Scrivere pessime lettere di raccomandazione a causa della delusione personale per la partenza di uno studente è così sproporzionatamente immorale che non riesco a credere che accada con una frequenza significativa. Non è quello di cui sarei preoccupato.

Alla fine, la maggior parte dei professori è orgogliosa del fatto che i propri studenti crescano, escano nel mondo e abbiano successo. Gli studenti sono un po 'anche i nostri figli: certo, sarebbe bello se i bambini rimanessero nel quartiere, potessero continuare a falciare il prato e venire a cena due volte a settimana; ma se si trasferiscono e hanno successo, ne siamo comunque orgogliosi e speriamo che rimangano in contatto. E se c'è qualcosa che possiamo aiutarli ad avere successo (come scrivere lettere di raccomandazione), allora è quello che facciamo!

Avendo lavorato con un solo supervisore di ricerca, se lui / lei vuole fregarti sei fondamentalmente fregato e non puoi fare molto. Se il tuo CV elenca esperienze di ricerca e non hai una lettera di raccomandazione dal supervisore, questo è essenzialmente lo stesso, e forse peggio, di avere una lettera negativa.

Trovo difficile crederlo un supervisore terrebbe "in ostaggio" uno studente universitario poiché non vi è alcun vantaggio per il supervisore. Un supervisore potrebbe smettere di investire tempo in uno studente universitario che sa che sta lasciando, ma ciò non significa che il supervisore scriverà una brutta lettera. Suggerirei di parlare con lui / lei e provare a capire cosa sta succedendo.

Preambolo : se risiedi negli Stati Uniti, c'è qualcosa che è legale e integrato nel sistema che puoi usare come ultima risorsa. Generalmente è disapprovato e dovresti certamente provare prima le altre strade (vedi le altre risposte). Includo qui l'opzione di non sostenerla, ma di assicurarmi che tu sia pienamente informato delle tue opzioni.

Vivi negli Stati Uniti e ti candidi a scuole di specializzazione con sede negli Stati Uniti? Il Family Educational Rights and Privacy Act stabilisce che i richiedenti abbiano il diritto di ispezionare le lettere di raccomandazione scritte per loro conto, a meno che tale diritto non sia stato esplicitamente rinunciato dallo studente. Durante il processo di candidatura incontrerai quasi sempre una domanda "Rinunci al tuo diritto di rivedere le lettere di referenza?" mentre entri nella lista dei tuoi arbitri. Se ritieni di avere un vero motivo di preoccupazione, puoi lasciare la casella deselezionata . Se qualcuno ti scrivesse effettivamente una lettera negativa per il motivo che hai descritto, sarebbe altamente immorale; se hai le prove (non solo la lettera scritta, ma anche la prova dell'intenzione dietro la lettera) puoi metterlo in grossi guai.

In genere, quando a uno scrittore viene chiesto di inviare lettere di referenze per i candidati a corsi di laurea che rientrano in tale regola di divulgazione / rinuncia, lo scrittore viene informato al momento della presentazione se il richiedente ha o ha non ha rinunciato al diritto di visualizzare la lettera. Pertanto, non rinunciare ai propri diritti può avere l'effetto desiderato come deterrente.

D'altra parte, alcune persone ritengono che non rinunciare al tuo diritto indichi la tua mancanza di fiducia nello scrittore di lettere (che nel tuo caso sarà vero) e quindi crederanno che gli autori di lettere potrebbero non avere sono stati sinceri nella loro valutazione come avrebbero fatto altrimenti. Pertanto, in alcune situazioni, ciò potrebbe influire negativamente sulla percezione dell'applicazione.

Hai altri motivi per trasferirti? es. vicinanza alla famiglia, clima, voglia di un cambio di scena? Anche se il tuo professore sta tramando nel modo che tu suggerisci, non ci sarebbe alcun incentivo per lui a scrivere una lettera negativa se sapesse che lascerai la tua attuale università a prescindere.

Questa sembra una situazione complicata. Quello che potresti fare è provare a scrivere la tua lettera di motivazione in modo che le persone che la leggono insieme alla raccomandazione la troverebbero

1. una classica (buona) lettera di motivazione se la raccomandazione del tuo il professore è sincero e positivo e

2. capisce che la lettera di raccomandazione non è sincera se il tuo prof scrive una brutta lettera per il bene di tenerti nella tua posizione attuale.

Non è facile, ma potresti spiegare che il tuo professore ti ha chiesto di restare e indicare perché pensi che il posto in cui ti candidi sarebbe più adatto a te (ma non disprezzare apertamente il tuo posto attuale, si rifletterebbe male su di te).

Questa risposta non è del tutto soddisfacente per me, ma non vedo niente di meglio in questo momento.

Dato che sembra che ti sia rimasto almeno un anno nella tua attuale istituzione, ti suggerirei di costruire alcune relazioni con altri professori che possono scrivere per te: la diversificazione è quasi sempre una buona strategia.

