Domanda:
Mi sento scoraggiato dopo essere entrato in carica; dovrei smettere?
Gaussian-Matter
2016-12-13 13:49:42 UTC
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Qualche mese fa, e sette anni dopo aver conseguito il dottorato di ricerca, ho finalmente ottenuto il mandato. Quindi ho una posizione permanente nel mondo accademico.

Dopo alcuni mesi in questa nuova posizione, mi ritrovo a pensare di lasciare il mondo accademico. Non so se ciò sia dovuto al mio nuovo status, ma sono abbastanza scoraggiato e non motivato a fare ricerca. Nel frattempo, sembra che ora devo affrontare ancora più insegnamento, più amministrazione e più pressione sulla ricerca rispetto a prima.

Sei passato attraverso una fase simile e se sì, potresti descrivere la tua esperienza? Mi chiedo se tutti questi pensieri siano causati dal passaggio dall'essere un professore postdoc / assistente a essere un professore associato, ma non lo so.

Sono sicuro che ci sono cose importanti su cui riflettere e chiedere sulla tua situazione, ma in questo momento, non c'è nulla a cui estranei utili su Internet possano rispondere qui.
Sembra il temuto prurito di sette anni. Fare domanda per un anno sabbatico ha funzionato per me.
Giusto per sollevare l'umore un po 'deprimente indotto da questa domanda: COMPLIMENTI !!! Che tu smetta ora o no, è un risultato fantastico e dovresti esserne orgoglioso.
Penso che qui ci sia una domanda ampia e utile. È la versione della facoltà di [la nostra domanda più votata] (http://academia.stackexchange.com/questions/2219/how-should-i-deal-with-discouragement-as-a-graduate-student). Ho cercato di renderlo più chiaro.
Hai lavorato per molti anni, come dottorando e accademico non di ruolo, verso l'obiettivo di diventare un professore di ruolo. Raggiungere un obiettivo importante nella vita può farti sentire un po 'piatto per un po'. Rilassare. Assapora il tuo risultato. Dagli tempo. Se puoi, prenditi un anno sabbatico. Anche se ciò non è possibile, prenditi una buona vacanza alla prossima occasione.
Potresti prendere in considerazione la consulenza; molte università hanno un programma riservato di consulenza ai dipendenti. Può essere utile ordinare cosa sta succedendo, con più profondità di un post su Internet. Questo non vuol dire "resta" o "vai", ma potresti avere un'idea migliore di quali sono i problemi, come prendere una decisione e come prendere il meglio da qualunque decisione prendi. È una scommessa abbastanza sicura che il consulente avrà aiutato molti dei tuoi colleghi con preoccupazioni molto simili.
Puoi approfondire la "pressione della ricerca"? Non possono davvero licenziarti ora per una bassa produttività della ricerca, quindi quali altri tipi di pressione stai subendo?
Caro Nate: essenzialmente sono il nuovo ragazzo del posto e molte persone della facoltà si stanno caricando sulle mie spalle molte delle loro responsabilità. Questo è essenzialmente il punto
@Gaussian-Matter sembra che tu sia diventato una discarica per le persone che non vogliono prendersi cura delle proprie responsabilità. Di '"no" la prossima volta e guarda cosa fanno. Le persone in carica certamente fanno peggio e mantengono il lavoro
È enormemente potenziante la prima volta che fai incazzare una sedia o un decano dopo aver ottenuto il mandato. Non farne un'abitudine, ma devi farlo quando ne hai bisogno per proteggerti.
Sembra che sia ora di un anno sabbatico?
@David - O uno spostamento laterale (in un'altra istituzione)?
Come nota a margine: questo non accade solo nel mondo accademico, ma anche in altri lavori le persone sentono di voler fare qualcos'altro dopo pochi anni. Alcuni lo superano, altri smettono.
_ Hai attraversato una fase simile? - Oh, sì. Beh, forse non superato _through_; ciò suggerirebbe che la fase sia effettivamente finita.
Vagamente correlato: https://www.youtube.com/watch?v=OTrlcEpLVnI
Quattro risposte:
RoboKaren
2016-12-13 22:27:55 UTC
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Molti docenti ottengono un blues post-incarico. Le cause sono diverse:

  • Burnout : corri a tutta velocità da quasi 30 anni (k-12; college; laurea; post -doc; traccia di possesso). Il tuo cervello ha bisogno di riposo. È perfettamente accettabile che tu ti prenda una pausa. Molti docenti soffrono di crisi post-incarico.

  • Colpa del sopravvissuto : molti dei tuoi compagni di laurea non hanno ottenuto un lavoro, potresti aver visto altri docenti non assumere una carica. Il processo di possesso può sembrare capriccioso. Hai appena passato la macchina per le salsicce e non ti è piaciuto quello che hai visto.

  • Sindrome dell'imposter : in relazione a quanto sopra, puoi Non credo proprio che tu ce l'abbia fatta e stai dubitando di te stesso. Eri davvero qualificato per farcela? Forse c'era un errore nel tuo file che potrebbero rilevare?

