Domanda:
La ricerca / attività extracurriculari nella scuola di specializzazione influisce negativamente sul tuo futuro?
Paul
2013-02-09 01:03:45 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Sono il tipo di studente laureato che trova interessanti molti argomenti di ricerca e desidera partecipare a molte attività di organizzazione studentesca legate alla scienza e al mondo accademico. Ma recentemente, uno dei miei professori mi ha messo in guardia dal "fare troppo" oltre il mio obiettivo di ricerca, sia in termini di pubblicazioni che in termini di attività extracurriculari. Per come la vedo io, il tuo obiettivo come accademico è quello di sviluppare una "specialità", quindi è importante concentrarsi su un argomento ristretto e passare sopra le opportunità di ricerca su altri argomenti interessanti, ma non correlati. Ma la ricerca al di fuori della tua particolare attenzione nella scuola di specializzazione può davvero influire negativamente sulla tua capacità di essere assunto in una posizione post-dottorato o di ruolo in futuro? Come può "fare di più" riflettere negativamente su se stessi?

Non è un problema di "fare di più", ma piuttosto dove focalizzi il tuo lavoro. Ogni volta che fai qualcos'altro, stai utilizzando risorse che avresti potuto utilizzare nel tuo argomento "principale".
Tieni presente che non hai la garanzia di ottenere un buon post-dottorato (o qualsiasi posizione in possesso di un ruolo) nel tuo campo attuale. Quindi, anche se fare altre cose diminuisce, cambi per entrare in questo campo, può aumentare in altri campi (e quindi le persone guardano in modo molto diverso "Sono interessato a Y" rispetto a "Sono interessato a Y e ho già ha pubblicato un articolo "). Fonte: sono un fisico quantistico, mi occupo di psicologia matematica. (Certo, nella fisica quantistica trattano la mia matematica. Psych. Come nient'altro che un hobby ambizioso.)
Non preoccuparti, l'industria sarà molto più felice di abbracciare la tua ampiezza e apprezzerà la tua capacità di parlare con persone che non sono al tuo livello in un campo specializzato. Fare cose collaterali significa che il tuo dipartimento "principale" non capirà la ricerca "laterale", e allo stesso modo il dipartimento "secondario" non si preoccuperà della ricerca "principale". Cadrai semplicemente tra le fessure.
Quattro risposte:
Suresh
2013-02-09 04:08:41 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Leggi in generale, pubblica in modo restrittivo in profondità.

Questo è più o meno quello che ho detto ai miei studenti. Ora tutto questo dipende molto da zona a zona, ma ecco cosa credo sia vero. Avere una vasta esperienza nella tua zona potrebbe rallentarti inizialmente quando provi a pubblicare. Ma a lungo termine (l'intera carriera), un'ampia base ti aiuterà di più: ti consentirà di essere flessibile sugli argomenti di interesse, ti consentirà di vedere le connessioni dove altri potrebbero non e ti aiuterà a collocare il tuo lavoro in un contesto più ampio.

Ma dalla tua domanda, sembra che ti riferisci non solo all '"esposizione ad argomenti esterni" ma "ad attività legate alla più ampia impresa della scienza e del mondo accademico". Anche con queste attività, dovresti stare attento. Forse scegli una o due attività esterne e dedica i tuoi sforzi extracurriculari lì. Il vantaggio è che concentrandoti, hai maggiori probabilità di essere in grado di fare qualcosa di significativo e ti impedisce anche di sprecare tempo nel lavoro impegnato.

Non dovrebbe essere "Leggi in generale, pubblica _deeply_"?
abbastanza giusto :) - buon punto.
In particolare, non sono convinto che avere un record di pubblicazioni diversificato sia una brutta cosa, fintanto che i giornali sono forti.
beh questo è il problema: è difficile "mediamente" essere diversi e forti. Non sto dicendo che non si può fare, ma averlo come obiettivo può essere pericoloso
aeismail
2013-02-09 01:24:04 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Il problema è fondamentalmente quello della "categorizzazione": le persone vogliono avere una scatola in cui inserirti. "Il dottor X è un esperto nel campo Y". All'inizio, se sei su tutta la mappa, le persone non hanno un'idea chiara di quale sia il tuo obiettivo. Ciò rende più difficile per loro sentire che sarai concentrato sui loro bisogni nella tua prossima posizione. Invece, la preoccupazione è che continuerai a essere su tutta la mappa.

Questo è anche un problema per i giovani docenti: devono avere un profilo sufficientemente ampio da non essere intrappolati in una particolare "nicchia", ma non così ampio da non avere profondità in un campo specifico. Se qualcuno non può essere riconosciuto come "l'esperto nel suo campo", in cui "il suo campo" ha un ambito in qualche modo arbitrario, ciò crea problemi quando arriva il momento di promozioni e casi di possesso.

