Penso che la soluzione migliore sia contattare il dipartimento di PI presso l'istituto accademico in cui hai conseguito il dottorato:

• Possono informarti sui tuoi diritti riguardo al lavoro che hai svolto lì come studente
• Potenzialmente è anche nel loro interesse essere accreditati per il lavoro svolto dai loro dottorandi, in modo che possano essere tuoi alleati in caso di controversia legale.

Modifica (aggiunta): in alternativa, potresti provare a negoziare internamente con la tua azienda, potrebbero essere disponibili a offrirti qualcosa. Ma in questo caso non saresti in una posizione di forza, quindi dipende da come pensi che l'azienda potrebbe reagire.

Ti trovi in ​​una situazione molto difficile qui.

La prima cosa da capire è che, a differenza del mondo accademico, le aziende si impegnano a separare il servizio dalle persone che lo forniscono.

Questo è l'opposto della posizione accademica in cui tu come individuo hai il diritto di essere citato correttamente quando il tuo lavoro viene utilizzato in pubblico. Le pubbliche relazioni di un'azienda non contano come lavoro accademico, quindi la paura di essere visti come `` plagiatori '' non li spaventerà e, poiché non si menziona mai un brevetto, non c'è nemmeno alcuna violazione di cui l'azienda deve aver paura.

Inoltre, la tua azienda, sospetto (ma IANAL), ha il diritto di controllare la tua comunicazione pubblica rilevante per il marketing.

Non credo che tu possa facilmente costringere l'azienda ad accreditare tu come sviluppatore di questo metodo. Le aziende non sono università. Sono interessati a mantenere il credito per se stessi, perché questo significa denaro grezzo.

Se non hai un brevetto, il massimo che puoi fare è lasciarli e offrire il tuo know-how altrove (ma ancora una volta, la tua metodologia / idea di utilizzare la tua tecnica in questo particolare contesto può ora essere contrattualmente "appartenere" all'azienda, tramite NDA o anche possibile in attesa di brevetto, quindi non puoi più suggerire questa idea a un concorrente).

Potresti considerare di consultare un avvocato. Ma se la questione riguarda solo il credito e non il denaro, non vedo davvero come possano essere di grande aiuto.

Rivendica lo strumento come proprietà intellettuale, quindi concedilo in licenza o vendilo alla tua azienda.

L'IP del tuo strumento potrebbe essere detenuto da poche persone: tu, la tua università, il tuo finanziatore, forse anche il tuo professore, ma di certo non è tenuto dalla tua azienda. Quindi, a meno che lo strumento non sia stato rilasciato gratuitamente (ad esempio una licenza CCBY), dovresti essere in grado di ricavarne le royalty. Vorrei prima parlare con l'ufficio PI della tua alma mater per stabilire chi possiede la proprietà intellettuale, quindi negoziare con il tuo datore di lavoro.

Dirò anche se sembra che il conflitto di interessi sarà tremendo. Alcuni datori di lavoro potrebbero obiettare che dovresti fare del tuo meglio per i tuoi doveri (c'è una tale clausola in alcuni dei contratti di lavoro che ho firmato), il che potrebbe includere l'utilizzo di IP di tua proprietà. Anche se l'azienda è d'accordo a pagarti una royalty, c'è ancora un conflitto di interessi significativo: e se arrivasse uno strumento migliore, resisteresti a usare lo strumento migliore perché vuoi essere pagato le royalty? Dipende molto da te e dal carattere dell'azienda, ovviamente, ma alla fine potresti scoprire di dover lavorare altrove.

Non sono un avvocato, ma supponendo che tu sia negli Stati Uniti ci sono alcune protezioni di base che hai. La tua azienda non possiede la tua proprietà intellettuale a meno che tu non gliela abbia esplicitamente concessa. La tua azienda non può controllare il tuo comportamento a meno che tu non accetti volontariamente di rispettare determinate regole (come in un contratto di lavoro o nel manuale del dipendente). Se violi un contratto di questo tipo, potrebbero avere motivo di farti causa per danni, ma realisticamente la più grande minaccia che minacciano su di te è la risoluzione del rapporto di lavoro. Dovresti valutare cosa vuoi veramente ottenere e cosa vale per te.

