Domanda:
Come rifiutare educatamente un'offerta di lavoro postdoc dopo aver firmato la lettera di offerta?
Kay
2016-12-28 09:06:11 UTC
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Recentemente mi sono state offerte 2 offerte di lavoro per ricercatore in due paesi diversi. Il primo proviene dagli Stati Uniti e il secondo è in Giappone. Il professore negli USA ha preparato tutti i documenti per un visto J-1 e dopo averli ricevuti mi è stato rilasciato un visto per 2 anni.

Ora mi è stato offerto un altro lavoro più adatto in Giappone (più correlato al mio interesse e stipendio più alto). Sono anche molto interessato a vivere in Giappone. Anche se ho fatto domanda per entrambi i lavori contemporaneamente, il processo di selezione in Giappone ha richiesto un mese in più rispetto a quello statunitense.

Ho accettato e firmato la lettera di offerta del professore statunitense. Si tratta di un accordo con il professore a cui aderirò, in futuro il professore rilascerà i documenti per il visto J-1. Durante il colloquio mi è stato anche chiesto se stavo prendendo in considerazione altre posizioni lavorative da qualche altra parte. Ho risposto di sì, ma la mia prima preferenza è questa (quella degli USA).

Come posso declinare educatamente o informare il professore statunitense della mia situazione cambiata? Come si sentirebbe il professore negli Stati Uniti dopo che tutto è finito e io declino all'ultimo momento?

