Questo non è standard in nessun contesto accademico o industriale che conosco.

In genere le trattative salariali (se esistono e una posizione non è semplicemente finanziata con uno stipendio fisso) avvengono dopo una decisione di assunzione fatto, cioè, un passo oltre quando qualcuno sta leggendo il tuo CV.

Troverei strano vedere le informazioni sullo stipendio in un CV.

No, questa non è una pratica standard ed è probabilmente dannosa per ottenere offerte e massimizzare lo stipendio delle offerte. Se i tuoi guadagni passati sono troppo alti, un'azienda potrebbe non farti e offrire per paura che tu non lo prenda. Perché lasciare che un'azienda decida se accetti il ​​lavoro. Una volta che un'offerta è stata fatta, è generalmente considerata una strategia di negoziazione che la parte che dice per prima un numero di salario "perde".

Un CV con uno stipendio indicato in esso risulterà sicuramente come "non preoccuparti di contattarmi se non puoi offrire almeno così tanto". Potrebbe mandare il tuo CV in fondo alla pila, quindi anche se un altro candidato alla fine richiederà esattamente così tanto durante il colloquio di persona, otterrà il lavoro al posto tuo. Essendo sincero e onesto sulle tue aspettative salariali (che è tecnicamente una buona cosa), rinunci a una sorta di effetto lock-in (più tempo un dipartimento trascorre a intervistarti, più diventi prezioso) che funzionerebbe nel tuo favore.

Ora, se sei pieno di offerte di posizione e vuoi essere contattato solo per quelle più redditizie, un filtro del genere può sembrare una cosa sensata da fare. Ma in realtà non lo è, perché tali offerte saranno automaticamente limitate a qualcosa come il tuo stipendio attuale + 10%, anche se il datore di lavoro inizialmente aveva in mente uno stipendio più alto. Ciò non significa che non puoi richiedere uno stipendio più alto o che ti verrà automaticamente negato uno perché il tuo stipendio attuale è troppo basso, ma rende tali trattative una battaglia in salita. Perdi la possibilità iniziale di "high-ball" facendo un'offerta irrealisticamente alta e ti aspetti che la controproposta, sebbene sostanzialmente inferiore, sarà comunque più alta di quanto sarebbe altrimenti, che è una tecnica di negoziazione comune.

Dipende dalla tua posizione. Nel mio paese (Cile) è normale inserire la tua aspettativa di stipendio (non il tuo stipendio effettivo) nel tuo CV e sarà uno dei filtri che verranno utilizzati per ottenere il lavoro.

Se stai per laurearti con un dottorato di ricerca, il tuo stipendio attuale non incide in alcun modo sullo stipendio che dovresti ricevere dopo la laurea. Un borsista postdottorato dovrebbe fare molto di più di un assistente di insegnamento di una scuola di specializzazione.

E anche se stai parlando di un precedente lavoro reale che avevi, piuttosto che di un assistentato di insegnamento di una scuola di specializzazione, le tue credenziali educative erano diverse per determinare il tuo stipendio precedente: un dottorato di ricerca dovrebbe generalmente aumentare il proprio stipendio di abbastanza un po. (D'altra parte, se fossi un esperto del settore finanziario prima di decidere che volevi tornare alla scuola di specializzazione e diventare un biochimico, il tuo stipendio precedente era troppo alto e ti ritroverai fuori mercato se lo metti nel tuo cv.)

Quindi non c'è assolutamente alcun motivo per mettere uno stipendio nel tuo CV ... qualsiasi stipendio che metti giù sarà probabilmente troppo basso, e quindi può solo farti del male .

In mancanza di ulteriori informazioni sulla posizione, questo è un po 'provvisorio. Ma per molti luoghi, specialmente quelli con situazioni economiche diverse, sarebbe un errore elencare i requisiti. Consentitemi di fornire alcune delle ragioni, anche se potrebbero non essere applicabili a molti lettori.

Assumo un paese abbastanza grande e diversificato, e anche uno che, come gli Stati Uniti, non ha un sistema educativo nazionale. Parlerò anche solo di lavori accademici.

In primo luogo, il costo della vita è molto diverso nelle grandi città e nelle piccole città degli Stati Uniti. Un dollaro a New York è più come due a Kalamazoo, MI.

Successivamente, la qualità della vita è molto diversa in quei luoghi, sebbene tu possa decidere cosa è positivo e cosa è negativo in quei vari luoghi. New York è affollata ma ha molte attrazioni culturali. Kalamazoo ha uno stile di vita più tranquillo, ma i musei sono più lontani.

Successivamente, potrebbe essere che, in mancanza di un sistema nazionale, alcuni vantaggi del lavoro possano essere più preziosi dello stipendio. Un dollaro in più di un fondo di viaggio o di ricerca è meglio di un dollaro in più di stipendio, poiché non è tassato.

Successivamente, in un sistema diversificato, penso che affermare in anticipo le tue esigenze sia una scusa per rifiutarti più di una per accettarti. E se dai una cifra troppo bassa, potresti ricevere un'offerta peggiore di quella che potresti aver ricevuto se l'università fosse meno sicura di ciò che accetteresti.

