Il consulente del tuo amico ha fatto una richiesta molto immorale perché, in quanto supervisore, rende più difficile per i postdoc pensare di poter dire di no. E dovrebbero sentirsi liberi di dire di no, dato che la richiesta normalmente non fa parte di alcun contratto di lavoro universitario che ho visto.

Ora, se la richiesta fosse sul posto di lavoro, incidentale e di breve durata (qualcosa come "Potresti guardarla mentre prendo questa chiamata dallo studio del medico?", per esempio), allora non lo sarebbe essere così problematico (sebbene ancora meno che ideale). Ma qualcosa di più, qualsiasi cosa che implicasse un accordo regolare o che fosse di durata estesa, dovrebbe essere trattata come una transazione commerciale separata, in modo da evitare esattamente il problema di coercizione che hai sollevato.

È completamente inappropriato.

• Se un postdoc è un dipendente, c'è sicuramente un contratto con una descrizione del lavoro che, di sicuro, non include baby sitter.
• Se un postdoc è finanziato con una sovvenzione personale (a volte chiamata "denaro agevolato"), la proposta di sovvenzione descrive il lavoro per il quale il denaro deve essere utilizzato e che, di sicuro, non include il babysitter.

Anche se i postdoc si trovano spesso in una zona grigia amministrativa, aspettarsi che svolgano un lavoro non di ricerca per la comodità del loro professore è sbagliato, a prescindere dal tipo di impiego che hanno.

Ho un'amica che è una post-dottorato e il suo professore sta chiedendo a lei e a un altro dottore di fare da baby-sitter per lui. Non li paga, si aspetta semplicemente che facciano da babysitter gratis perché lavorano per lui.

Oh diavolo no.

Questo non è né normale né lontanamente appropriato. I postdoc sono prima di tutto colleghi professionisti . Solo chiedere ai dottori di ricerca di fare da babysitter è un insulto, anche se l'IP si è offerto di pagarli.

"il professore chiede al post-dottorato di fare da baby-sitter" può significare una vasta gamma di cose, da totalmente inappropriato (come sottolineato da altre risposte, non c'è bisogno di ribadirlo) a totalmente appropriato. Trovo molto difficile giudicare la situazione da scarse informazioni di seconda mano.

Cercherò di delineare in quali situazioni ritengo opportuno.

Il professore chiede al post -doc al baby-sitter può variare dal baby-sitter come andare a casa loro e prendersi cura del bambino (inappropriato a meno che in circostanze molto, molto speciali - non ci sia dubbio) o come nelle "emergenze" che accadono in modo che il bambino debba essere sul posto di lavoro, quindi viene chiesto al postdoc di prendersi cura del bambino mentre il genitore è ad es in una riunione o deve parlare con qualcuno in un laboratorio dove il bambino non dovrebbe andare per motivi di sicurezza.

Consentitemi di fornire esempi di situazioni in cui ritengo opportuno:

• Quando ero un bambino, capitava che dovessi essere dai miei genitori posto di lavoro. Penso di aver passato buona parte dei miei primi mesi a dormire nell'ufficio di mia madre. Sono sicura che abbia chiesto a qualcuno di guardarmi (o meglio di ascoltarmi) quando doveva fare qualcosa fuori dall'ufficio (il congedo parentale non era ancora stato inventato). In seguito, è successo che né la babysitter né la nonna erano disponibili ed entrambi i genitori dovevano essere al lavoro / alle riunioni contemporaneamente (compreso il tardo pomeriggio / sera). Anche in seguito, la chiusura anticipata della scuola ha portato ad alcune occasioni in cui mi è stato detto di andare sul posto di lavoro.

• Mi sembra di ricordare che il ragazzo di una delle nostre maestre delle elementari si è unito alla classe perché l'asilo era chiuso per qualsiasi motivo.

• Ho un collega con un bambino di 6 mesi (che lavora part time). Ma è una capogruppo, quindi deve partecipare alle riunioni. Di solito il papà (che lavora anche nel nostro istituto) prende il bambino, o arriva il laureato. Tuttavia, succede che qualcuno abbia bisogno di prendersi cura del bambino per un po '.

Tutte queste situazioni hanno in comune il fatto che, a meno che tu non chieda seriamente a un genitore di lasciare il lavoro non appena c'è un bambino, queste sono "emergenze" che si verificheranno e devono essere affrontate in modo pratico . È necessaria una soluzione e IMHO è tutto, non c'è bisogno di fare storie.

A seconda delle circostanze reali, come le riunioni sono spesso programmate con breve preavviso, la scuola chiude presto quando iniziano le vacanze, nessun parente / amico abbastanza vicino in città per evitare che la babysitter si ammali (il professore potrebbe essersi trasferito con la loro famiglia in una città lontana per diventare professore) questo può accadere "semi-regolarmente".

Ci sono ovviamente anche qui situazioni pensabili che sono inadeguate (il professore sta risparmiando la seccatura e il denaro di prendere una baby-sitter). Penso che il confine sia tra il professore che cerca apertamente e principalmente di trarne vantaggio e il professore che è imbarazzante perché si trovano in una situazione in cui devono fare affidamento sull'aiuto del postdoc. ("Non è quello che dici, è come lo dici.")