Quali altre comunicazioni hai avuto con il professore statunitense da quando hai ricevuto l'offerta? Ti sei impegnato formalmente o informalmente ad accettare il lavoro?
Non c'erano impegni. Ho appena accettato l'offerta e firmato nella lettera di offerta. Non è stato menzionato alcun impegno. Il problema è che durante un colloquio mi è stato chiesto se stavo prendendo in considerazione altre posizioni lavorative da qualche altra parte. Rispondo di si, ma la mia prima preferenza è questa (quella degli USA).
Firmare la lettera di offerta * è * un impegno ad accettare quel lavoro, proprio come la lettera di offerta è un impegno a darti quella posizione. Questi potrebbero non essere contratti in senso legale, ma se firmi la lettera e non accetti il ​​lavoro, la maggior parte delle persone lo vedrà come una rinuncia a un impegno.
La firma di un contratto è impegno. Promettere di andarci anche se hai un'altra offerta è impegno. Cosa non è chiaro a riguardo? (Dato che hai un visto, è chiaro che hai già firmato il contratto - non puoi avere il visto senza di esso)
Se hai detto "sì, ma questa è la mia prima preferenza", significa "no, nessun'altra offerta mi farebbe mai rinunciare a questa". Quello che hai detto non era vero, poiché si è scoperto che il Giappone era la tua prima preferenza.
OP, puoi descrivere il contenuto della lettera di offerta? Quindi possiamo capire esattamente cosa hai firmato? @AJK: Perché l'offerta firmata non sarebbe un contratto legale? Immagino che lo sia.
Stai tradendo la loro fiducia, non è possibile farlo educatamente. Se i ruoli fossero invertiti e decidessero di non darti il ​​lavoro dopo esserti impegnato a darti il ​​lavoro, come ti sentiresti?
Come posso educatamente fregare il professore americano dovrebbe essere il titolo di questa domanda. Probabilmente lui / lei ha già impegnato i suoi fondi e ne ha già spesi alcuni per il processo di visto, ecc. Il modo in cui un titolare di dottorato afferma semplicemente che NON c'era impegno dopo aver firmato una lettera di offerta è semplicemente al di là di me.
Non riesco a credere a questa domanda come 15 voti positivi ... voi * davvero * pensate che questa sia una buona domanda ?!
Correlato e quasi duplicato: http://academia.stackexchange.com/questions/23721/how-to-turn-down-a-postdoc-scholarship-offer-after-signing-a-contract?rq=1
@Mehrdad Una domanda può essere buona anche se non ci piace l'opinione o le possibili azioni ivi descritte. E può anche essere migliorato solo perché ha generato ottime risposte.
@MassimoOrtolano: sì, so che una domanda * può * essere buona anche se non ti piace, ma questo non significa che * lo sia *. Mi chiedo: ** ** è davvero una buona domanda? Fondamentalmente si tratta di chiedere "Come faccio a fregare un professore?", E la gente pensa che questa sia ... una buona domanda? Fino a che punto puoi spingere questa logica e tenerla ancora valida? Se chiedesse "Come faccio a uccidere qualcuno" la gente lo voterebbe ancora, pensando: "Accidenti, non sono d'accordo, ma è un'ottima domanda !!"? Se le risposte sono buone, le persone dovrebbero semplicemente votare le risposte ... lo stato della domanda in questo momento è un po 'ridicolo.
@Mehrdad La mia comprensione, dalla domanda e dai commenti dell'OP, è che l'OP non aveva la percezione di fregare il professore: le culture nel mondo variano e le situazioni che sono ovvie per qualcuno sono meno ovvie per qualcun altro. Negli anni ho dovuto rispondere in qualche modo a domande simili di studenti provenienti da diversi paesi, e ho capito che la percezione di cosa sia un impegno varia molto.
Quindi sì, penso che questa sia una buona domanda perché manifesta un problema che esiste, e le risposte fornite forniscono i giusti consigli, spiegando anche che in questo tipo di situazione c'è un impegno.
La cortesia è assolutamente fuori luogo qui. Sarebbe giusto essere completamente onesti con il tuo professore riguardo alla situazione. Con un po 'di fortuna, non gli dispiacerà lasciarti andare. O come compromesso, forse lo stipendio e / o il soggetto del postdoc possono essere allineati più da vicino con quello che avresti in Giappone? Nel peggiore dei casi, non ha spazio di manovra e ha impegnato risorse importanti per ottenere quella posizione e si affida a te per occuparla. Sta a te decidere come affrontare quella situazione, ma prima dovresti scoprire in quale situazione ti trovi veramente.
Penso che le risposte siano esagerate. Sono d'accordo che un contratto è un impegno. Ma un contratto può essere revocato se entrambe le parti sono d'accordo. Tutte le risposte vedo "presumere" che il professore negli Stati Uniti avrà il cuore spezzato, ecc. Tali esagerazioni! Ti suggerisco di scrivere cortesemente una lettera al professore spiegando le tue circostanze che hai presentato domanda a due università e dopo aver firmato il loro contratto ti è stato offerto uno più adatto. Chiedi scusa per aver messo il professore in questa situazione, fagli sentire il tuo cuore e chiedigli il suo consiglio. Come studente straniero negli Stati Uniti, capisco.
Anche il professore che prepara i documenti J1 non è rivoluzionario. È qualcosa a cui i professori negli Stati Uniti sono abbastanza abituati. Non è che sia andato a piedi nudi all'ufficio dell'USCIS e abbia asciugato i loro pavimenti per ottenere il visto. Questo processo non è nemmeno iniziato se non hai fatto un viaggio al più vicino consolato americano per un visto.
Ho appena notato questo argomento sul giornale oggi: "[I laureati affrontano la lista nera se guardano alle offerte di lavoro] (http://www.thetimes.co.uk/edition/news/graduates-face-blacklist-if-they-gazump- on-job-offers-vn7jcckpr) ". Apparentemente OP è "di tendenza".
Otto risposte:
Pete L. Clark
2016-12-28 11:50:45 UTC
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Unirsi agli altri commentatori: non sono sicuro di cosa pensi sia un "impegno" se la firma di una lettera di offerta e il rilascio del visto da parte del tuo datore di lavoro non si qualificano!

Non sono sicuro del perché pensi che la tua risposta nel colloquio sia pertinente: è perfettamente normale che tu prenda in considerazione altre posizioni finché non ne accetti una , a quel punto dovresti toglierti dal mercato.

Penso che sia molto probabile che l'offerta non sia legalmente vincolante: ho visto accadere cose del genere ai dipartimenti e non hanno mai perseguito legalmente la questione. Quello che accadrà però è che le persone che ti hanno offerto il lavoro sentiranno che ti sei rinnegato e in particolare che hai mancato alla parola data. Il fatto che abbiano impiegato il tempo e le spese per ottenere con successo un visto probabilmente amplificherà i loro sentimenti di cattiva volontà. (Inoltre, potrebbe renderli meno disposti ad assumere lavoratori stranieri che necessitano di visti in futuro: per favore pensa alle implicazioni di ciò per un po '.) È possibile che questo possa danneggiare la tua reputazione accademica e professionale a lungo termine con questo membro della facoltà, in questa università, e forse in ambienti più ampi che li contengono. È anche possibile che lo superino abbastanza rapidamente e non serbino rancore duraturo.