Detto questo, se arriva il momento critico ci sono protezioni specifiche che hai sul tuo lavoro:

Se stanno riproducendo o distribuendo elementi della tua dissertazione o altri lavori scritti, come passaggi scritti, tabelle / grafici, manuali utente per il tuo strumento, ecc., Queste cose sono protette da copyright. Normalmente avrebbero bisogno della tua autorizzazione esplicita per riprodurre e distribuire queste cose, e le aziende a scopo di lucro di solito hanno difficoltà a rivendicare l'eccezione del fair use.

Se usano software che hai scritto, il copyright la legge ti protegge in modo diverso. Hai il copyright sul software che hai scritto e controlli come questo software può essere riprodotto e distribuito. Il copyright è molto potente nel regno del software, poiché anche la creazione di una singola copia digitale per un collega è considerata riproduzione e distribuzione. Tuttavia, il modo in cui hai reso disponibile il tuo software è importante: se lo hai pubblicato online con una licenza specifica, i termini di quella licenza determineranno come l'azienda può utilizzare quel software. Se lo metti online o lo dai loro senza un accordo o una licenza specifica, probabilmente manterrai tutte le normali protezioni del copyright.

Se il tuo strumento non è un software, ma piuttosto uno strumento fisico o un metodo concettuale, potresti essere protetto dalla legge sui brevetti. Tuttavia, le protezioni brevettuali non sono automatiche, quindi se non hai mai presentato domanda di brevetto, questo non si applica a te.

Se uno di questi casi si applica, probabilmente hai un po 'di influenza sull'azienda, se è proprio vero che il tuo lavoro è una strada per affari futuri.

Anche se non sei protetto in questi modi specifici, presumibilmente sei l'esperto del tuo strumento e la persona più capace quando si tratta di usandolo. Ci sono voluti anni per arrivare al punto in cui potresti creare e utilizzare il tuo strumento in modo efficace e il tuo rifiuto di collaborare con il tuo datore di lavoro potrebbe rappresentare anni di sviluppo per loro. Nel peggiore dei casi, la tua posizione attuale significa che tutti i concorrenti sul mercato devono affrontare anni del proprio sviluppo se vogliono avere qualcuno come te che lavori nel proprio staff.

In una certa misura, ciò dipende dal valore del prodotto e da cosa vorresti ottenere da esso.

Se il prodotto è stato sviluppato al di fuori dell'azienda, non ne hanno diritto. Inoltre, non sono in grado di proteggersi da richieste di indennizzo da parte tua (o forse della tua università), poiché tu (o forse la tua scuola!) Hai tutto il diritto di vendere il prodotto a un concorrente (se metti un punto alcune i e incroci alcune t ). Se il tuo datore di lavoro vuole davvero sviluppare questa idea e investire risorse in essa e incorporarla nei suoi piani, è chiaramente nel suo interesse affrontare in anticipo i problemi di PI. Le sorprese lungo la strada che hanno a che fare con questi problemi sono spesso molto sgradite.

Ora, la parte difficile! Questi sono i tuoi datori di lavoro e sospetto che vorresti mantenere un bel rapporto con loro. Aprire questo barattolo di vermi, per quanto graziosamente ti avvicini, ha qualche probabilità di inasprire questa relazione, quindi mentre procedi, devi pensare se le tue ricompense valgono questo rischio.

Un approccio sarebbe essere iniziare con il tuo manager e dire "se qualcuno pensa che questo software sia importante, lavorerei volentieri con te e la mia scuola per assicurarmi di avere una solida piattaforma legale per proteggere l'investimento dell'azienda". Se pensano che sia importante, dovrebbero accogliere con favore. Possono anche esaminare questo aspetto e dire "non ne vale la pena" e abbandonare il progetto. Se la tua domanda è semplicemente un riconoscimento, e non un soldo, penso che tutti sarebbero felici (anche se sii pronto per la tua università a lanciare una chiave inglese se si aspettano tasse di licenza - c'è sicuramente una possibilità che si scagliano sui talloni se l'idea ha un valore reale).