C'è un sacco di ricerche in sociologia che supportano questa idea che essere categorizzati è una chiave per il successo nei mercati del lavoro, * specialmente * quando sei appena agli inizi. Un esempio che molte persone conoscono è [typecasting in films] (http://acawiki.org/Robust_identities_or_nonentities%3F_Typecasting_in_the_feature-film_labor_market); all'inizio, è fantastico per una carriera.
@BenjaminMakoHill Questo suono è molto interessante. Potete fornire alcuni riferimenti a questa ricerca?
Nel mio commento originale, ho incluso un collegamento a un riepilogo AcaWiki di "[Identità robuste o non entità? Typecasting nel mercato del lavoro dei lungometraggi] (http://acawiki.org/Robust_identities_or_nonentities%3F_Typecasting_in_the_feature-film_labor_market)." Dovresti anche dare un'occhiata ad altri lavori del sociologo [Ezra Zuckerman] (http://web.mit.edu/ewzucker/www/) il cui corpus mostra come le persone / organizzazioni che sono difficili da classificare vengono punite e le persone che sono facili da classificare vengono premiati.
Anonymous Mathematician
2013-02-09 01:43:55 UTC
view on stackexchange narkive permalink

È vero in senso astratto che fare di più è meglio che fare di meno, ma ci sono fattori psicologici in gioco qui.

Per quanto riguarda le attività extracurriculari, è improbabile che le commissioni per le assunzioni le apprezzino molto, e lo faranno si presenta come una distrazione dalla ricerca. Per ogni attività menzionata nel tuo CV o sito web, qualcuno potrebbe leggerla e chiedersi se avresti potuto scrivere un altro articolo se non lo avessi fatto invece. Non è proprio giusto, ma non vuoi che le persone pensino a questo.

Ma la ricerca al di fuori della tua particolare attenzione durante la scuola di specializzazione può influire negativamente sulla tua capacità di essere assunto in un posto -doc o posizione di ruolo in futuro?

In parte dipende da quanto è buono. Se aggiungi un documento davvero eccellente al tuo CV, dovrebbe solo aiutare. Tuttavia, è probabile che le ricerche al di fuori della tua specialità o svolte di lato non siano eccellenti e qualcuno che guarda solo quel foglio potrebbe finire con un'opinione di te inferiore a quella che vorresti.

Quindi in questo caso la qualità è molto più apprezzata della quantità?
Hmm, entrambi sono valutati, ma è necessario soddisfare una barra di qualità da un determinato lavoro (oltre a una barra di quantità). Se ti candidi a un dipartimento sofisticato, vorranno vedere pubblicazioni che li impressionano e non si preoccuperanno di quante pubblicazioni minori hai se non ce l'hai. Non ti rifiuteranno esplicitamente a causa di documenti che non li impressionano, ma potrebbero formarsi la loro opinione su di te prima di notare che ci sono alcune gemme nascoste nel tuo documento di pubblicazione. I diversi reparti avranno standard e preferenze differenti, ma generalmente si svolge più o meno su queste linee.
Quindi consiglierei di bilanciare quantità e qualità tenendo conto di questo. Scopri quali tipi di lavori potrebbero essere realistici, quindi cerca di massimizzare la quantità che realizzi a quel livello. (Ovviamente questo è più facile a dirsi che a farsi.)
Benjamin Mako Hill
2013-02-10 03:02:00 UTC
view on stackexchange narkive permalink

Faccio eco a quanto suggerito dall'altra risposta e aggiungo qualcosina in più. Nel mercato del lavoro accademico vuoi essere in grado di spiegare quello che fai in un modo che le persone possano capire in una o due frasi. La tua domanda sembra implicare che tu abbia già capito che avere un obiettivo è importante ed eccellere in esso è della massima importanza.

Ci sono due modi in cui lavorare o ricercare al di fuori di questo nucleo / la focalizzazione può far male:

  1. Il lavoro periferico può lasciarti meno tempo per far risaltare il core / focus. Potresti semplicemente avere meno risultati o pubblicazioni di quanto avresti se ti fossi concentrato maggiormente sulla tua ricerca di base. Il problema non è solo che le persone che leggono il tuo CV potrebbero pensarlo. Potrebbe davvero essere vero!

  2. Il secondo problema è che questo lavoro periferico potrebbe essere visto come un segnale che non prendi sul serio il tuo nucleo di ricerca. Ti interessa davvero dedicare la tua vita al campo, all'argomento o alla domanda su cui stai chiedendo a qualcuno di assumerti per lavorare? È probabile che lascerai la tua carriera per quest'altra cosa? Il nucleo del tuo lavoro potrebbe essere visto come meno concentrato di quanto non sia in realtà se sembra che tu abbia tutte queste altre cose in corso.

Questo secondo numero è un rischio reale, ma è possibile affrontarlo. Fondamentalmente, è tuo compito comunicare alle persone che, sebbene il tuo lavoro extracurricolare sia presente - e sebbene possa persino costituire alcuni risultati o abilità impressionanti - tu non tratti quest'altro lavoro così seriamente come tratti il ​​tuo ricerca.

Questo spesso significa lasciare cose irrilevanti fuori dal tuo CV e sito web, sebbene ci siano dei limiti a ciò che puoi omettere. Significa anche organizzare il tuo CV in modo che sia chiaro che il fulcro della tua ricerca è la tua priorità. Molte persone hanno "carte selezionate" sul tuo sito web o altri materiali personali. Puoi arrivare a fare quella selezione.

Ad esempio, ho scritto diversi libri tecnici, ho lavorato per diverse organizzazioni no profit e ho tenuto centinaia di conferenze a conferenze tecniche (non accademiche). Dico brevemente e di sfuggita queste cose alla fine del mio CV e in altre pagine del mio sito riservate al mio lavoro non accademico. Non nascondo questi risultati perché penso che parlino delle mie capacità e qualità di ricercatore. Ma mi assicuro che quando parlo a un pubblico accademico, io - letteralmente - metto al primo posto il nucleo del mio lavoro accademico.



Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
Loading...