Ho trascorso un periodo post-dottorato in Cina, dove ho affrontato numerosi problemi con l'amministrazione e il supervisore. In breve, mi sono sentito sfruttato in molti modi, dalle restrizioni di pagamento e di finanziamento alla richiesta costante di fornire "favori" e contributi ingiusti.
Durante il mio soggiorno, mi è stato chiesto costantemente di rivedere i manoscritti per linguaggio e suggerimenti. Sono una persona critica e la cultura locale è refrattaria alle critiche aperte. Tuttavia, mentre i miei suggerimenti sembravano essere generalmente ignorati e mettevano a disagio gli altri, i miei compagni di laboratorio chiedevano continuamente la mia opinione sui manoscritti in preparazione. Di solito hanno riconosciuto i miei contributi nella sezione dei riconoscimenti. Il motivo esatto che mi chiedevano suggerimenti quando non sembravano apprezzarli mi ha sempre lasciato perplesso.
Tuttavia, dalla mia partenza hanno pubblicato tre articoli non ho mai visto pur riconoscendomi per i suggerimenti. Ad esempio, questo è l'ultimo di questi articoli che hanno scritto:
Ringraziamo il Dr. [altro ricercatore], Stati Uniti; e il dott. [Scienziato], ZZZ, Cina, per le revisioni critiche di questo manoscritto.
Stranamente, questi sono documenti direttamente nella mia area di competenza, che erano sicuramente in preparazione durante la mia presenza e creato per la prima volta da colleghi stretti. (Significa che certamente si sono astenuti dal menzionare questi progetti intorno a me, almeno in inglese).
Perché qualcuno dovrebbe riconoscere un contributo inesistente da un collega stretto? Soprattutto su un progetto apparentemente tenuto segreto? È molto imbarazzante.