In realtà sono completamente d'accordo con te. Penso che il concetto di conferenza per sole donne sia molto ben intenzionato ma in pratica un po 'terribile. Una volta sono andato a un hackathon per sole ragazze e ho passato 2 ore e mezza non a fare nulla e invece a guardare tutti quanti darsi una pacca sulla spalla perché erano donne. Ho dovuto sopportare un sacco di "Ted Talks" di autocompiacimento mentre tutto quello che volevo fare era scrivere codice con altre donne ingegnere. Era .... strano.

Ci sono dei motivi per questo.

• Penso che la più grande minaccia per le donne siano le altre donne che le vedono solo come concorrenza. Il concetto di sole donne rimuove quella concorrenza dall'equazione in modo che possiamo avere uno spazio sicuro per sostenerci a vicenda.

• Lavorare in STEM, è davvero un peccato, ma il sessismo è un po 'pervasivo e la maggior parte delle donne non sente di avere gli strumenti per affrontarlo in modo appropriato. Queste conferenze di solito forniscono una sorta di struttura per aiutarli a imparare.

• Le donne sono state ampiamente ignorate dalla comunità STEM per così tanto tempo che abbiamo davvero bisogno di tutti questi programmi di sensibilizzazione. In realtà fa la differenza sia per le donne presenti che per il nostro livello di visibilità e di conseguenza offre opportunità di crescita.

• Per le donne più giovani, queste esperienze sono inestimabili. Dice loro che va bene essere chi vogliono essere, che non sono soli e che hanno persone che si raduneranno davvero intorno a loro e li sosterranno mentre crescono e vengono nel mondo. Onestamente, vorrei che queste cose esistessero quando ero bambino.

Detto questo, l'isolazionismo è stupido e controproducente. Sarei molto più interessato a qualcosa che promuovesse un dialogo reale tra i sessi, o che fornisse una formazione tecnica pratica sulle abilità di cui ho effettivamente bisogno invece della prosa di congratulazioni su che brava bambina ero per presentarmi.

La mia risposta si concentra sulle sessioni che di solito si svolgono all'interno di una conferenza più ampia.

Lo scopo di una sessione di successo è lasciare i partecipanti pieni di energia e sentirsi più sicuri in modo che possano essere più produttivi. Si prega di essere sensibili al fatto che le donne, per le quali quelle sessioni sono focalizzate, sono arrivate a una carriera scientifica con la vita di acquisire un bagaglio non particolarmente utile da qualunque pregiudizio culturale tipico che hanno negoziato in precedenza.

Non ho mai visto nessuna di queste sessioni essere chiusa, (non ci sono buttafuori che fermano le persone alla porta per mancanza di seno) semplicemente che le circolari e gli annunci sottolineano fortemente che sono per le donne (a beneficio delle donne). Incoraggiano un'atmosfera che finirà con una stanza piena di scienziate (senior / midcareer / junior / student). I partecipanti, per fortuna, tendono ad auto-selezionarsi per essere veramente di supporto.

In genere, ci sarà una presentazione formale dei risultati delle attuali ricerche su stereotipi e pregiudizi, prevalenza della sindrome dell'impostore, ecc. E il suo impatto sulla carriera o sulla motivazione e sulla fiducia. In una sessione ben gestita, lo scopo principale di tali presentazioni o discussioni di gruppo non è quello di avviare una spirale negativa delle persone che confrontano esperienze o sentimenti terribili, ma di ottenere le informazioni perché questi fatti sono potenti. Aiuta a confermare le esperienze ("forse non è tutto nella mia testa dopotutto") - o semplicemente può essere confortante rendersi conto che non si è soli ("Non sono l'unica donna che sente che i miei successi sono probabilmente un errore"). Le sessioni utili si concentreranno quindi sulla creazione di connessioni, networking e aiutare le donne a "fare da mentore", mostrando esempi di successo.

Lavoro nel campo STEM da oltre 30 anni. Nei miei primi 10 anni, ero sorpreso quando vedevo il mio riflesso su una finestra mentre camminavo per strada con i colleghi. ("Chi è quella persona dall'aspetto strano con loro? - oh sono io"). Confrontalo con avere l'opportunità occasionale di essere in una stanza di scienziati, e anche di donne in maggioranza. Questo è di per sé abbastanza accurato, ed è anche uno spazio "sicuro" per porre domande o per fare osservazioni e ottenere feedback. È stata anche un'osservazione personale molto interessante riconoscere un diverso livello di comfort personale in uno spazio; la maggior parte dei partecipanti condivide esperienze / sentimenti simili che i miei colleghi maschi in genere non hanno avuto (o almeno non così pervasivamente comuni durante la loro carriera).