Se vuoi rinunciare a un lavoro accademico permanente in un paese in cui preferisci decisamente vivere: secondo la mia esperienza, mentre alcuni definiranno quell'azione disonorevole, la maggior parte alla fine la approverà come qualcosa che dovevi fare per ottenere la vita felice che desideri. Ma se questo è un lavoro temporaneo per il quale non riesci a vedere la strada per il tuo prossimo lavoro o per rimanere nel paese in cui vuoi vivere: questa potrebbe rivelarsi una decisione di cui ti pentirai. Qualunque cosa tu faccia, sicuramente ti esorto ad informarti su come funzionano le assunzioni accademiche: questo ti impedirà di commettere gravi errori in futuro (e potrebbe portare altri vantaggi nella tua futura carriera).

Si prega di considerare esplicitamente che OP si è impegnata a venire a lavorare come post-doc con il professore statunitense.
user65587
2016-12-28 12:05:39 UTC
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TL; DR - La cortesia è l'ultima delle tue preoccupazioni. Potrebbe essere necessario effettuare un controllo dei danni qui.

Questo mi sembra un po 'complicato.

Che tu abbia ricevuto un visto con il visto J-1 programma significa che hai un impegno con uno sponsor sufficiente affinché il governo degli Stati Uniti accetti di fornirti un visto. La richiesta di un visto J-1 richiede molto tempo e comporterà l'esborso di risorse. Per lo meno, lo sponsor deve fornire la prova dell'assicurazione e delle tasse. È probabile che questi siano stati coperti dal tuo sponsor.

Quindi, hai due problemi che devi risolvere.

Innanzitutto, devi informare il tuo datore di lavoro / sponsor. Devi capire che, poiché ti hanno già rilasciato un visto, è molto probabile che si aspettassero che avresti accettato l'offerta. Devi rivedere i documenti che hai firmato. È probabile che tu abbia frainteso le implicazioni dell'impegno. Nella mia università, l'elaborazione del visto non inizia fino a quando non c'è un fermo impegno da parte del candidato sotto forma di contratto. Sta a te determinarlo se si tratta di un contratto o meno in senso legale. L'importante è che lo sponsor si sia preparato per il tuo arrivo. Ciò significa che

  1. hanno interrotto la ricerca di lavoro, qualcosa che dovranno ricominciare
  2. Hanno pianificato un programma di formazione o di lavoro (un requisito del visto J-1 ) che ora non possono riempire
  3. Potrebbero aver pagato le tasse per tuo conto per l'elaborazione del visto, l'assicurazione, le prenotazioni di alloggi

Ci sono molte altre cose che potrebbero essere accadute dietro le scene. Dovrai apprezzarli tutti e capire come il tuo rifiuto possa causare loro non un po 'di delusione.

In effetti, se fossi lo sponsor, sarei furioso per questo sviluppo.

Il tuo secondo problema è con il governo degli Stati Uniti. Le circostanze in cui hai ottenuto il visto J-1 ora non esistono più. Dovrai collaborare con il tuo sponsor per far annullare il visto. Non vuoi viaggiare negli Stati Uniti con questo che incombe su di te perché il servizio di immigrazione è completamente un altro mondo.

Ti auguro buona fortuna.

