Rispondo in base a un punto sottile ma importante della tua domanda. Se sto interpretando male, fammelo sapere e modificherò o rimuoverò la mia risposta. Hai detto:

Ho finalmente ricevuto un'offerta (chiamiamola A) di cui sono felice

ma hai anche detto,

Ad esempio, se i dettagli dell'offerta di A non sono buoni (li sto ancora aspettando)

Per me, sembra che tu non eppure in realtà hanno un'offerta effettiva nel senso di un documento scritto vincolante - forse era un'offerta verbale? In ogni caso, stai ammettendo di non avere ancora dettagli sufficienti per prendere una decisione sull'offerta A.

Se questo è vero, continuerei assolutamente a perseguire l'opzione B, fino a quando non ottenere i dettagli (preferibilmente scritti) da A che ti permettono di decidere.

Sono d'accordo con le altre risposte che sarebbe più scortese sprecare il loro tempo in un colloquio se hai già un'offerta che ti piace (invece di essere scortese rifiutando l'intervista) ma penso che sia di fondamentale importanza essere chiari con te stesso sul fatto che hai effettivamente un'offerta effettiva da A o solo una discussione verbale che ti ha entusiasmato per una potenziale offerta che potresti o potrebbe non arrivare nel prossimo futuro. Hai la responsabilità di B di rifiutare il colloquio e di fargli sapere che hai un'altra offerta che stai accettando, ma hai anche la responsabilità di assicurarti di avere un'offerta ufficiale con termini che puoi accettare da A. È un vero peccato annullare il colloquio con B solo per scoprire che A ha ritirato la loro offerta, modificato i dettagli o fornito ulteriori informazioni di cui non eri soddisfatto.

Per come la vedo io, dovresti annullare se e solo se sei sicuro di preferire A a B. Non aver visto i termini dell'offerta di A mi sembra una ragione sufficiente per continuare con l'intervista a B: i termini potrebbero effettivamente non essere quelli che ti aspettavi, anche in base a ciò che già sai. (A volte le cose possono fallire, sia in modi minori che importanti.) Sento che dovrei anche ricordarti che avere un'offerta in un'altra scuola di qualità accademica comparabile è praticamente la migliore leva possibile per migliorare i termini di una determinata offerta. Se fossi completamente sicuro che non preferiresti mai B ad A, sarebbe un po 'eticamente problematico sfruttare B per migliorare A, ma non sembra che sia così.

Per quanto riguarda la prospettiva di B, scrivi:

Da un lato, mi sento come se dovessi andare avanti con l'intervista programmata e sarebbe scortese cancellarla. D'altra parte, è potenzialmente una perdita di tempo (anche maleducata) dato che è improbabile che accetterò una loro potenziale offerta.

Dalla mia esperienza (alla fine delle assunzioni di circa una dozzina di ricerche di posti di lavoro), è decisamente più probabile che sprecare il loro tempo venga considerato scortese. Se annulli immediatamente, possono passare immediatamente al candidato successivo. Mi aspetto che non ti portino rancore. Potrebbero persino invitarti a tornare più tardi. Non avrei alcuna remora a cancellare se sei sicuro di non essere più interessato.

Per come la definirei, faresti un colloquio presso B "in buona fede"? Ci sono circostanze ragionevoli in cui potresti finire per accettare la loro offerta?

Se A ha ritirato la sua offerta o alcuni dettagli ti hanno fatto rifiutare A, potresti accettare B? O probabilmente rifiuteresti entrambi e continueresti a cercare?

Rifiuto B solo se sei sicuro di non prevedere di accettare qualsiasi offerta che potrebbero fare. Ma se B è una seconda scelta praticabile, se A fallisce, allora continua con il colloquio.

Farò un passo avanti rispetto alle altre risposte qui. Sembra che B sia una buona scuola in cui andresti se non avessi ottenuto il lavoro in A. Altri hanno detto correttamente che non dovresti annullare il colloquio se non hai ricevuto un'offerta scritta da A (e solo un verbale uno).

Questo non è sufficiente. È etico continuare il processo del colloquio, anche se hai ricevuto l'offerta scritta da A . Ci sono casi reali di università che revocano offerte scritte e, sebbene ciò le apra a sfide legali (e la situazione è rara), ci sono sicuramente scenari in cui sono autorizzati a farlo. Questo può accadere durante i negoziati. Ad esempio, se pensano che tu stia chiedendo termini irragionevoli, possono ritirare l'offerta scritta dicendo che i termini che stavi chiedendo dimostrano che non sei adatto all'università. Se effettivamente consideri B, dovresti continuare il processo del colloquio fino a quando non firmi un'offerta con A.

Ma sono anche d'accordo con l'essere completamente onesto e diretto possibile. Un'opzione che le persone non hanno menzionato è informare la scuola B che hai un'offerta verbale informale da un'altra università. Dì loro che sei ancora interessato alla loro posizione e vorrei semplicemente informarli dell'altra offerta come cortesia sia per te che per loro, poiché è nel miglior interesse di tutti accelerare il processo di intervista, se possibile. Se B fosse davvero un ottimo adattamento accademico che accetti senza un'offerta con A, dovresti provare ad accelerare il processo con B per vedere come sono e come è la loro offerta.

Se hai deciso di preferire l'offerta che hai da A, annulla il colloquio presso la scuola B. La scuola B può quindi offrire il colloquio a un altro candidato che potrebbe effettivamente desiderare il lavoro. Non è scortese annullare un colloquio in questa situazione.

La tua motivazione per non cancellare un colloquio che farà sprecare il tuo tempo e il loro ha talmente poco senso che non è necessaria alcuna confutazione.

Tuttavia, avrebbe senso astenersi dall'annullare il colloquio per proteggersi le tue scommesse.

Se dessi un consiglio qui è non dire mai di no prima di ascoltare un'offerta e non dire mai di sì prima di pensare a un'offerta.

Quindi suggerirei di andare al colloquio e poi potrai giudicare con fatti che offrono la migliore per te.