Se la tua più grande preoccupazione è il tuo lavoro, dovresti considerare di abbandonare l'intera faccenda.

Tutto questo è complicato. Sicuramente dovresti considerare di trovare un avvocato appropriato per aiutarti con questi problemi (non sono un avvocato).

Sono d'accordo con Erwan che dovresti contattare la tua università.

Se ti senti a disagio a contattarli, puoi sempre fare prima riferimento alle loro politiche sulla proprietà intellettuale. Dovrebbe essere disponibile online sul loro sito Web e, in caso contrario, è sempre possibile contattarli ma solo chiedere informazioni sulle politiche sulla proprietà intellettuale relative alle dissertazioni senza fornire alcuna informazione.

Se il tuo strumento è stato sviluppato senza l'assistenza di fondi di ricerca sponsorizzati o utilizzando fondi o strutture scolastiche, è improbabile che la tua università rivendichi i diritti di proprietà intellettuale. Se altre persone fossero pesantemente coinvolte, allora il merito dovrebbe ovviamente essere condiviso con loro. Una cosa su cui essere cauti è che, poiché proviene da una tesi di dottorato, c'è la possibilità che tu abbia firmato qualcosa che conferisce all'università i diritti di proprietà intellettuale o di distribuzione. Se hai ricevuto, ad esempio, una retta vacante in cambio di ore di lavoro, o se è stato sviluppato come parte del lavoro svolto per l'università, è anche più probabile che sia di proprietà dell'università.

Ora , i dati ottenuti dal "progetto", che presumo si riferiscano al collaudo dello strumento presso la pubblica utilità, appartengono all'azienda, dal momento che lei ha dato loro il permesso (presumo) di utilizzare lo strumento a tale scopo. Tuttavia, poiché la società non è stata in alcun modo coinvolta (presumo) nello sviluppo dello strumento, né hai trasferito i diritti di proprietà intellettuale alla società (presumo), non possono rivendicare i diritti di proprietà intellettuale sullo strumento stesso.

Se hai firmato qualcosa che trasferisce effettivamente i diritti di proprietà intellettuale dello strumento all'azienda, ovviamente, questa è una storia diversa.

Detto questo, devo notare che è probabile che è nel tuo migliore interesse consultare la tua università, perché potrebbe risparmiare un sacco di problemi in seguito lungo la strada. Sarebbe un incubo se rilasciassi una versione commerciale solo per far rivendicare la proprietà dell'università.

Potresti non avere alcun diritto :

Hai inventato uno strumento *, durante il tuo dottorato di ricerca. Presumibilmente non hai depositato un brevetto per la tua invenzione e presumibilmente nemmeno la tua università. Questo limita fortemente i tuoi diritti.

Sospetto che la conoscenza della tua dissertazione sia di pubblico dominio: non è di tua proprietà né della tua università, può essere utilizzata liberamente.

Utilizzando il tuo strumento come base, la tua azienda ha sviluppato un'applicazione, che è stata ben accolta. (Sviluppare l'applicazione è semplicemente il tuo lavoro.) L'azienda sta giustamente promuovendo l'applicazione come un "progetto aziendale" e giustamente ti soffoca dal parlare alla stampa, questa è la responsabilità del reparto marketing. L'applicazione è proprietà intellettuale dell'azienda, non tua. Molto probabilmente non hai il diritto di utilizzare l'applicazione al di fuori del tuo impiego, ad esempio se lasci l'azienda.

L'azienda non possiede la mia conoscenza della tesi o lo è?

No, ma sospetto che la conoscenza sia di pubblico dominio.

Cosa dovrei fare?