Riavviare la ricerca di lavoro sembra una cosa banale, ma spesso in realtà non lo è. In molte circostanze, quando qualcuno lascia una posizione, tale apertura non è automaticamente disponibile, ma deve essere nuovamente giustificata. Può darsi che la posizione che è stata assunta in questo caso sia passata attraverso il processo di giustificazione sul bilancio dello scorso anno, ma non è garantito che faccia lo stesso per quello del prossimo anno.
Nel complesso, potrebbe essere molto più di una semplice delusione: riporre la fiducia nel candidato qui potrebbe rivelarsi un errore molto costoso per il professore.
Oneri aggiuntivi da parte degli Stati Uniti: i ritardi in tutto ciò che riguardava il lavoro che il candidato avrebbe dovuto svolgere. + potrebbe essere che abbiano ottenuto dei finanziamenti sulla base di qualcosa (pubblicazioni?) che il richiedente stava portando sul tavolo, e quindi potrebbe perdere anche questo finanziamento. Il richiedente 1) avrebbe dovuto dire tutta la verità (in attesa del risultato della proposta giapponese) 2) non firmare la lettera 3) invece avrebbe dovuto chiedere un ritardo fino a quando non avesse ricevuto la risposta giapponese. Ora, 4) deve chiamare l'offerente di lavoro statunitense al più presto, spiegare la situazione e vedere * con loro * il miglior corso da seguire.
Non solo dovranno riavviare la ricerca di lavoro, ma probabilmente non saranno in grado di offrire il lavoro al loro secondo candidato preferito sin dalla prima volta. Considerato il tempo necessario per ottenere un visto J1, è probabile che i candidati respinti abbiano già trovato altri lavori.
anonymous
2016-12-28 21:33:05 UTC
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Sarò schietto, perderai molta faccia se ti ritirassi dall'offerta di lavoro negli Stati Uniti un mese dopo che è stata rilasciata. Potrebbe essere così lontano da impedirti di lavorare di nuovo con qualcuno in quel gruppo.

Sebbene una lettera di offerta non sia un contratto legalmente vincolante, negli Stati Uniti è inteso che firmandola e restituendola accetti la loro offerta e impegni i tuoi servizi nei loro confronti. In genere questo significa anche che dovresti contattare altri potenziali clienti per far loro sapere che non sei più sul mercato. Nel caso in cui tu abbia un altro colloquio in programma, di solito le persone negli Stati Uniti informeranno le persone che hanno fatto l'offerta e negozieranno di conseguenza.

In generale, il ritiro di una lettera di offerta è accettabile solo negli Stati Uniti si verificano circostanze attenuanti che ti renderebbero incapace di svolgere il lavoro. Pensa a qualcosa sulla falsariga di una grave malattia, morte in famiglia e così via. Anche in questo caso, a seconda delle circostanze e della posizione, il datore di lavoro potrebbe semplicemente negoziare una data di inizio posticipata per consentirti di occuparti delle cose.

Come menzionato da un'altra persona, ricontrolla cosa hai firmato. Trovo molto difficile credere che avrebbero avviato il processo di visto J-1 senza avere anche un contratto di lavoro da parte tua. Contrariamente alla lettera di offerta, un contratto di lavoro è un documento legale che ha clausole applicabili in tribunale. Non possono costringerti a lavorare, ma potrebbe esserci una clausola che consente loro di recuperare le commissioni associate al tuo processo di assunzione se esci dal contratto in malafede.

Pragmaticamente, se non hai già provato a ritirarti dall'accordo con il gruppo negli Stati Uniti, ti consiglio di rifiutare educatamente la posizione in Giappone e di continuare con l'offerta che hai inizialmente accettato. Certo, saresti negli Stati Uniti invece che in Giappone, ma se puoi ricevere un'offerta da un gruppo in Giappone una volta, molto probabilmente puoi farlo una seconda volta.

e se puoi ricevere un'offerta dagli Stati Uniti una volta, molto probabilmente lo farai per la seconda volta. Ma questo è irrilevante con l'argomento ...
Trovo difficile credere che un contratto di lavoro contenga clausole applicabili. I trafficanti di esseri umani spesso dicono alle loro vittime che devono "lavorare per estinguere i debiti" - che suona come questo.
@emory In realtà non è così raro negli Stati Uniti, la [domanda di solito riguarda maggiormente l'applicazione] (http://www.azcentral.com/story/money/business/abg/2016/03/04/how-enforceable-my -contratti-di-lavoro-pena-partenza anticipata / 80074300 /) che altro. In genere, se un datore di lavoro spende denaro o anticipa fondi (es. Spese di trasloco) per un dipendente, potrebbe essere in grado di recuperare quella perdita in caso di interruzione del contratto.
"Anche se dubito che possano costringerti a lavorare" Certo che non possono. La schiavitù e la servitù a contratto sono illegali negli Stati Uniti da un po 'di tempo, ora ...
@DavidRicherby Questo è quello che ottengo scrivendo senza caffè, è stato chiarito di essere più pedante.
@DavidRicherby Inoltre, come curiosità più che altro, la schiavitù [non è totalmente illegale negli Stati Uniti] (http://www.newsweek.com/slavery-still-legal-united-states-365547) neanche. È solo che è stato limitato a un potere dello Stato.
Joe Corneli
2016-12-29 06:24:08 UTC
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Penso che altre risposte qui rispondano alla tua domanda diretta, ma probabilmente non sono la risposta che speravi. Ecco un'idea che potrebbe rendere tutti felici.

