Aggiungerò alcuni punti da una prospettiva tedesca e dalla prospettiva di qualcuno che ha difeso la sua tesi in un'altra università rispetto a quella in cui è stata effettivamente svolta la maggior parte della ricerca.
Sospetto che un grande parte del conflitto sulla supervisione può essere dovuto al fatto che l'OP e il professore lavorano con concetti abbastanza diversi del lavoro di tesi di dottorato che possono derivare da un recente cambiamento di paradigma su cosa dovrebbe essere esattamente la ricerca di dottorato.
Versione lunga:
Background: quando ho iniziato il dottorato anche nel mio campo (chimica) l'impostazione tipica ( A ) era che la ricerca di dottorato è "il tuo divertimento privato" (come in: non sei pagato per questo - ma puoi usare le infrastrutture universitarie e i materiali di consumo del progetto per la tua ricerca). Il mio professore si è assicurato, tuttavia, che tutti gli studenti di dottorato fossero assunti come assistenti tecnici o avessero una borsa di studio. Tuttavia era molto chiaro che gli stipendi venivano pagati per l'insegnamento, non per la ricerca.
Questo è cambiato notevolmente nel mio campo, dove la norma è ora ( B ) che i dottorandi sono impiegato per fare ricerca per un particolare progetto.
(BTW: il mio vecchio professore è andato in pensione, sono andato a lavorare all'estero e anni dopo ho consegnato e difeso la mia tesi in un'altra università. Il vecchio professore era uno dei revisori del mio tesi, però.)
Ci sono importanti differenze / compromessi: B ovviamente ti fa guadagnare soldi per un lavoro che non è pagato in A . D'altra parte, A ha dato molta più libertà di scegliere l'argomento e organizzare il tempo e il luogo (ad esempio, dottorati di ricerca raccolti dalla ricerca di un decennio insieme al lavoro industriale a tempo pieno e dottorandi esterni). Gli studenti di dottorato di ricerca occupati B sono spesso strettamente vincolati da quel contratto di lavoro (il progetto e la descrizione del lavoro devono essere rispettati, ci sono restrizioni all'annullamento di questi contratti anche per i dipendenti).
L'intero paradigma è cambiato anche in quanto sotto A gli studenti di dottorato di ricerca erano visti e trattati come professionisti pienamente responsabili (fin dall'inizio del dottorato - che sono legalmente in Germania) che organizzano la propria vita da soli mentre gli studenti B sono spesso trattati come professionisti non ancora pienamente qualificati e gli studi di dottorato assumono più la forma di un programma universitario.
Il professore che dà solo consigli generali a riunioni poco frequenti può benissimo essere un'espressione che si aspettano che tu lavori in modo indipendente con il paradigma A. Per ribadirlo: il paradigma A pensa al dottorando "studente" * come un professionista di alto livello completamente formato (solo i migliori professionisti dovrebbero fare un dottorato di ricerca) fin dall'inizio. Il dottorando "studente" fa la tesi per dimostrare queste capacità [già esistenti] di fare ricerca senza supervisione (un lavoro di ricerca svolto sotto supervisione si qualificherebbe solo come tesi di Diploma / Master).
Considerando che paradigma B considera il dottorato di ricerca come un programma di formazione in cui lo studente impara facendo ricerca.
Wrt. tempo previsto per il dottorato, le tesi A hanno richiesto tutto il tempo necessario (il professore decide se il contenuto della ricerca è sufficiente per la promozione = dottorato di ricerca), mentre i dottorati B dovrebbero essere svolto entro non più di 3 anni dal contratto di lavoro del progetto di ricerca (anche per tutelare gli studenti dallo sfruttamento).
* PhD "student": non sono effettivamente chiamati studenti in tedesco (student = Student, PhD student = Doktorand) e in genere non sono tenuti a iscriversi all'università come studenti.
Nella tua situazione, non avere un tale contratto di lavoro di ricerca è un enorme vantaggio in quanto non c'è nulla che ti leghi legalmente al tuo vecchio istituto / professore.
(Nota a margine: gli studenti B hanno il diritto di chiedere l'annullamento del contratto di lavoro se hanno un'offerta migliore.)
Tuttavia, suggerirei di trattare la tua situazione in analogia .
So che non sembra molto etico, non ho detto nulla al mio supervisore finché non sono stato ufficialmente accettato dalla nuova università
Questo è non comportamento non etico, ma previsto e corretto.
Puoi tranquillamente fare affidamento sul fatto che la comunità accademica in Germania accetti motivi che sarebbero considerati sufficienti ai sensi del diritto del lavoro per richiedere la cancellazione del contratto a tempo.
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ovvio che il nostro campo di ricerca non corrisponde
Una migliore corrispondenza del campo è una buona ragione. Quanto conta dipenderà da quanto è migliore la partita (ma poi l'ipotesi predefinita è che nessuno si muove se non c'è nulla di guadagnato da quella mossa) e quanto tempo ci è voluto per decidere che la partita non era buona .
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Se la mia ipotesi è corretta che esiste un notevole divario tra i suoi concetti e i tuoi concetti di buona supervisione di una tesi di dottorato e il livello di indipendenza previsto nel tuo lavoro , quindi: potrebbe considerare un livello di supervisione più stretto un pessimo, nel senso che la necessità di una supervisione più stretta implica un brutto voto (possibilmente al punto in cui potrebbe considerare il lavoro non all'altezza dello standard di indipendenza di una tesi di dottorato ) nel giudicare la tua ricerca. Quindi una stretta supervisione significa privarti della tua possibilità di dimostrare l'abilità di un lavoro indipendente senza supervisione.