Non fare nulla , sospetto, ma non ci hai fornito informazioni sufficienti e potresti voler parlare con un avvocato specializzato in proprietà intellettuale.

^{* Cosa intendi per tool?}

strumento che ho sviluppato come tesi di dottorato.

Che tipo di strumento? Qui (Germania) i diritti d'autore (cioè i diritti di sfruttamento economico) per il software sono di proprietà del datore di lavoro, cioè forse la tua università se avevi un contratto di lavoro per il tuo dottorato di ricerca. Se parliamo di uno strumento software, è necessaria una licenza da parte del proprietario del copyright.

Copyright wrt. la dissertazione in sé non ha importanza qui a meno che l'azienda non voglia fare copie della dissertazione o citarne / riutilizzarne parti (invece di utilizzare i metodi descritti).

Metodi e conoscenze descritti nella tesi: a meno che non ci sia un brevetto (che concederebbe al titolare del brevetto il diritto esclusivo di utilizzare, ad esempio, quel metodo), tutti sono liberi di utilizzare ciò che imparano dalla lettura della tua tesi. Così come sei libero di usare tutto ciò che hai imparato dalla lettura di qualsiasi altro libro o carta.

Quindi :

L'azienda non possiede la conoscenza della mia tesi di laurea, o no?

No, ma non possiede Non è necessario possedere la conoscenza della dissertazione per poterla utilizzare. (Con l'eccezione dei loro dipendenti, incluso te), inoltre, non possono vietare a nessun altro di utilizzare quella conoscenza: avrebbero bisogno di possedere un brevetto su quella conoscenza (o il copyright per il software) per farlo.

L'idea importante alla base del brevetto è che i diritti esclusivi vengono concessi in cambio di rendere il contenuto del brevetto pubblico , cioè dal punto di vista del diritto dei brevetti, hai avuto la scelta di mantenere esso privato (non pubblicato). Ma la legge sui brevetti richiede prima di pensare: se vuoi un brevetto, i. e. per vietare ad altri di utilizzare le tue conoscenze, devi dichiararlo prima di rendere pubblica la conoscenza. Se non vuoi che la tua conoscenza sia pubblica, mantienila segreta e non chiedere un brevetto né pubblicare la tua conoscenza. Se vuoi rendere pubblica la conoscenza, ma non vuoi proibire a nessuno di usarla: bene, non c'è bisogno di depositare un brevetto, pubblicalo e basta.

Che è quello che hai fatto: una normale tesi di dottorato è pubblica (e pubblicata) in ogni senso dei termini, così come i tuoi documenti di ricerca.

Sono preoccupato che [...] continueranno a usare la mia scienza, continueranno a non darmi credito e mi sentirò imbrogliato, anche se ho sollevato l'idea di usarlo mentre lavoravo qui .

Non ha senso sentirsi imbrogliati qui, vedi sopra. Se c'è qualcosa di cui potresti sentirti imbrogliato è che non hai depositato un brevetto (nel caso fosse possibile: non tutti i guadagni di conoscenza possono essere brevettati o protetti da copyright). Qualsiasi altra azienda, compresi i concorrenti del tuo attuale datore di lavoro e qualsiasi tuo futuro datore di lavoro può utilizzare le conoscenze che ottengono dalla lettura della tua tesi, proprio come il tuo attuale datore di lavoro.

Tuttavia, potresti voler considerare se ti piace lavorare per un datore di lavoro che risulta non essere molto generoso (dopotutto, dire grazie e che i tuoi contributi sono preziosi e ti accreditano pubblicamente i costi del tuo contributo più ego che soldi).

Mancanza di citazioni: l'azienda sta cercando di rappresentare il lavoro come un "progetto aziendale" e ha rimosso tutte le citazioni e menzioni di me individualmente.