  1. Accetta il lavoro negli Stati Uniti. Come ha commentato AJK, ti sei impegnato fallo.

Il passaggio successivo è dove le tue capacità di cortesia possono iniziare a dare i loro frutti.

  1. Contatta il team giapponese e chiedi loro molto gentilmente se puoi trasformare la loro offerta di lavoro in una posizione di visita retribuita per un anno o sei mesi o qualcosa del genere. Almeno in linea di principio questo non è escluso . Ad esempio, forse al tuo capo negli Stati Uniti non dispiacerà che tu lavori dal Giappone per un periodo di tempo, o forse potresti farlo dopo che il lavoro negli Stati Uniti è finito, o prenderti un congedo. Tutto ciò potrebbe essere negoziato; il punto principale è che se puoi fare una lunga visita di ricerca retribuita in Giappone in qualsiasi forma, starà bene nel tuo CV e soddisferà il tuo desiderio di trascorrere del tempo lì. Puoi decidere in seguito dove vuoi vivere a lungo termine. In generale è comunque una buona idea visitare un posto prima di accettare un lavoro lì!

Se puoi fare le cose in questo modo, rafforzerai la tua rete, aumentando le tue possibilità di fare ricerche interessanti e rendi tutti felici.

tl; dr : costruisci ponti, non bruciarli.

"Inoltre, puoi decidere in seguito da quale delle due istituzioni vuoi effettivamente ottenere la tua laurea". - Nota che questa domanda riguarda un postdoc - non implica il conseguimento di alcuna laurea. (Si noti inoltre che il PO non dice quale sia la durata di questo postdoc - difficile dire se "visitare" altrove per un anno sarà fattibile.)
OK, ho perso che era un postdoc - lo modifico di conseguenza.
Tim Roberts
2016-12-29 07:37:06 UTC
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Oltre alle questioni sollevate sopra, è possibile che i giapponesi, a causa delle tue azioni, a) ritirino la loro offerta oppure b) si sentano inaffidabili. Il tuo caso peggiore quindi è perdere entrambe le offerte.
(Come in effetti potrebbe essere il caso se uno dei due stabilimenti vedesse questa corrispondenza!)

Sembra più un commento che una risposta ...
Chaotic
2016-12-28 22:10:45 UTC
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Farei quanto segue:

  • Parla con loro (se possibile, di persona) e spiega che si è verificato un evento importante e inaspettato, che ha motivato la tua decisione sulla posizione;
  • Chiedigli cortesemente scusa;
  • Offriti di coprire tutte le spese sostenute durante il processo.

Anche se non è così, ci sono cose che accadono nella vita che potrebbe causare un cambiamento di eventi (ad esempio un divorzio, figli, una malattia, una famiglia, ecc.). È meglio per tutti se perdi la posizione ora e poi dopo.

Il fatto è che ricevere l'offerta di lavoro in Giappone non è un "grande evento inaspettato". Gli altri esempi che hai citato tra parentesi corrispondono a quella descrizione. Tuttavia, non c'è ancora un vero supporto per la conclusione finale. Se l'OP dicesse "Ho deciso che vivere negli Stati Uniti sarebbe orribile e mi renderebbe depresso e incapace di lavorare", allora sì, una tale conclusione sarebbe giustificata. Se l'OP ha detto "Preferisco solo un po 'di più il Giappone", allora, mi dispiace, potrebbero dover sopportare di vivere negli Stati Uniti e fare il ** lavoro ** che si sono ** impegnati ** a fare - si spera con la quantità minima di piagnistei.
+1 per l'offerta di rimborso delle spese. Ciò dimostra che le scuse sono sincere. È in disaccordo con @JoeCorneli, la cosa peggiore da fare è entrare in un nuovo lavoro con riluttanza, pensando di aver perso l'opportunità di una vita a causa di ciò.
user541686
2016-12-29 11:27:13 UTC
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Per rispondere direttamente alla tua domanda su come farlo "educatamente":

Semplice: generosamente ripaga tutti quelli che puoi per i danni che potresti incorrere.

