Potresti considerare di incontrare il difensore civico della tua università, se ce n'è uno. Il suo compito è ascoltare le preoccupazioni portate da qualsiasi membro dell'università e mantenerle riservate.

In particolare, potresti spiegare i dettagli della causa che stai considerando e chiedere quali sono le possibili no potrebbero esserci conseguenze legali. È probabile che ciò dipenda dalle specifiche della tua situazione e lei sarebbe obbligata a non rivelare queste specifiche ad altri.

Gli ombuds potrebbero anche essere in grado di suggerire un'alternativa a una causa. Ciò presumibilmente non comporterebbe un risarcimento, ma l'amministrazione potrebbe essere disposta a prendere provvedimenti per evitare che in futuro si verifichino simili disciminazioni. A seconda delle tue priorità, questo è qualcosa che potresti prendere in considerazione.

Fondamentalmente, penso che in genere non avrai troppi problemi a finire la tua laurea, poiché i tentativi di impedirti di farlo saranno facilmente costruiti come rappresaglia e un dipartimento razionale dovrebbe in genere decidere che c'è poco da vincere e molto da perdere per loro in una situazione del genere.

Tuttavia , poiché dici di voler continuare un percorso di carriera accademica, beh, la realtà è che questo di solito richiede un supporto significativo (dal tuo advisor e altri tutor di facoltà) al di là del semplice permesso di laurearsi. Non mi preoccuperei troppo di essere "nella lista nera", ma in realtà, la maggior parte di noi ha bisogno di qualcuno che ci sostenga effettivamente nella nostra carriera: nessuno che lancia pietre esplicitamente sulla nostra strada di solito non è abbastanza.

Tu non Non dite chi avete intenzione di citare in giudizio, ma se il vostro consulente non è d'accordo con questi piani, o esplicitamente uno dei colpevoli coinvolti, è difficile vedere che vi sostiene pienamente nel modo in cui è necessario andare avanti. Potrebbe essere possibile trovare nuovi mentori, ma dovrebbero essere persone che sono d'accordo con la tua decisione di fare causa e che non ne sono rimaste in gran parte influenzate. Non credo sia abbastanza probabile che le persone coinvolte cambino idea e siano sufficientemente d'accordo con te da diventare mentori efficaci lungo la strada.

Alla fine della giornata, presumo che la tua decisione di citare in giudizio influisce negativamente sulla pianificazione della tua carriera, almeno in una certa misura. Dovrai decidere se ne vale la pena, o perché il tuo risarcimento sarà sufficiente o perché non puoi lasciare che la discriminazione sia valida.

L'unico modo in cui posso vedere un "lieto fine" qui è se le persone coinvolte negli incidenti discriminatori avevano buone intenzioni ma si rendevano conto di aver sbagliato. In tal caso, c'è la possibilità che non causino ulteriori problemi, anche se, come menzionato da xLeitix, sicuramente non saranno più "dalla tua parte".

Sfortunatamente, nella maggior parte di questi casi, se le persone coinvolte non pensano di aver fatto qualcosa di sbagliato, potresti dover aspettarti un contraccolpo.

Tuttavia, la ritorsione è normalmente motivo di ulteriori accuse e danni, quindi il modo migliore per garantire che non si verifichino ulteriori incidenti è che gli avvocati dell'università parlino con tutte le persone coinvolte e segnalino che il comportamento di ritorsione non sarà tollerato.

I mi piacerebbe poter dire che non ci saranno problemi futuri, ma la verità è che ogni situazione è unica e di certo non puoi ignorare la possibilità che le persone ti diano una spalla fredda (o peggio) se la causa legale diventa di dominio pubblico.

1. Qualcuno qui ha presentato una denuncia di discriminazione contro la propria università?

Personalmente, tuttavia, in un recente numero di Scienza descrive le molestie sessuali in una stazione di campo remota e l ' indagine che ne è derivata che ha fatto licenziare il professore, in attesa di eventuali appelli.

2. Devo aspettarmi una ritorsione? Come posso proteggermi?

Storicamente (e purtroppo), molti accademici hanno avuto paura di ritorsioni. Gli articoli che ho collegato descrivono come una ricercatrice ha aspettato fino a dopo aver avuto mandato per denunciare il suo principale consigliere per molestie sessuali durante la scuola di specializzazione. Ha aspettato fino alla fine del mandato perché aveva paura che il suo consulente avrebbe rovinato la sua carriera se avesse parlato prima del mandato.

Mi consulterei con il tuo avvocato su come documentare le ritorsioni. A volte la ritorsione può essere più facile da documentare e provare rispetto al crimine originale. Aneddoticamente, ricordo una formazione sulla discriminazione che ci avvertiva di non ritorsioni perché l'agenzia non aveva presentato casi di discriminazione contro di loro, ma aveva casi di ritorsione riusciti.

Sono uno studente laureato e credo di essere stato discriminato dal mio dipartimento. [...] Qualcuno qui ha presentato una denuncia per discriminazione contro la propria università? Devo aspettarmi una ritorsione? Come posso proteggermi?

Mi dispiace molto per la tua situazione. Mi sono trovata in una situazione vagamente analoga e un mio parente stretto si trovava in una situazione più simile, ha fatto causa e ha vinto un accordo. La mia situazione non riguardava la discriminazione (non facevo parte di nessuna classe legalmente protetta), ma quella del mio parente lo era.

Una cosa che non è molto chiara dalla tua domanda è che tipo di scuola di specializzazione tu " Rientro. Se sei all'università e speri di diventare un dentista, questa è una situazione. Se sei all'università e speri di diventare un ricercatore, è diverso.

Se è qualcosa di simile a quest'ultimo, allora odio dirlo, ma penso che la realtà sia che se lo fai , stai bruciando i tuoi ponti. Il mondo accademico è un mondo molto piccolo e trovare un percorso per un lavoro fisso è difficile. Anche una campagna sussurrata molto sottile può silenziare completamente le tue possibilità. Non ha nemmeno bisogno di essere un sussurro. Le persone possono semplicemente fornire lettere di riferimento di una riga che non dicono nulla di positivo o negativo. È particolarmente problematico che lei descriva la discriminazione come perpetrata "dal mio dipartimento". Ciò significa che non avrai alcun supporto istituzionale in futuro.

Potresti voler pensare in termini di scelta di un percorso di vita completamente diverso e non accettare alcun accordo che sia troppo piccolo per riflettere la gravità di questo cambiamento la tua vita.

Naturalmente, non so nulla della tua situazione oltre allo schizzo che hai fornito, quindi potrebbe essere completamente sbagliato.