Ho avuto dei problemi a seguito della tua domanda, ma se ho capito bene, presumo che:

1. Il professore che ti sta intervistando è molto confuso in questo momento. Loro sembrano letteralmente non avere nulla a che fare con la tua università, il programma, tu (oltre ad averti intervistato di recente) e la persona che hai accusato di essere ingiusto - e tuttavia sono trascinati in un conflitto in cui non hanno interessi né responsabilità per.
2. Potresti davvero aver ridotto notevolmente le tue possibilità di essere accettato. Nel migliore dei casi la tua email sarebbe stata vista come strana. Nel peggiore dei casi sarebbe visto come grossolanamente poco professionale, dipingendoti come un piantagrane che si scaglierà a caso ogni volta che accade qualcosa che consideri ingiusto. Ho visto studenti così e non conosco professori / commissioni di ammissione che vogliano preoccuparsi di questo tipo di dramma.

Tuttavia, ora che mi sono calmato ho mi sono reso conto che non avrei dovuto lasciare che nemmeno le ingiustizie mi colpissero e non era necessario inviare un'e-mail al mio intervistatore.

Penso che la tua riflessione dovrebbe andare più in profondità. È vero che parte dell'essere un professionista è anche essere in grado di assorbire piccole ingiustizie percepite come quella (l'empatia e la capacità di accettare che i voti non sono tutto aiuta qui), ma non posso fare a meno di chiedermi cosa stavi cercando per ottenere con questa email in primo luogo. A me (e nota che sto solo seguendo il tuo breve riepilogo) questo suona piuttosto vendicativo, non serve altro che rispondere alla persona che non ti consiglia. Se è davvero così, dovresti esaminare attentamente le tue azioni in questo caso e imparare da quello per il futuro.

Sarò solo onesto in questa risposta.

Perché i ricercatori dell'università britannica a cui hai fatto domanda per interessarsi di ciò che fanno i professori in un'altra università?

Se ricevessi un'email da un candidato a la mia università su una questione in un altro programma, penserei che fosse strano. Perché dovrebbe interessarmi?

"I principali matematici" in un'università non affiliata al programma di ricerca per cui non sei stato accettato probabilmente non hanno il tempo di lasciarsi coinvolgere in politiche meschine e lotte che sono irrilevanti per loro.

Ora, per quanto riguarda il modo in cui influenzerà la tua applicazione, la tua email potrebbe probabilmente non significare nulla alla fine. Gli intervistatori probabilmente lo faranno saltare in aria o faranno molto poco al riguardo. Questo gioca a tuo favore. Meno detto, prima riparato.

Detto questo, inviare un'e-mail come hai fatto potrebbe dare un'indicazione agli intervistatori che sei lamentoso e immaturo. Vorrei prendere in considerazione l'invio di un'e-mail di follow-up agli intervistatori dicendo che hai agito in fretta e ti sei reso conto che ovviamente non è loro compito arbitrare tali disaccordi. Il più delle volte, gli intervistatori penserebbero che sia strano che tu abbia inizialmente inviato loro un'e-mail, ma andranno anche avanti con la loro giornata come di consueto se ritrattassi ciò che hai detto e andassi avanti. Almeno per me, non ho tempo per psicanalizzare ogni candidato alla maturità che incontro.

In primo luogo, grazie per aver avuto il coraggio di scrivere questo post e chiedere consiglio. Le risposte che riceverai saranno critiche nei confronti del tuo comportamento, quindi permettimi di anticiparlo dicendo che il fatto che ora stai cercando consiglio è una buona cosa. Con grande rispetto, tutto ciò che descrivi nel tuo post è decisamente fuori linea e sì, ovviamente la tua email danneggerà gravemente la tua applicazione .

Anche prima di arrivare all'email, perdere il controllo da parte del capo dipartimento sulla selezione di un altro studente per un'opportunità di ricerca non è una risposta adeguata a quella circostanza. Questa selezione può sembrare una "ovvia ingiustizia" per te, ma ci sono molte possibili ragioni per cui avrebbe potuto essere fatta, nonostante i tuoi voti superiori e le tue capacità di lingua inglese. Un capo dipartimento è un accademico esperto e generalmente ha un buon giudizio su questi argomenti, quindi sarebbe stato molto meglio scoprire i motivi della selezione dell'altro studente. Sarebbe stato anche molto meglio cercare un feedback sui tuoi difetti e su come migliorare le tue possibilità di opportunità successive.

Se ci fosse davvero qualche ingiustizia nel processo di selezione per quella domanda (e tu non specificare quale potrebbe essere la natura di tale ingiustizia), ci sono modi per sollevarla in modo professionale. Potrebbe esserci stata la possibilità di presentare reclamo o chiedere un riesame della decisione in base alle regole dell'università, ma anche se non ci fosse, "perdere il controllo" presso il tuo capo dipartimento e minacciare (e poi svolgere) una campagna di diffamazione, non la risposta appropriata.

Per quanto riguarda la tua email, anche questa è totalmente fuori linea e si riflette terribilmente su di te. La giuria dell'università a cui hai scritto non ha alcun ruolo nel vagliare le decisioni del tuo capo dipartimento, quindi ciò che questa email dimostra loro è: (1) sei incline a scagliarsi e diffamare gli altri quando non ottieni ciò che desideri; (2) vedete solo la vostra valutazione dell '"ingiustizia" di una decisione e non siete abili nel vedere la questione dal punto di vista degli altri; (3) quando hai un reclamo, adotti un approccio "terra bruciata" piuttosto che sollevare il tuo reclamo in modo professionale e con riguardo alle procedure appropriate; e (4) ti aspetti che corpi non collegati pesino sul tuo reclamo.