Hai preso un impegno (questo è letteralmente ciò che firmare qualcosa significa ) e lo stai rinnegando, quindi l'unico Il modo migliore per salvare qualsiasi faccia è quello di farcela e, a meno di trovare effettivamente un clone di te stesso che possa vivere la vita che avresti vissuto, l'opzione migliore sarebbe il denaro.
In tal caso, Spero che tu sia davvero ricco , perché immagino che avrai bisogno di molti soldi. Pensa a tutte le cose che potrebbero essere andate storte e quanto potrebbe davvero costarle. Il professore potrebbe benissimo non essere in grado di ottenere una sovvenzione di un milione di dollari lungo la strada perché non sei lì a fare il lavoro che gli avevi promesso, bloccando i suoi progressi.

Se puoi donare abbastanza alla ricerca / dipartimento / college / università / ecc. per coprire tutti questi costi in modo che non pensino nemmeno di arrabbiarsi, quindi sono sicuro che risparmierai un sacco di faccia - non credo che gli dispiacerà perdere 1 assunzione se questo ottiene loro (diciamo) una donazione di un milione di dollari! Li aiuterà facilmente a trovare altre persone. Ma se non sei abbastanza ricco per farlo, beh, scusa, sono abbastanza sicuro che non ci sia altro modo per farlo educatamente. Quando sbagli, la cosa educata da fare è chiudere la bocca e far perdonare agli altri. Se non puoi, allora, beh, non puoi.

emory
2016-12-29 01:15:58 UTC
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Non ascoltare gli altri intervistati. Gli Stati Uniti sono "occupazione a volontà", il che significa che puoi dimettersi dal tuo post-dottorato in qualsiasi momento per qualsiasi motivo, anche stupido. Il visto J-1 non è un tuo problema.

Se senti una pressione irragionevole per prendere questo post-dottorato, allora quella è la schiavitù che è illegale negli Stati Uniti. Chiama il Dipartimento del lavoro e segnalalo.

-1 Solo perché gli Stati Uniti danno lavoro a volontà non significa che non ci siano considerazioni etiche. Potrebbero esserci anche considerazioni legali per la risoluzione anticipata di un contratto.
"Se senti una pressione irragionevole per prendere questo post-doc, allora è schiavitù" Questa è forse la cosa più magnificamente, spettacolarmente sbagliata che abbia mai letto su questo sito.
La mia comprensione è che questa risposta è corretta nel senso che il 13 ° emendamento alla Costituzione degli Stati Uniti significa che * non puoi essere costretto a lavorare in questo lavoro anche se hai firmato una lettera che accetta la loro offerta. * Detto questo, il commento disinvolto che implica che farlo sarebbe per una ragione "stupida" ha bisogno di spiegazione. Puoi * legalmente * andartene, ma ciò potrebbe comportare conseguenze etiche e professionali.
@BenjaminMakoHill Volevo dire che, poiché non è necessario spiegare le proprie ragioni, si potrebbe farlo per una buona ragione, una cattiva ragione o per nessuna ragione. A nessuno è dovuta una spiegazione.
@emory Se si firma un contratto di lavoro con una clausola di claw-back a causa di risoluzione anticipata, si può essere costretti a spiegare le proprie azioni o si può presumere malafede.
-1 per la parte "Non ascoltare gli altri intervistati".
"Impiego a volontà" NON significa che non ci saranno CONSEGUENZE per decisioni sbagliate. "Il visto J-1 non è un tuo problema" - mi chiedo, pensi che sia un tuo problema se * non riesci a trovare un altro lavoro * a causa del sorprendente livello di irresponsabilità mostrato nell'abbandonare questo? O il tuo concetto di "impiego a volontà" è in realtà che gli altri dovrebbero proteggerti dalle conseguenze delle tue decisioni?
@Wildcard ovviamente ci sono conseguenze per * ogni decisione * (aka costi di opportunità). Ci sono anche costi di opportunità per non abbandonare il post-doc statunitense a favore del post-doc giapponese. Solo l'OP può sapere se sarebbe una decisione sbagliata o meno.


Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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