Sulla base degli aggiornamenti, ci sono alcune cose che posso offrire in termini di consigli. Il primo è che, dato che è poco tempo a disposizione per il tuo mandato, fallo. Soprattutto se questo avrà un impatto sui tuoi crediti / voti / ecc. Certo, è una situazione schifosa, ma cerca di sfruttarla al meglio per non influire sui tuoi voti o sul progresso della tua laurea.

Una volta completata, non tornare al gruppo di ricerca. Cogli l'occasione ora per trovare gruppi di ricerca all'interno del tuo istituto che siano più gentili e più disponibili ad ospitare uno studente perché sembra che il gruppo attuale veda gli studenti come un ostacolo piuttosto che come un collaboratore o collega.

Ci sono strade che puoi intraprendere per presentare reclami sul bullismo sul posto di lavoro, come parlare con i professori (non a meno che non siano coinvolti nel bullismo) o andare a una divisione delle risorse umane. Tuttavia, questo potrebbe non essere nel tuo interesse fare qualcosa di "formale" in questa fase della tua carriera, dato che non sei impegnato in questo gruppo di laboratorio con un contratto a tempo determinato come lavoro ufficiale. Vorrei parlare con lo studente mentore che hai menzionato nel commento sulla tua esperienza.

Mantieni i nervi saldi.

Questa probabilmente non sarà l'ultima volta nella tua vita che le persone ti tratteranno male, quindi imparare ad affrontarlo tornerà utile per il futuro. Concentrati sul tuo lavoro, ascolta, assorbi e, a parte questo, immagina di essere stato bloccato su un'isola solitaria. 2 mesi non sono brevi, ma neanche troppo lunghi.

Importante : mantieni vive le tue amicizie e le tue connessioni sociali al di fuori del gruppo.

Vai dal tuo mentore laureato che è presente durante i tuoi incontri. Di 'loro che ti senti come se questa persona ti ignorasse, ma che non sei sicuro che la tua impressione sia accurata. Chiedete loro se l'hanno osservato anche loro, o possibilmente chiedete se possono prestare attenzione all'interazione tra voi due durante la prossima riunione di gruppo e vedere se osservano la stessa cosa che avete voi. Quindi chiedi loro cosa fare: o se dicono che non osservano la stessa cosa, puoi parlare con loro di come sei arrivato alla tua impressione e capire dove hai sbagliato, o se osservano la stessa cosa allora può dirti cosa fare al riguardo.

Fai attenzione ad attribuire cattive intenzioni agli altri.

Sembri abbastanza fiducioso che questo altro membro del gruppo ti escluda intenzionalmente: "deliberatamente mi ignora", "mentalmente vittima di bullismo" , ecc. Non voglio sminuire come ti senti, in questa situazione difficile. Tuttavia, fai attenzione a dare per scontato che la persona ti escluda intenzionalmente.

Interagire con altre persone non è facile per molti. Lo so personalmente: la mia timidezza è stata spesso considerata scortese dagli altri, anche se non lo intendevo.

Questo studente potrebbe essere insicuro, non avere fiducia in se stesso o sentirsi a disagio nell'iniziare conversazioni. Questo può essere particolarmente difficile in diversi contesti culturali, con diverse aspettative per la comunicazione.

Non sto cercando di scusare il comportamento dello studente, che chiaramente non è buono e ha un impatto su di te. Tuttavia, proverei a vedere la situazione nel modo più generoso possibile. È una buona regola presumere che tutti intorno a te agiscano in buona fede e agire su questa base il più possibile.

In questo caso, continuerei a provare a dare un contributo alla conversazione.

Chiedi consiglio a un mentore o un membro della facoltà.

Vorrei sollevare il problema che stai trovando difficile partecipare al gruppo, perché questo membro sembra ignorarti.

Il mentore o il consulente potrebbe essere in grado di apportare modifiche per consentire a tutti di partecipare (ad esempio, cambiare il formato per dare a tutti la possibilità di parlare). Potrebbero anche essere in grado di darti consigli su come affrontare il problema. Per lo meno, si spera che possano darti un po 'di incoraggiamento.

Sei diverso per razza / sesso / nazionalità / statura dagli altri partecipanti? Eventuali disabilità? Sembra che il tuo compagno di squadra non abbia idea di come possa trattare in modo sensato il fatto che tu faccia parte del corso, come se qualcuno avesse iscritto un gatto domestico. Non aiuta se il gatto fa le sue parti degli esperimenti diligentemente.

