Secondo me (e in accordo con la risposta di Buffy), non è appropriato e piuttosto ingiusto penalizzare qualcuno per il suo "accento" (presumibilmente intendi la sua "pronuncia" ; avere un accento che non impedisce la corretta pronuncia, generalmente non è un problema). Questo è vero anche se quello che dicono suona come un completo incomprensibile a chiunque tra il pubblico.
Tuttavia , è anche del tutto corretto sottolineare che questo non è un banale e che il relatore non dovrebbe limitarsi a scrollare le spalle semplicemente dicendo "questo è come parlo".
C'è molta nonchalance quando si tratta di sforzarsi di correggere il proprio accento, quando in realtà è un grosso ostacolo a una comunicazione efficace, e sottolineare che, in realtà è un problema su cui si potrebbe lavorare in futuro, è più che giusto.
Per quanto riguarda tale un contesto di presentazione specifico, sebbene possa essere ingiusto commentare com'è il loro accento "adesso" - dal momento che hanno scarso controllo su di esso a breve termine - non è ingiusto sottolineare che dovrebbero lavorarci su e che, nel frattempo, è una limitazione di cui dovrebbero essere consapevoli e cercare di mitigare nella loro presentazione. Pertanto, ciò che potresti contrassegnare, è la misura in cui il resto della presentazione ha mostrato uno sforzo per superare questa limitazione, utilizzando immagini appropriate, citazioni delle frasi importanti, flusso logico di diapositive e argomentazioni, ecc. Se , data la loro "limitazione", non sono riusciti a trasmettere il loro messaggio "a causa" della loro presentazione, piuttosto che "nonostante" di essa, allora è giusto ( o almeno "meno ingiusto" * ) per riflettere questo nella valutazione.
Questo dovrebbe incoraggiare lo studente sia a migliorare la propria tecnica di presentazione, sia a sottolineare che la lingua è un problema che merita di essere migliorato di per sé (se possibile).
*: c'è ancora un certo grado di "ingiustizia" se lo fai, in quanto altri studenti non avrebbero dovuto fare lo stesso sforzo, quindi tratterei con attenzione anche con quello. Se penalizzi qualcuno su questa base, dovrebbe essere minimo e secondo uno schema di valutazione che avrebbe influito allo stesso modo sugli altri studenti.
"È razzista?"
Detto questo, solo per affrontare il punto "è questo razzista". Considera questo esperimento mentale.
Sei uno studente, che è stato scelto per rappresentare la tua università in un concorso internazionale, che si svolge, ad esempio, in Cina. La competizione stessa è in inglese, ma, guarda caso, si scopre che quest'anno la maggior parte dei tuoi presentatori concorrenti che sono arrivati alle finali provengono da paesi di lingua asiatica. Quando è il tuo turno di presentare, parli naturalmente in un impeccabile inglese dei Queen, ma di conseguenza, la grande maggioranza del tuo pubblico e della giuria che è più abituata all '"inglese cinese" non riesce a capirti. Nel frattempo, erano perfettamente a loro agio nel capire gli altri relatori.
Sei arrivato ultimo e il feedback sulla tua scheda era "scusa, non siamo riusciti a capirti; forse potresti lavora per cercare di sembrare più "cinese" quando parli ".
Ma , accetteresti anche che, dato il contesto, la tua incapacità di parlare in un modo che ti farebbe capito, anche se "non è colpa tua", è ancora "un problema"?
E se gli organizzatori ti avessero avvertito prima della competizione? Non ti saresti assicurato che le diapositive e il flusso di presentazione potessero compensare questo fatto in modo da ridurre al minimo l'impatto? E se non avessi fatto questo sforzo, la tua squalifica sarebbe comunque sembrata ingiusta?