L'altra cosa da ricordare è che sebbene le raccomandazioni siano d'aiuto, le scuole di specializzazione sono più interessate alla tua capacità di aggiungere valore al loro programma attraverso le lezioni e / o le tue capacità di ricercatore / studioso.

Quindi, se tu sono interessati a g-school, penserei al tuo CV generale e dimostrerei che puoi aggiungere valore a un determinato programma. Un modo per ottenere un vantaggio è contattare i programmi e i professori con cui sei interessato a lavorare e chiedere informazioni sui loro piani e su come puoi contribuire a portare avanti il ​​loro programma di ricerca.

Il mio consiglio: "corri ....". Un professore che si prende cura solo di se stesso è un brutto segno. Se so che un mio studente può entrare in una scuola superiore, farò del mio meglio per aiutarlo a entrare. Poi prima che se ne vada, dirò, ricordati di me quando sei famoso!

Spero che tra qualche anno mi darà il suo primogenito :)

Basta portare le cose allo scoperto. Ecco un esempio di come farlo.

Durante il caffè, racconta al professore qualcosa sulla tua motivazione a spiegare le ali e cercare una sfida in un'altra università (dovrebbe essere qualcosa di vero, ma potrebbe essere esagerato - - per esempio, voglio andare a New Orleans perché è il luogo di nascita del jazz, o voglio andare alla U of Mich perché è lì che si sono conosciuti i miei genitori, o voglio andare a Cornell perché amo le cascate).

Successivamente, dì che hai davvero apprezzato l'opportunità che ti ha dato di essere coinvolto nella ricerca; ti rendi conto che non tutti gli studenti universitari hanno un'opportunità come quella che hai avuto tu.

Lascia che canti le tue lodi a questo punto, se è così incline.

Interrompi quando ha quasi finito e dì che ti rendi conto che quando un professore trascorre molto tempo a fare da mentore a uno studente, in genere è un investimento per il futuro e ti senti in colpa per averlo lasciato a bocca aperta.

Lascialo parlare dei suoi rimpianti per te andarsene se vuole.

Ricordagli le cascate o il jazz o qualsiasi altra cosa dal primo passaggio.

Vedi se mostra un po 'di comprensione e sostegno. In caso contrario, confessa la tua paura che vorrà che tu rimanga così tanto che i suoi sentimenti potrebbero colorare la sua lettera di raccomandazione.

Quindi ascolta.

(A proposito, me ne andrei alcol fuori di esso.)

Secondo me, finora qui non ci sono risposte soddisfacenti per questa situazione. Come dice StrongBad, "se lui / lei vuole fregarti sei fondamentalmente fregato e non c'è molto che puoi fare". Penso che se vuoi davvero fare attivamente qualcosa, in modo da avere la sensazione di controllare la situazione, avrai bisogno di un piano ...

Le persone tendono a reagire a un evento con l'emozione che sono portando. Ad esempio, se una persona ha appena un incontro e non puoi chiederglielo direttamente perché è confidenziale, puoi offrire loro una tazza di caffè subito dopo un incontro. Se rispondono in modo positivo , puoi concludere che l'incontro ha avuto esiti positivi. Se rispondono in modo negativo , i risultati potrebbero essere negativi.

> Prepara un buon piano prima di applicarlo nella tua situazione. Ti propongo questo: cerca di conoscere il tempo che è libero e la bevanda che gli piace. Dopo aver finito di scrivere il tuo LOR, incontralo di persona , invitalo a bere qualcosa nel suo tempo libero. Oppure puoi portargli la bevanda direttamente come ringraziamento. Non concentrarti sulla parola a cui risponde, concentrati su quanto è a suo agio quando ti risponde.

Esistono tecniche più avanzate per capire cosa nascondono gli altri. Se vuoi saperne di più, ti consiglio il libro Puoi leggere chiunque, ma puoi anche cercarli facilmente su Google. Nota che quando cerchi di capire qual è la sua altitudine, il tuo piano è anche ciò che gli nascondi. Se ha una certa esperienza in psicologia, fai attenzione ma allo stesso tempo sii naturale.

Ma non fraintendermi. Cerco davvero di evitare di usare queste tecniche nel miglior modo possibile. Se non conosce il piano, va bene per te, ma se trova qualcosa di innaturale nella tua azione, la cosa meno brutta è che ora ti vede come un problema, la cosa peggiore che hai una guerra fredda al tuo consigliere. Imparare le arti marziali non è per usare, ma per evitare di essere feriti.

Finché c'è vita, c'è speranza. Cerca di riconciliarti con il tuo consigliere, se puoi. Prova a chiedere, con onestà (e con alcune tecniche se ne hai bisogno), perché ha bisogno che tu stia con lui. Proponi un altro candidato che possa soddisfare le sue aspettative. Questo sarà il meglio per entrambi i mondi.

Come altri hanno detto, il meglio per te è il meglio per lui. Quindi il meglio per lui, è il meglio per te.