Una migliore corrispondenza anche in queste aspettative è necessaria per un dottorato di ricerca di successo. Questo non implica alcuna direzione: se sei già in grado di fare la tua ricerca praticamente senza supervisione, ti farà bene se puoi dimostrarlo nel tuo dottorato. In caso contrario, la tua unica possibilità di sopravvivere a un dottorato di ricerca è quella con una supervisione (inizialmente) più stretta.
Mi ha rassicurato dicendo che aveva una conoscenza sufficiente del mio argomento, ma si è scoperto che non è così. [... long snip ...] Non ammette mai di non padroneggiare il mio argomento
Certo, sarebbe meglio se fosse in grado di dirti che non lo è davvero nel campo particolare, ma in realtà tu non è lui che ci si aspetta che sia l'esperto sull'argomento della tua tesi. In realtà gli è richiesto solo di essere in grado di giudicare e testimoniare che hai fatto una buona ricerca, e sarebbe totalmente legittimo ( A ) se si aspetta / spera di imparare da te su questo argomento.
Il mio vecchio professore una volta lo espresse approssimativamente come "Sei un professionista pienamente qualificato. Sei in grado e ci si aspetta che tu sia in grado di decidere e giudicare da solo cosa fare". e un altro mi ha detto "Non sono in grado di avere discussioni scientifiche approfondite con te sulla tua [particolare specializzazione]. È proprio perché ho percepito una mancanza di questa competenza nel mio gruppo che ti ho assunto".
La conclusione importante è: discuti apertamente di questi paradigmi con il tuo nuovo professore per assicurarti di comprenderti a vicenda.
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6 mesi dopo l'inizio del dottorato si tradurrebbe nel paradigma B in "alla fine del periodo di prova" e questo è un lasso di tempo assolutamente accettabile per rendersi conto che la corrispondenza non era così buona.
qualsiasi vantaggio finanziario è un'ottima ragione.
Per i dipendenti che potrebbe essere più retribuzione totale, migliore paga oraria, più ore totali , maggiore durata del contratto a tempo determinato, forse una borsa di studio. Dato che non sei un dipendente, sarebbero accettabili anche un minor costo della vita nella nuova città universitaria o migliori opportunità di lavoro part-time. Bonus extra se trovi un lavoro part-time legato alla tua professione.
Tieni presente: tutto ciò di cui hai veramente bisogno per ottenere il tuo dottorato di ricerca è:
- la tua ricerca (che non necessita da fare in associazione formale con qualsiasi università) e
- un professore / istituto che è disposto a leggere la tua tesi e che quindi ritiene che soddisfi i criteri per la promozione / successo della tesi e ti accetta come dottorando. (Ovviamente, in pratica è più facile se sei sempre all'interno del sistema accademico e sotto supervisione, ma pochi professori ti rifiuteranno se arrivi con una buona tesi o proposta di ricerca che corrisponde al loro campo)
Corrisponde strettamente a A , ma è ugualmente valido per B . Però controlla presto i regolamenti della tua nuova università: conosco alcune facoltà che richiedono un certo numero di ore di AT.
La tua ricerca di dottorato è il tuo lavoro (e nel tuo caso non ci sono difficoltà dovute alla vecchia università che possiede il lavoro svolto come dipendente), puoi prendere il tuo lavoro già esistente con te ovunque tu vada.
Alcuni punti in più:
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il mondo accademico è un mondo piccolo, e ancora più piccolo in Germania.
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Un professore che va in pensione non significa che scompaia dal mondo accademico. Solo l'università non può esigere di fare più un lavoro particolare per loro. Ma nella maggior parte dei Länder, il professore conserva il diritto di insegnare e anche di tenere conferenze e di sostenere gli esami, quindi può ancora agire come supervisore e / o revisore di una tesi.
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L'altra conseguenza è che la tua comunità accademica probabilmente saprà anche la sua parte di ciò che è successo alla tua partenza (potresti non essere così importante ora accademicamente parlando, ma la prossima occasione è quando la tua nuova facoltà cerca un revisore esterno per la tua tesi).
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Ma se tratti questo cambiamento di università in modo onesto e professionale, non importa molto come reagisce il tuo vecchio professore. Potrebbe essere temporaneamente infastidito quando glielo dici, ma se lui reagisce in modo non professionale, la tua comunità accademica se ne accorgerà. Così come si renderanno conto se tu sei disonesto e / o poco professionale.
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Spero di aver indovinato correttamente e Old Professor non è particolarmente, ma agisce solo secondo il paradigma del dottorato A .
Se è così, riconoscendolo e ringraziandolo sinceramente (non se non puoi sinceramente) può facilitare notevolmente la situazione. Se puoi esprimere che hai ponderato e apprezzato la possibilità di dimostrare che sei in grado di fare la ricerca interamente da solo (nel suo gruppo) piuttosto che unirti all'altro gruppo dove avere colleghi che lavorano su argomenti molto più vicini si spera dia alla tua specializzazione un aumento dovuto a discussioni scientifiche più approfondite con i tuoi colleghi, seminari più strettamente correlati, ecc.
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Dopo tutto, il punto immediatamente importante per te è quanti sentimenti negativi ti porti dietro in questi 6 mesi.
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Non vedo prospettive di carriera qui, dato che andrà in pensione tra tre anni e poi il suo dipartimento chiuderà
Se vuoi intraprendere una carriera accademica, la prospettiva non dovrebbe essere un postdoc presso lo stesso istituto in cui hai conseguito il dottorato. L'aspettativa è un postdoc da qualche altra parte, possibilmente all'estero. (Anche se c'è meno stress su questo se hai soggiorni di ricerca più lunghi all'estero e / o hai cambiato gruppo / università prima).