Spero che l'OP di supporto sia abbastanza autoriflessivo (e sufficientemente informato) ormai da riconoscere che siamo tutti "di parte" e che gli stereotipi culturali e il suo impatto non sono scomparsi dall'oggi al domani. La sensazione di "insulto" è naturale (sentirsi come se ti dicessero che sei inadeguato?) Ma fuori questione e non utile. Forse a questo punto puoi ridere un po 'di te stesso rendendoti conto che quello che suonava (a me) è che sei così sicuro del tuo posto naturale in STEM che se ti senti insultato, presumi che debba significare che qualcun altro si deve che merita pacificazione e spiegazione. Statisticamente, le donne in STEM sono molto meno sicure. I seminari servono a dare piccole spinte per superare quelle insicurezze.

La visione dell ' Association for Women in Science si concentra su compensazione, avanzamento, discriminazione e rispetto. Questi sono problemi reali per le donne nel mondo accademico. In una certa misura, le conferenze per le donne sono il risultato della "pipeline che perde" degli anni '70 e '80, dove le donne avevano più probabilità di lasciare il mondo accademico rispetto agli uomini. Sebbene le fughe di notizie siano state rallentate, possibilmente fermate o invertite, allo stage da Bachelors a PhD, la pipeline potrebbe ancora essere falle nelle fasi successive.

Ciò che è chiaro è che i pregiudizi di genere nelle conferenze esistono ancora (ad esempio, https://biaswatchneuro.com/) e il panel della conferenza di soli uomini (noto anche come manel) sono ancora fin troppo comuni. In presenza di questi e altri pregiudizi di genere, fornire conferenze / seminari per sole donne sembra un approccio ragionevole come parte di una strategia più ampia verso l'uguaglianza di genere.

[Attenzione: uomini che parlano]

Se un numero sufficiente di persone sente il bisogno di una conferenza del genere, allora ce n'è bisogno. Poiché queste conferenze continuano a tenersi, chiaramente ce n'è bisogno.

Ora, in un mondo ideale, le conferenze sarebbero miste e tutti si sentirebbero i benvenuti ovunque. Sfortunatamente, questo non è un mondo ideale.

Molte donne sentono di essere giudicate inferiori semplicemente perché sono donne. La maggior parte di queste donne ha ragione su questo.

Ti lamenti di essere stato definito "non sicuro". Ricorda che ci sono altri uomini oltre a te in questo mondo e che alcuni di loro non sono assolutamente sicuri. Ricorda anche che "sentirsi al sicuro" non riguarda solo la sicurezza fisica, ma anche la sicurezza dal ridicolo, dall'essere ignorato e dall'infrangere la fiducia in te stesso in altri modi.

La maggior parte delle conferenze sono di parte maschile. Tenere conferenze per sole donne non è una buona soluzione a questo problema, ma è meglio che non fare nulla al riguardo.

Hai perfettamente ragione nella tua osservazione che la segregazione fa poco per esemplificare le pari opportunità ed è un luogo povero per discutere della disuguaglianza di genere.

Tuttavia, lo scopo di questi gruppi di sole donne, forum , conferenze, borse di studio, premi, ecc. non hanno lo scopo esplicito di risolvere le disuguaglianze di genere o le ineguali opportunità.

Lo scopo di questo è triplice:
1. In genere sono disponibili fondi e risorse per eventi come questi, pertanto vengono utilizzati i fondi e le risorse.
2. Questi eventi aggiungono valore per le donne che possono partecipare semplicemente esistendo.
3. Un settore criticato per la scarsa rappresentanza femminile potrebbe essere in grado di migliorare l'opinione pubblica organizzando eventi specifici per le donne.
[sarcasmo] In che modo un campo di studio potrebbe essere di parte di genere quando organizzano eventi speciali per il sesso discriminato. [/ sarcasmo]

Gli elementi 1 e 3 sono abbastanza semplice.

Il punto 2 sopra non è molto chiaro. Tuttavia, immagina di avere un'inclinazione artistica e di vedere due possibili scuole. Uno dei quali ha elencato molti club d'arte e fornisce diversi forum d'arte. Non sai quanto siano validi questi forum. L'altra scuola ha meno club e forum artistici. Qual è più attraente?

Allo stesso modo, se un campo di studio contiene eventi per sole donne, c'è una prospettiva che questo campo di studio stia prendendo provvedimenti per essere maggiormente orientato verso le donne. Una donna che sta decidendo tra un campo di carriera fortemente popolato da donne e un campo che organizza eventi di routine specificamente per donne, può essere influenzata dal campo che organizza eventi espressamente per donne.

Francamente, e mi rendo conto che non fa parte della domanda, ma non vedo che molti di questi approcci siano molto utili ai fini dell'uguaglianza.