A meno che non provino a farsi pubblicità scrivendo un articolo scientifico (dove si applicano i normali standard accademici per citare la fonte delle idee), sono vincolati dal diritto d'autore. Cioè devono citare (ed eventualmente ottenere una licenza) solo se citano o riutilizzano tabelle o grafici tratti dalla tua tesi. Copyright btw. non copre la conoscenza dei fatti (se misuri e pubblichi la densità dell'acqua pura a 4 ° C, altri possono usare e citare i tuoi numeri senza la necessità di ottenere una licenza. I database, però, sono diversi e non possono essere riutilizzati senza licenza)

Mi è stato detto che tutti i contatti con la stampa devono passare attraverso il nostro dipartimento Marketing, anche se sono stato contattato in modo indipendente da giornalisti che mi hanno visto presentare questo progetto / la mia scienza alle conferenze all'inizio di quest'anno. Non dovrei parlare con loro e invece reindirizzarli al nostro gruppo di marketing. Lo trovo molto strano.

(Nota a margine: l'ho trovato ancora più strano quando ho incontrato una situazione simile in un istituto di ricerca accademico )

IMHO è nei diritti del tuo datore di lavoro decidere chi è il contatto / portavoce del progetto aziendale . IANAL, ma non mi aspetto * che l'azienda possa proibirti di parlare con i giornalisti della tua tesi di dottorato .
Se vuoi rovinare il tuo rapporto con il tuo datore di lavoro su questa domanda o se lo farebbe essere strategicamente una mossa molto più intelligente per dire che poiché sei interessato a quel progetto da molto tempo prima che se ne rendano conto, ti piacerebbe essere più profondamente coinvolto in questo - e in questo modo cerca di essere il ragazzo importante con cui parla per primo il marketing sul progetto e dopo un po 'cerca di ottenere una posizione sufficientemente pubblica.

L'altra raccomandazione che ho è: cerca di scoprire perché non dovresti parlare con i giornalisti. Mi vengono in mente un paio di ragioni che per me porterebbero a conclusioni totalmente diverse:

• La tua azienda potrebbe essere al lavoro per un brevetto in questo momento. Quell'ipotetico brevetto deve conseguire un certo progresso non trascurabile rispetto allo stato dell'arte. Tutto ciò che è descritto nella tua tesi è già allo stato dell'arte, quindi possono brevettare solo nuove invenzioni per di più. Ma potrebbero temere che tu riveli accidentalmente informazioni interne rilevanti al giornalista - e ciò renderebbe anche quella conoscenza rivelata uno stato dell'arte e quindi metterebbe in pericolo il brevetto. Gli addetti al marketing possono essere professionisti nel realizzare quale conoscenza interna deve essere mantenuta interna - dove il tuo datore di lavoro potrebbe (a ragione oa torto) pensare che sei ancora più in modalità accademica e tendi a dire le cose.
  (Probabilmente ci proverei essere coinvolti in tali progetti di brevettazione, ma credo che questo sia un motivo ragionevole)

• Può essere la politica generale che il marketing / PR è l ' unico punto di contatto del pubblico.
  (Se penso che questa sia una ragione ragionevole o meno dipenderà, ma se la politica generale di PR dell'azienda non ti soddisfa, questo dovrebbe entrare nei tuoi pensieri su ciò che desideri per il tuo futuro professionale)

• Potrebbero provare a imbavagliarti e far uscire tutte le tue conoscenze e poi abbandonarti.
  Ovviamente, non ragionevole / accettabile.

* Per la Germania ho appreso che le clausole di bavaglio di massima nel contratto di lavoro che cercano di vietare più di quanto un datore di lavoro possa rivendicare per un interesse legittimo sono totalmente nulle. Insieme alle sentenze dei tribunali estremamente favorevoli ai dipendenti che abbiamo qui, mi sentirei completamente al sicuro a parlare del mio lavoro di tesi di 5 anni prima di entrare a far parte del mio attuale datore di lavoro.

Per la risposta completa: tieni presente che io Sono più abituato alla legislazione dell'Europa centrale (tedesca) e alle abitudini di lavoro. La tua legislazione e la tua cultura del lavoro potrebbero avere una visione diversa su alcuni di questi aspetti.