Sì, ci sono luoghi in cui le mie supposizioni non sono valide.

La mia posizione finale prima del ritiro potrebbe essere un esempio calzante. In primo luogo, ho convinto l'università che sarei stata una buona coppia per loro e per i loro studenti. Avevo esperienza e avevo (ho?) Idee. Erano abbastanza interessati da chiedermi, solo allora, dello stipendio. Questo accadeva in un luogo in cui gli stipendi sono generalmente piuttosto alti. Ho dato loro una figura molto grande, che li ha spaventati un po '. Ho sentito più tardi che ne avevano discusso. "È bravo, ma molto costoso." Tuttavia, oltre all'elevata cifra salariale richiesta, ne ho motivato. Il motivo principale era che avevo molte collaborazioni internazionali che richiedevano molti viaggi per conferenze e cose del genere, e questo era costoso. Il decano mi ha suggerito di accettare una cifra più bassa, ma comunque abbastanza buona, e lei avrebbe promesso di assicurarsi che il viaggio fosse coperto. Siamo arrivati ​​a un accordo su questo e non è mai stato rotto.

Ma, se avessi dato la stessa cifra di stipendio, anche motivato, all'inizio delle nostre discussioni, dubito che sarei stato preso in considerazione.

Fai in modo che ti vogliano. Ti voglio tanto. Poi parla di soldi.

Tieni presente che in molti posti negli Stati Uniti non esistono "pianificazioni" salariali che potrebbero escludere la tua richiesta. Esistono alcuni posti, penso, il che renderebbe ancora più probabile un rifiuto precoce. E il tuo CV dovrebbe essere adattato a ciascuna offerta di lavoro se puoi farlo accadere.

Dato che hai detto "Dovrei sempre includere le informazioni sullo stipendio nel mio CV quando mi candido per un lavoro", presumo che tu intenda lo stipendio previsto per il lavoro per cui ti candidi. Sebbene lo stipendio previsto sul tuo CV non sia standard, è importante notare che questo è dal punto di vista della massimizzazione del denaro. E come ha sottolineato il tuo mentore, il punto del suo suggerimento non è sui soldi, si tratta di spingere il tuo curriculum in cima alla pila e massimizzare le possibilità che tu venga scelto (dato che uno stipendio basso nel tuo campo di solito è molto meglio di uno stipendio alto in un altro campo).

Come menzionano le altre risposte, pronunciando il primo numero, "perdi" subito la trattativa. Ciò offre un grande vantaggio all'università rispetto a te nel processo di assunzione e tutte le altre variabili a parità di condizioni ti rendono un candidato molto più attraente. Con quanta opposizione c'è a rinunciare a questo vantaggio, dovrebbe essere già abbastanza chiaro perché rinunciarvi ti fa sembrare molto più attraente.

Le persone hanno notato che elencando uno stipendio previsto, potresti scoraggiare le offerte (vieni spinto in fondo alla pila perché o sei "troppo ricco" per loro, o temono che tu sia troppo a buon mercato e sarà una responsabilità). Dovrebbe essere parte della tua ricerca prima di inviare un CV per sapere qual è lo stipendio medio per il tuo campo in quell'area (e per i campi competitivi, dovresti fare ricerche sull'azienda / area per assicurarti di avere il CV della massima qualità in la pila). Se stai facendo la tua ricerca nel modo giusto, questo non dovrebbe essere affatto un problema e come farlo è un'altra domanda per un altro sito. Ma uno stipendio previsto basso ma ragionevole aumenterà le tue possibilità di successo.

Credo che il consiglio del tuo mentore sia effettivamente buono, purché ricordi che stai scambiando una parte dello stipendio del lavoro per cui ti stai candidando, per un più alto tasso di successo nell'ottenere quel lavoro. Poiché il tuo mentore ha detto che sei in un campo altamente competitivo, dovresti seguire il suo consiglio. Se ti trovi in ​​un campo non competitivo, il commercio non ne vale la pena (perché puoi ottenere più facilmente la paga più alta presentando più applicazioni con una percentuale di successo inferiore; non un'opzione valida quando la percentuale di successo e il numero di lavori è già terribile dall'inizio).

Questa non è una pratica standard e non la consiglierei
La maggior parte delle volte prima fai un colloquio e poi ti chiedono le tue aspettative di stipendio. Mettendo un numero sul tuo curriculum stai chiudendo la porta a uno stipendio potenzialmente più alto. Ad esempio, metti 100k al tuo curriculum come stipendio attuale, tuttavia, il lavoro che hai applicato paga 200k. Infine, non ti offriranno 200k, potrebbero offrirti 120k forse e pensano che sia un'offerta interessante per qualcuno il cui stipendio attuale è di 100k.

Oltre ai commenti precedenti sul fatto che non è una pratica standard: questo è il genere di cose, dovresti guardare articoli, libri, siti web, più persone. La ricerca di lavoro è un'attività enorme che molte persone svolgono. Ci sono state scritte tantissime cose buone. Non c'è motivo di considerare il tuo particolare consigliere l'oracolo di questa massiccia attività sociale.