Lanciare accuse senza prove di illeciti non ti farà fare amicizia, né nella tua università né dove hai fatto domanda. Per prima cosa, affrontiamo le accuse e spieghiamo perché avresti dovuto tenerle per te:

• Non hai partecipato al colloquio dello studente scelto. Lui / lei potrebbe aver mostrato tratti desiderabili oltre le abilità accademiche
• Forse lo studente ha avuto un'esperienza rilevante di cui non eri a conoscenza
• La maggior parte delle persone giudica male le proprie capacità

Anche nel caso in cui tu, oggettivamente, fossi lo studente migliore, non è ancora la prova di alcun illecito e imparare a subire la sconfitta gentilmente si riflette molto meglio su di te che fare i capricci.

Infine, questa email che hai inviato influenzerà sicuramente il modo in cui sei visto dall'intervistatore. Nella migliore delle ipotesi, sarà visto come infantile / meschino, ma potrebbe anche riflettere una personalità piantagrane. Ti suggerisco di ritirare immediatamente ciò che hai detto in questa email a meno che tu non abbia le prove, sulla falsariga di "Ora riconosco di essere stato troppo frettoloso nel lanciare accuse del genere e mi dispiace di averti coinvolto in questa questione".

Sembra che qui ti manchino alcuni punti chiave.

Il più importante è che le persone inviate a questa "opportunità di ricerca all'estero" sono ambasciatori del tuo attuale dipartimento.

Non sparare al messaggero: hai dimostrato di essere legittimo, vendicativo e di testa calda. Tenendo conto di ciò, sembra che il tuo professore capo abbia scelto saggiamente non scegliendoti come ambasciatore.

Uno studente motivato con competenze di base dell'inglese può diventare fluente all'estero in pochi mesi .

Il tuo comportamento ha sicuramente influenzato negativamente il risultato della tua candidatura e continuerà a farlo se non lavori sulle tue abilità sociali. Buona fortuna!

Mi dispiace aggiungere la beffa al danno, ma @ Guest1, solo leggere la tua domanda (modificata) suggerisce che sei impulsivo, focoso, focoso e, cosa più preoccupante di tutto, autorizzato .

Per favore, fai un po 'di auto-introspezione e analisi e, cosa più importante, chiedi alle persone più vicine a te: familiari, amici, colleghi e professori una valutazione onesta del tuo carattere.

Ottieni quel prezioso feedback, assicuragli che non sarai offeso, ferito o turbato e mentre parlano, ascolta, non interromperli.

Se il feedback è generalmente positivo, attribuisci all'email l'inesperienza e un momento di scarsa capacità di giudizio. Servirà ancora come una lezione inestimabile di umiltà.

Se il feedback è misto o incredibilmente negativo, sarà più facile comprendere il danno autoinflitto che l'email ha probabilmente commesso. Non sappiamo quali parole siano state usate nell'e-mail né il suo tono, ma se avessi ricevuto un'e-mail da un candidato "sconosciuto" che ha accusato un professore di parzialità e un altro candidato di non essere qualificato, ci penserei due volte prima di considerarlo domanda della persona.

Tuttavia, nel tuo post hai menzionato che i professori a cui hai inoltrato l'email, ti avevano effettivamente intervistato

Segnalerei questa evidente ingiustizia ai principali matematici del università che mi aveva intervistato di recente.

Forse hai ottenuto buoni risultati nelle tue interviste, forse hai lasciato un'impressione positiva, nel qual caso questi matematici probabilmente trascureranno la tua (dispettosa?) e-mail accesa, e visto che poi ti sei scusato, anche questo dovrebbe giocare a tuo favore. Una persona che è abbastanza umile da chiedere scusa quando si è resa conto del proprio errore è, nei miei libri, encomiabile, a meno che l'e-mail non sia stata chiaramente scritta da qualcuno in preda a un attacco di connipazione, solo tu conosci la risposta.

Penso che la maggior parte delle risposte ti dia consigli pertinenti. Hai fatto domanda per un programma di ricerca. In futuro, probabilmente, se decidi di rimanere in ambito accademico, farai domanda per posti di dottorato a tempo indeterminato, altrimenti dovrai comunque candidarti. La maggior parte delle applicazioni fallirà, il che è normale e potrebbe esserci qualche delusione. Per non essere troppo colpiti, ecco alcuni consigli.

• In primo luogo, dobbiamo tenere a mente che non esiste un ordinamento totale dei candidati. Sicuramente non è così spesso che ci sia un candidato migliore di tutti gli altri in tutti i possibili aspetti che sono richiesti per una posizione. È anche difficile dire "A è meglio di B" altrimenti il ​​ruolo delle commissioni sarebbe facile.

• In secondo luogo, come sottolineato in altre risposte, c'è una grande parte di sconosciuto: sul profilo di altri candidati per esempi e anche su come è andata la loro intervista. In qualche modo sorprendentemente, c'è anche una parte di sconosciuto nella tua intervista. I membri delle commissioni di solito non sono emotivi, quindi non sai esattamente come è stata ricevuta una risposta a una domanda.

• Terzo, dobbiamo considerare che abbiamo solo bisogno di un'applicazione che funzioni e che quando una falliva, non abbiamo perso nulla perché prima non avevamo nulla (avere la posizione era non un debito).

Sembra che il fatto che tu sia stato colpito ti ha portato a scrivere l'email. La prossima volta sarebbe meglio chiedere ad esempio gli aspetti del tuo curriculum che potresti migliorare invece di mettere in discussione la scelta della commissione.