Domanda:
Una lettera di raccomandazione come quella scritta per John F. Nash sarà convincente?
Megadeth
2014-10-09 13:06:11 UTC
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Ho notato nel libro "A Beautiful Mind", di Sylvia Nasar, che una lettera di raccomandazione, per domande di dottorato, scritta per John F. Nash recita: Quest'uomo è un genio.

Quindi, per curiosità, mi chiedo se tali lettere di referenze per le domande di dottorato funzionassero ai giorni nostri?

Immagine tratta dal Graduate Alumni Records della Princeton University:

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Non ho letto questo libro, ma: i documenti come quella lettera di raccomandazione sono forniti da riferimenti alla fine del libro? In caso contrario, dovresti dubitare che alcune parti del libro siano di finzione e immaginarie. Forse John Nash non scrive raccomandazioni del genere.
@EnthusiasticStudent: Penso che tu abbia ragione; la sua affidabilità della fonte dovrebbe essere verificata. Ricordo che il libro non include la lettera originale ...
Ciò sembra apparire in molte fonti, alcune delle quali a Princeton, ma tutti i riferimenti risalgono a Wikipedia, che a sua volta si collega al libro di Nasar.
Oh, grazie, capisco. Per ora non riesco a ricordare tutti i dettagli.
Se ottieni qualcuno famoso, come una persona che ha vinto un premio Nobel, a scrivere "Questa persona è un genio". per la tua lettera, allora sarà probabilmente presa per il valore nominale. Dubito che il professore medio sarebbe disposto a considerare anche di scrivere questo a causa delle implicazioni.
La lettera è stata scritta * da * Nash o * per * Nash?
@JoelReyesNoche: Sì, per Nash, dal suo consigliere Duffin.
Dipende da chi lo scrive.
Avere qualcuno che si laurea a 19 anni è sicuramente degno di nota ...
Tre risposte:
Maarten Buis
2014-10-09 17:17:44 UTC
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Anche se l'evento che ha ispirato queste domande può o non può essere realmente accaduto, la domanda è comunque valida.

Sospetto che dipenda molto da chi ha scritto la raccomandazione. Se la persona che scrive quella raccomandazione è una grande autorità in questo campo ed è nota per non elogiare facilmente, allora una simile lettera di raccomandazione potrebbe aiutare. D'altra parte, se dovessi scrivere una lettera del genere ...

StrongBad
2014-10-09 18:11:09 UTC
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Una lettera che afferma semplicemente "Quest'uomo è un genio" non è utile per giudicare la probabilità che un candidato al dottorato abbia successo poiché ci vuole molto più del genio per avere successo in un dottorato e il genio non è un requisito per il successo. Inoltre, le abilità richieste per diventare "accademicamente famosi" non ti rendono necessariamente migliore nel giudicare le capacità degli altri. Persone famose dal punto di vista accademico molti vedono più bravi studenti di altri, ma questo non è abbastanza per me per prendere le loro parole per valore nominale, voglio vedere le prove del motivo per cui il consigliere pensa che la persona sia un genio. Infine, se lo studente è così bravo da non dover dire altro, sarei preoccupato del motivo per cui una persona accademicamente famosa non sarebbe in grado di convincere il suo dipartimento ad accettare il genio e convincere il genio a partecipare.

Allora tutti i dottorandi sono dei geni? O è solo una delle tante abilità che potrebbe aiutare a essere un buon dottorato di ricerca?
Nel contesto di una lettera di raccomandazione, non puoi prenderla semplicemente come una dichiarazione di fatto logica. In quel contesto, lo leggerei come "saresti estremamente sciocco non dare a questa persona tutto il supporto di cui ha bisogno per finire il dottorato".
@Ben Ho modificato la mia risposta per chiarire. Non credo che tutti i dottorandi di successo siano dei geni. Essere un genio è solo uno dei tanti fattori che potrebbero aiutare. La maggior parte dei fattori non sono binari e le forze in un'area possono essere compensate in altre.
@tripleee che ancora non è utile per giudicare la probabilità di successo.
In effetti, una simile affermazione potrebbe essere interpretata come "il successo potrebbe essere una sfida seria, [ma comunque ne vale la pena]".
"Infine, se lo studente è così bravo che non c'è bisogno di dire altro, sarei preoccupato del motivo per cui una persona accademicamente famosa non riuscirebbe a convincere il suo dipartimento ad accettare il genio e convincere il genio a partecipare." Il genio potrebbe avere tutti i tipi di ragioni per voler studiare altrove. Potrebbero voler lavorare con una persona specifica che è l'esperto mondiale sull'argomento che li interessa di più, per esempio.
@DavidRicherby Sono d'accordo, ma penso anche che una lettera utile includerebbe questi motivi.
Ben Bitdiddle
2015-01-08 11:26:04 UTC
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Nella mia esperienza, la maggior parte delle comunità di persone ad alto rendimento non apprezza apertamente l'intelligenza. Generalmente lo respingono e dicono che il duro lavoro e la fortuna sono ciò che è veramente importante. E ti deriderebbero se scrivessi il tuo punteggio QI sul tuo curriculum.

Se qualcuno dicesse "La persona X è molto intelligente" e non scrivesse nient'altro, lo vedrei come un complimento ambiguo. Come "X è intelligente, ma non ha i tratti che sono effettivamente preziosi nel mondo accademico."

In effetti, se non mi piace un professore e qualcuno mi chiede com'è lavorare con loro, di solito dico qualcosa come "questo ragazzo è brillante". Il che è vero per quasi tutti i professori di una buona università.

Nella mia esperienza, gli accademici apprezzano apertamente l'intelligenza (almeno per quanto si applica alla loro disciplina). La maggior parte delle conversazioni che ho sul personale include una discussione sulle loro capacità mentali. Ma semplicemente dire "Il signor X è un genio" non è abbastanza convincente per gli standard contemporanei. È uno "spettacolo, non raccontare la situazione": sarebbe una lettera altrettanto schifosa da scrivere, nella sua interezza ** Questa donna è un'ottima [accademica in materia X] **, ma ovviamente gli accademici in materia X apprezzano apertamente l'eccellenza . (Sono pienamente d'accordo sul fatto che l'intelligenza non è * sufficiente * per il successo accademico ...)
@PeteL.Clark Sono onestamente curioso: come giudicate voi e i vostri colleghi l'intelligenza di un ricercatore, se non in base ai suoi risultati (cioè, cosa ha pubblicato, ufficialmente o no)?


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 3.0 con cui è distribuito.
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