Suggerendoti di prepararti per le domande su come a tua moglie piacerà vivere in un posto nuovo, mi sembra che questo consulente stia effettivamente cercando di aiutarti nella tua ricerca di lavoro, non di sabotarti . Anche se intervisti solo in paesi in cui questa domanda è illegale, le persone che ti intervistano potrebbero porre comunque la domanda (forse per ignoranza della legge), nel qual caso di solito è meglio rispondere. E anche se non fanno quella particolare domanda, il problema potrebbe sorgere come risultato di altre domande. Potrei sbagliarmi (lo conosci meglio di me), ma se il tuo consulente volesse sabotarti, non si prenderebbe la briga di organizzare finte interviste e affrontare la questione a testa alta.

La lettera di raccomandazione mi sembra essere la questione più critica qui. Penso che dipenda da come il tuo consulente è venuto a conoscenza dei tuoi problemi familiari. Se questi problemi familiari hanno influenzato il tuo lavoro, il tuo consulente potrebbe ritenere di doverlo menzionare nel LOR.

Sono davvero triste per te professore. Da quello che ho letto, sembra che una persona cerchi davvero di aiutarti e in cambio tu lo accusi di sabotarti.

È andato molto più di quanto farebbe un bravo professore per aiutarti a trovare una posizione:

• ha organizzato delle finte interviste con altri membri della facoltà del dipartimento
• ha fornito un elenco di domande per cui prepararsi

Don ' Pensi che ci voglia il suo tempo e il tempo di molte altre persone per farlo? Non pensi che se qualcuno volesse davvero sabotarti, non avrebbe bisogno di fare tutto questo (ignorarti e darti cattive referenze).

Anche esprimere un'opinione non è sabotare, lo è solo un'opinione di una persona con una migliore esperienza (che potrebbe essere sbagliata). Molti studenti sarebbero felici di sentire l'opinione del proprio professore sulle proprie capacità e dovrebbero essere preparati che a volte è diverso da quello che vorrebbero sentire.

Per quanto riguarda una lettera di raccomandazione. Quando qualcuno scrive una lettera di raccomandazione, dice che quello che ha scritto è vero. Se ti scriverà un'ottima lettera di raccomandazione e più tardi sembrerai uno studente davvero pessimo, la gente non si fiderebbe più di lui. Per questo motivo, se crede che ci sia un problema, dovrebbe scriverne (non si chiama sabotaggio). Quindi o trova un modo per convincerlo che la sua convinzione non è vera / obsoleta o trova un'altra persona che ti scriverà una raccomandazione.

Primo, sarebbe insolito organizzare finte interviste al solo scopo di sabotare qualcuno. Sarebbe più consuetudine, almeno negli Stati Uniti, limitarsi ad aiutarti a trovare un'altra posizione. A volte, potrebbe essere un tentativo maldestro di convincerti di qualcosa. Mi chiedo se sia possibile che il tuo consulente abbia una preoccupazione genuina, anche se sgradita? Capisco che, secondo te, il tuo consulente stia violando uno dei tuoi limiti consigliandoti su questo tema. Dato che i suoi confini sono diversi e che le tue prestazioni future influiscono sulla sua reputazione, suggerirei di affrontare il problema direttamente.

Da un lato, potrebbe avere valide preoccupazioni. Ho avuto esperienze con persone con coniugi con problemi di salute mentale e personalità / flessibilità. Questi problemi in genere si intensificano in modo significativo in ambienti non familiari con reti di supporto limitate. Se tali problemi hanno influenzato le tue prestazioni in passato, il tuo consulente sta facendo la cosa giusta e coraggiosa (anche se in modo un po 'passivo), portando questi problemi alla tua attenzione. Se il tuo coniuge è una di quelle persone, o se lo sei, trasferirti all'estero rischia di farti fallire e il tuo consulente per una perdita di reputazione. Questi problemi possono diventare davvero gravi. In questo caso, l'approccio migliore potrebbe essere quello di prendere seriamente in considerazione il consiglio del tuo consulente e poi vedere se riesci a trovare posizioni che mitigino tali preoccupazioni. Ad esempio, luoghi con una buona rete di supporto o luoghi in cui è probabile che il tuo coniuge inizi a lavorare immediatamente. In caso contrario, potresti considerare di cercare lavoro più a livello locale, anche se al di fuori del mondo accademico. In alcuni casi, potresti dover considerare se il tuo coniuge si adatta o meno ai tuoi piani di vita e fare dei compromessi. Dato che sembra che qualcosa abbia preoccupato il tuo consulente abbastanza da compiere sforzi significativi, questo dovrebbe essere un vero segnale di avvertimento per te.

In alternativa, è possibile che il tuo consulente abbia una preoccupazione ingiustificata. Questo può accadere, a volte per motivi culturali, a volte solo per esperienze di vita diverse. In questo caso, ha senso solo per chiarire l'aria e parlare e affrontare le preoccupazioni del tuo consulente. Potresti anche scoprire che alcune di queste preoccupazioni derivano da esperienze reali. Alcune delle mogli del mio collega erano perfettamente in salute, ma hanno finito per lasciarle dopo essere state incapaci di adattarsi a un paese straniero. Il divorzio è sempre complicato.