Questo è un problema della persona che ha a che fare con la realtà di te che partecipi a quel corso, consciamente o inconsciamente. È il loro impedimento. Non farlo tuo. Non sentirti costretto a comportarti secondo schemi che corrispondono ai loro preconcetti. "Non stavano bene qui e hanno scelto di andarsene": non è questo il verdetto a cui vuoi che gli altri arrivino per te.

Qualunque sia la ragione di questo tipo di comportamento, lo stress fuori sopra ti farebbe adattare al suo scopo.

Mantieni la calma. Tieni la porta aperta affinché l'altra parte torni al comportamento normale ma non dipendere da questo.

Hai considerato di confrontarti con la persona? Forse con "Ho fatto qualcosa per farti arrabbiare, X?"

Se ignorano questo , allora sai per certo che ti stanno ignorando.

Se dicono qualcosa come "No, non proprio", hai l'opportunità di sottolineare che non comunicano con te. "Oh, semplicemente non mi parli molto rispetto a tutti gli altri, quindi ero preoccupato."

Se dicono "sì", potresti essere in grado di affrontare la causa principale del problema .

Capisco che sia uno dei tuoi compagni di squadra e non il Mentore / Professore a disturbarti. La mia prima domanda è perché è importante per te che questa persona in particolare ti presti attenzione? In molte culture, il contatto visivo diretto o il coinvolgimento di un altro potrebbe non essere percepito nello stesso modo in cui dai per scontato. Consiglio di avvicinarti alla persona nel tuo modo più amichevole senza idee preconcette sul motivo per cui non ti sta coinvolgendo. Potresti essere sorpreso di scoprire che si stanno chiedendo la stessa cosa di te! In ogni caso, entrare in contatto con il tuo sé migliore è la via da seguire.

Lavori bene con gli altri membri del gruppo? Come vai d'accordo con gli istruttori? Questa sembra un'esperienza piuttosto interessante per te, oltre a questo ragazzo .

Col ​​passare del tempo e ti comporti normalmente ma lui è un idiota, sembrerai sicuramente un bravo ragazzo. Assicurati solo di non sembrare quello non comunicativo dicendo sempre ciò che è professionalmente rilevante in classe (quindi sembra un coglione) e usando sempre la posta elettronica per comunicare sul lavoro di gruppo.

Se non risponde, denuncia agli istruttori che non partecipa al lavoro di gruppo.

Parla con i tuoi studenti laureati. Fa parte del loro lavoro aiutare a risolvere i problemi del personale, specialmente quando detti problemi potrebbero potenzialmente sabotare la loro ricerca. Questa possibilità da sola dovrebbe essere una motivazione sufficiente per prendere sul serio le tue preoccupazioni. Chiedere al PI di essere coinvolto è più che altro una situazione di ultima istanza (eccetto emergenze o qualsiasi cosa relativa al finanziamento); invia il messaggio che i membri del gruppo, inclusi studenti universitari e laureati, non stanno facendo il loro lavoro. Non lo vuoi.

Ho sperimentato qualcosa di simile, ma sono americano e devo essere ignorato da un gruppo di ricerca studentesco a maggioranza internazionale; sembrano auto-segregarsi nel nostro gruppo.

Sapendo che la mia opportunità di apprendere i principi della ricerca attraverso un grande leader / professore di gruppo, ho ignorato il fatto che ero stato ignorato, ho smesso di chiedere loro per input. Mi sono concentrato esclusivamente sull'apprendimento dal professore e ho dato input quando necessario al resto del gruppo. Ho guadagnato un'altra posizione di ricerca con il professore il semestre successivo e poi non ho più avuto a che fare con le persone che mi ignoravano.

Quindi, segui la ricerca e sii aggressivo e propositivo. Se i tuoi mentori laureati sono utili, cercali per ulteriori indicazioni. E sì, il professore e i tutor laureati probabilmente sono già consapevoli della situazione e delle dinamiche di gruppo che forse non sono giuste per te, quindi non preoccuparti troppo.

Infine, non sono d'accordo con il tono e il messaggio nella risposta del capitanoEmac. Lui o lei suggerisce di tollerare qualsiasi tipo di bullismo e di farcela semplicemente tenendo i propri amici intorno. Che consiglio ridicolo. È come se una donna venisse violentata, dille di affrontarla tenendo i suoi amici in giro. Sembra assurdo, vero?