  • Paura dell'impegno : guardi gli altri docenti di ruolo e hai una paura mortale che ora ti impegni a stare con loro per i prossimi 30 anni. Oh Dio, cosa hai fatto. I tuoi sogni di lasciare il mondo accademico e aprire una libreria-caffè sulle acque del lago Michigan sono forse proprio questo, sogni.

  • Pesce fresco : in molti luoghi, docenti di nuova carica sono pesce fresco per incarichi di commissione gravosi. Ad esempio: nessuno vuole davvero essere il consulente laurea magistrale, ma deve essere riempito da un membro della facoltà senior, quindi il "nuovo ragazzo" lo ottiene. Alcuni colleghi senior potrebbero effettivamente dirti che "li devi" perché ti hanno "dato" il mandato. Bollycocks. Ti sei guadagnato il mandato. Non devi a nessuno. Cerca solo di ricordare le abilità del "dire di no" che avevi come docente junior e di liberarti di tutti gli impegni finché non riesci a capire quali puoi tollerare.

  • Principio di Peter: il principio di Peter ("le persone raggiungono il loro livello di incompetenza") è spesso frainteso. Non è che tu sia incompetente, è che sei stato competente in un dominio ma promosso a un dominio più alto di quello in cui hai mostrato competenza. I professori associati e ordinari spesso devono svolgere molto più lavoro amministrativo e politica intrauniversitaria rispetto ai docenti assistenti / non di ruolo. Quando sei di ruolo, il lavoro diventa meno divertente e più burocratico. E ti sei chiesto perché i tuoi docenti superiori fossero tutti degli schifosi. La chiave della tua sanità mentale qui è rimanere in domini che ti appassionano (insegnamento, ricerca di base, ecc.) Ed entrare in nuovi domini solo alle tue condizioni. Ad esempio, se il rettore vuole che tu sia presidente del comitato oneroso XYZ, allora hai bisogno di $ x fondi per la ricerca o per andare alla conferenza y o per ottenere un sollievo per il corso z (h / t per J e il capitano Emacs).

  • Sindrome del paradiso nota anche come il cane che ha effettivamente contratto la sindrome dell'auto. Hai lavorato così duramente per così tanti anni per qualcosa che hai finalmente raggiunto e improvvisamente non sai cosa farne. Devi trovare nuovi obiettivi di vita e uno scopo per vivere (grazie a Pharap).

La cosa più importante da ricordare è che non possono licenziarti senza un motivo serio. Fai una pausa, dì di no, fai incazzare alcune persone non assumendo lavoro. Lascia che il tuo cervello si allunghi. Vai in kayak. Lavora sulla tua lista dei desideri. E poi, dopo, cerca di ricordare cosa ti ha reso così appassionato del tuo campo.

Infine, se davvero, davvero, davvero vuoi smettere e non puoi prenderti un anno sabbatico o ottenere una borsa di studio per riscattarti per un semestre poi: prendi un congedo non pagato. Il rettore dovrebbe essere disposto a lavorare con te - in caso contrario, puoi usare FMLA o congedo per malattia se riesci a convincere il tuo medico a concordare che hai bisogno di ferie. È meglio che smettere perché ti lascia con il tuo piano A quando ti riprendi.

Sì, scegli un argomento pazzo che non hai osato toccare prima. Divertiti!
Buona descrizione alla fine delle molte fasi possibili tra l'appagamento e l'abbandono definitivo. E giusto per essere chiari all'OP, "ora sei impegnato a stare con loro per i prossimi 30 anni" non è effettivamente vero (il mandato è un impegno a senso unico), anche se ciò non significa che potresti non sentirlo modo.
Buon punto Greg, soprattutto perché molti di noi hanno cambiato lavoro come docenti di ruolo. Lo modificherò.
Penso che tu abbia tralasciato un punto critico: ** odiare il lavoro per cui non ti sei iscritto **. Questa è la sindrome del capitano Kirk - promossa ad ammiraglio ma in realtà voleva solo essere un capitano. I docenti di ruolo sono in gran parte manager: sei relegato a scrivere proposte di sovvenzione, correggere documenti, occuparti della burocrazia e gestire i tuoi studenti e postdoc, che ora possono fare la parte "divertente" di sporcarsi le mani con il reale ricerca. Alcuni dei malesseri possono derivare dalla mancanza di quella parte del lavoro e dal non riuscire a farne quasi quanto vorresti.
@J ... Ottimo punto, ben osservato. È una variante del principio di Peter: salire al livello in cui il lavoro smette di essere divertente :-)
@CaptainEmacs Sì, non è proprio il principio di Peter poiché la maggior parte degli accademici è in realtà abbastanza brava a gestire un gruppo di ricerca a quel punto della loro carriera - potrebbe non essere soddisfacente come le attività di ricerca principali stesse. Conosco persone che sono rimaste postdoc anche fino alla fine della loro carriera proprio per questo motivo.
Forse anche un po 'di [Paradise Syndrome] (https://en.wikipedia.org/wiki/Paradise_Syndrome)?
Dirk
2016-12-13 20:16:21 UTC
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È difficile dare consigli concreti qui perché questa è una cosa molto personale. Primo: è abbastanza comune sentirsi vuoti quando un obiettivo così importante è stato raggiunto e probabilmente non ti rimangono ulteriori obiettivi professionali importanti ora. Ma ammettilo: non hai bisogno di obiettivi importanti nella tua vita, anche gli obiettivi più piccoli funzionano bene.