Ora, nei paesi in cui tali domande sono illegali, non sono ancora sorprendenti. La realtà è che il fatto che la tua famiglia sia d'accordo o meno con il trasloco è spesso la variabile più predittiva nel fatto che tu possa o meno rimanere nella posizione che accetti. O, per dirla in un altro modo, ho risposto alle domande sul livello di comfort della mia famiglia con una mossa essenzialmente in ogni singola intervista. Quelli in cui non ero chiaramente non erano adatti o erano molto vicini alla mia attuale residenza. Il mio approccio è stato quello di indicare che ho fatto i compiti: trovare posti ragionevoli in cui vivere e confermare con la mia dolce metà che il posto X sembra un buon posto in cui vivere. Se non ho fatto i compiti, tendo a indicare che la mia dolce metà è aperta al trasloco, ma che dovremo visitare il luogo insieme per prendere una decisione.

http://www.learnvest.com/2013/07/4-inappropriate-interview-questions-and-how-to-answer/3/ In questo link, per la domanda " Cosa fa il tuo altro significativo? " si consiglia di "rispondere onestamente mentre devia con umorismo (" È un avvocato. Spero che non me lo faccia sentire contro "), e poi semplicemente capovolgere la conversazione:" A proposito, cosa fa il tuo coniuge? ' La chiave è mantenerlo leggero. "

Applicando questo alla finta domanda dell'intervista del tuo consulente, che ne dici di quanto segue:" Il mio coniuge non vede l'ora di unirsi a me nella mia avventura internazionale. Ci sono corsi di lingua per nuovi dipendenti e coniugi? "

Mi ha detto che se qualcuno gli chiede una lettera di raccomandazione su di me, potrebbe dover dire loro che i miei problemi personali interferiranno con la mia capacità di funzionare in il laboratorio.

Chiedigli a cosa si riferiva quando ha detto che i tuoi problemi personali interferiranno con la tua capacità di funzionare in laboratorio. Per prima cosa, devi sapere cosa gli passava per la testa.

Modificato per aggiungere: "Questa affermazione è avvenuta nel mezzo di una discussione su come non pensa che mia moglie possa adattarsi". Non credo che quello che ha detto, o sta pensando di fare, sia illegale. Ma la tua vita familiare non sono affari suoi. È il tuo consulente di tesi, non il tuo consulente di vita.

Nel peggiore dei casi, potresti fare un breve postdoc negli Stati Uniti, e poi, con una buona raccomandazione raccolta dal postdoc, potresti poi andare all'estero per un secondo postdoc.

Portare tua moglie con te in un altro paese ha conseguenze sull'immigrazione. A seconda di dove stai emigrando, dove stai immigrando e quali regole di visto / permesso di lavoro quel paese ha in merito a Post Docs, tua moglie potrebbe o meno essere in grado di immigrare lì con te, potrebbe o meno essere in grado di lavorare una volta arrivata lì, potrebbe richiedere un permesso speciale e separato per entrare nel paese, ecc. Mi aspetterei che qualsiasi colloquio per portare qualcuno da un paese straniero almeno tocchi quali accordi potrebbero essere presi o quali potrebbero essere i limiti coinvolto nel portare il coniuge del candidato nel paese.

Il modo migliore per rispondere al suo comportamento è riconoscere che ha ragione.

L'elemento chiave nel fallimento dei messaggi sono i problemi del coniuge. Se a tua moglie mancherà la sua famiglia e forse non troverà nemmeno un lavoro, statisticamente succederà una delle due cose:

1) Ti lasci e lei torna indietro.

2) Ti arrendi ed entrambi tornate indietro.

Ti suggerisco di parlargli del cambiamento di atteggiamento di tua moglie e di pensare a cosa farà una volta arrivato in Europa.

Non sarei così preoccupato per questo punto. Sono italiano e sposato con un americano. Viviamo in Svezia: zero burocrazia per lei. Qualcuno ha sollevato questo punto come un potenziale problema, non è se ti trasferisci in un paese dell'UE almeno (per quanto ne so) Sono d'accordo con chi dice che questa domanda potrebbe sorgere. È illegale negli Stati Uniti, ma potrebbe non essere illegale nei singoli paesi dell'UE (in effetti, non credo che lo "stato civile" sia protetto nemmeno da leggi speciali dell'UE). Ma non scoraggiarti. Come qualcuno ha suggerito, cerca di trovare risposte positive che ti mettano in buona luce. Il tuo professore ti sta aiutando con una finta intervista, questo è enorme. Se sei preoccupato che ti possa sabotare (scrivendo le sue preoccupazioni sul tuo stato civile nella sua lettera di referenze), prova semplicemente a fornire risposte positive sensibili su questo argomento durante la finta intervista; lo tranquillizzerebbe. In ogni caso, ricorda una cosa. Se menziona davvero il tuo stato civile nel tuo affittuario, questo potrebbe giocare contro la sua reputazione! Immagina cosa penserebbe una lettrice dell'università in cui fai domanda se il tuo professore leggesse un commento del genere ...