Se hai perso la motivazione per fare ricerca, posso consigliarti di provare divertirti facendo scienza per la prossima volta, senza concentrarti troppo sul risultato. In qualità di accademico di ruolo, è uno dei tuoi privilegi seguire i tuoi interessi scientifici e non preoccuparti del risultato dall'inizio. Scegli problemi semplici e pensaci in modo semplice. Inoltre, parla con altre persone del tuo campo e sii interessato al loro lavoro. Questo ti darà informazioni su altre aree, ma anche nuove prospettive sulle domande che potresti già avere.

Infine, e per dimostrare che non sei solo, ecco un altro ragazzo che ha provato la stessa cosa. Anche se di solito non mi piace citare i personaggi famosi su questi problemi, ma è scritto bene e porta alcuni buoni consigli (ma seguirlo probabilmente non porterà sempre a un premio Nobel come in questa storia):

Poi ho avuto un altro pensiero: la fisica mi disgusta un po 'adesso, ma mi piaceva fare fisica. Perché mi è piaciuto? Ci giocavo io. Facevo tutto ciò che mi sentivo di fare - non aveva a che fare con se fosse importante per lo sviluppo della fisica nucleare, ma se fosse interessante e divertente per me con cui giocare. […] Inventavo cose e giocavo con cose per il mio divertimento.

Quindi ho avuto questo nuovo atteggiamento. Ora che sono esausto e non riuscirò mai a realizzare nulla, ho questa bella posizione nei corsi universitari che mi piace piuttosto, e proprio come leggo le Mille e una notte per piacere, giocherò con la fisica , ogni volta che voglio, senza preoccuparmi di alcuna importanza.

Nel giro di una settimana ero in mensa e un ragazzo, scherzando, lancia un piatto in aria. Quando il piatto si alzò in aria, lo vidi oscillare e notai il medaglione rosso di Cornell sul piatto che girava. Per me era abbastanza ovvio che il medaglione girasse più velocemente dell'oscillazione.

Non avevo nulla da fare, quindi inizio a capire il movimento del piatto rotante. Scopro che quando l'angolo è molto leggero, il medaglione ruota due volte più velocemente del tasso di oscillazione: due a uno. È nato da un'equazione complicata! Poi ho pensato: "C'è un modo in cui posso vedere in un modo più fondamentale, guardando le forze o le dinamiche, perché è due a uno?"

Non ricordo come ho fatto , ma alla fine ho capito qual è il movimento delle particelle di massa e come si bilanciano tutte le accelerazioni per farlo uscire due a uno.

[…]

Ho continuato per elaborare equazioni di oscillazioni. Poi ho pensato a come le orbite degli elettroni iniziano a muoversi nella relatività. Poi c'è l'equazione di Dirac in elettrodinamica. E poi l'elettrodinamica quantistica. E prima che me ne rendessi conto (era un tempo molto breve) stavo "giocando" - lavorando, davvero - con lo stesso vecchio problema che amavo così tanto, sul quale avevo smesso di lavorare quando sono andato a Los Alamos: la mia tesi problemi di tipo; tutte quelle cose meravigliose e antiquate.

È stato facile. È stato facile giocare con queste cose. Era come stappare una bottiglia: tutto scorreva senza sforzo. Ho quasi provato a resistere! Non c'era importanza per quello che stavo facendo, ma alla fine c'era. I diagrammi e l'intera faccenda per cui ho ricevuto il premio Nobel provenivano da quel giocherellare con il piatto oscillante.

Da "Sicuramente stai scherzando, Mr. Feynman", di Richard Feynman

NZKshatriya
2016-12-14 22:32:25 UTC
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Solo i miei due centesimi (ho bisogno di trovare una nuova dichiarazione introduttiva): penso che sarebbe meglio non necessariamente smettere, ma rivalutare ciò che ti interessa fare a questo punto della tua vita.

Che si tratti di più ricerca, di essere un professore più pratico / utile, o diamine, persino di scuotere lo status quo nella tua istituzione (poiché ci sono molti aspetti della struttura del campus che potrebbero richiedere qualche scossa , indipendentemente dall'istituzione: P)

Trova un nuovo obiettivo, ora che ne hai raggiunto uno che richiede MOLTI sforzi, tempo e fatica.

PStag
2016-12-15 14:05:50 UTC
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Trovo spesso che una volta raggiunto un obiettivo divento scoraggiato e demotivato.

Immagino che speravi in ​​questo da un po 'di tempo e ora l'hai perso. Potrebbe essere che la vita sia incentrata sul viaggio piuttosto che sulla situazione della destinazione.

Forse trova un nuovo obiettivo.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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