Offrire un pagamento sarebbe davvero strano. Un modo più normale nella mia esperienza per "pagare" favori insoliti in generale sarebbe portare, diciamo, una torta. Tuttavia, nello scenario "carino" i genitori sono probabilmente così stressati (ad esempio dalla baby-sitter che contano davvero di essere malata) che sono al limite di riuscire a malapena a raggiungere le necessità assolute (e potrebbero anche non pensa di comprare una torta anche se di solito fanno qualcosa del genere).

Vorrei anche aggiungere che c'è un'enorme differenza tra il baby-sitter come ai tempi del post-dottorato essendo completamente ha iniziato a giocare con il bambino e fare il baby sitter come per avere un bambino addormentato in ufficio, o come assicurarsi che un bambino della scuola materna / elementare stia disegnando principalmente sulla carta in dotazione mentre svolge il lavoro di tipo ufficio. O con il ragazzo che corre accanto mentre il postdoc fa tutte le commissioni burocratiche che comunque devono essere fatte.

C'è anche una vasta gamma di ciò che la domanda del professore in realtà significa: potrebbe essere innocuo come i postdoc offerti di prendersi cura del ragazzo e del professore che accettano questa offerta chiedendo uno dei postdoc per fare da babysitter.

Ultimo ma non meno importante, penso che un postdoc dovrebbe essere cresciuto abbastanza da sapere quando segnalare i limiti al proprio supervisore.

È ora di mettersi in contatto con il difensore civico del campus. Possono aiutare il tuo amico a proteggere il loro status agendo come un avvocato. È davvero utile che due studenti siano influenzati così negativamente in quanto migliorerà il loro caso e li proteggerà.

In una nota a margine non del tutto seria, il giuramento di ippocrate contiene questo passaggio:

Rispetterò il mio maestro che mi ha insegnato l'arte. Analogamente ai miei genitori, gli permetterò le cose necessarie per il suo sostegno e considererò i suoi figli come fratelli. Insegnerò loro la mia arte senza ricompensa o accordo; e impartirò tutto ciò che ho acquisito, le istruzioni e tutto ciò che so, ai figli del mio padrone, come ai miei.

Questo potrebbe riguardare il babysitter (purché i bambini siano maschi). Ma soprattutto mostra come ciò che è considerato appropriato cambi nel corso dei secoli.

Il professore si comporta in modo incredibilmente inappropriato chiedendolo. In realtà, ciò che lo rende così è a causa del ragionamento, che suona molto simile a quello del manager di un negozio al dettaglio che chiede a un dipendente di rimanere fino a tardi e aiutare a fare l'inventario - "perché lavori per me".

Se il professore sta solo "offrendo", o forse ha una relazione stretta e il professore è semplicemente sarcastico, questa è un'altra storia, ma non presumo.

Soluzione semplice: due parole di una sillaba, "no grazie".

Se questa è una situazione ricorrente, e soprattutto se il ragionamento "perché lavori per me" viene tirato fuori dalla fondina in più di questa occasione, il tuo amico potrebbe avere a che fare con una situazione etica, in cui Consiglierei prima di tutto al tuo amico di provare semplicemente a sedersi con il professore e tentare di chiarire le cose (come ricordare al professore la natura della loro relazione e i doveri del suo lavoro sotto di lui - includono il babysitter ?). Se non funziona, c'è sempre un consiglio con cui puoi parlare (un altro utente ha menzionato un difensore civico).

Ovviamente, il tuo amico potrebbe sempre e solo dire al suo professore che " mi piacerebbe guardare i bambini, a pagamento, ovviamente.

La semplice risposta è "no, non è accettabile se le relazioni tra i due sono strettamente legate al lavoro" .

Ad esempio, il mio consulente e il nostro vecchio postdoc erano amici di famiglia, le loro mogli erano nella stessa cerchia sociale, ecc. Quindi si facevano favori a vicenda, da professore a postdoc, da postdoc a professore.

D'altra parte, io e il mio consulente siamo strettamente legati al lavoro. Una volta mi ha chiesto se posso accompagnare sua figlia in una scuola vicina domenica mattina per un evento in cui presenta un poster di una scuola superiore; e lui o sua moglie non potevano portarla a causa di un'emergenza familiare e di essere fuori dallo stato. L'ho fatto e non ne ho fatto un grosso problema. Eppure mi ha chiesto scusa per il disagio e mi ha offerto di pagare il gas, il cibo e tutto quello che ho speso.

Un altro esempio, vivo in una residenza di proprietà di un professore all'università. Ogni volta che qualcosa non va con la casa, lasciatemi fornire semplici esempi che ho incontrato qui:

1. L'inceneritore della cucina è rotto.
2. Il prato deve essere falciato.
3. La porta esterna dovrebbe essere dipinta perché lo ha detto l'associazione dei proprietari di casa.
4. C'è un nido di vespe da rimuovere nel cortile.
5. Le docce al piano di sopra fanno gocciolare l'acqua a quella al piano di sotto.

Questi sono alcuni problemi che abbiamo avuto e il professore non ha mai chiamato un professionista per risolvere il problema. Ogni volta che inviamo un'e-mail al proprietario / professore, lui chiama me e il mio compagno di stanza, lo invia ai suoi studenti per andare a riparare. La maggior parte delle volte gli strumenti necessari per la riparazione vengono acquistati anche dagli studenti. La cosa divertente è che quegli studenti di dottorato e un postdoc sono nostri amici.

Abbiamo chiesto loro se vengono pagati, hanno detto di no. E ci siamo detti perché lo fai? Digli semplicemente che non lo farai. Tutti hanno risposto che vorrebbero mantenere un buon rapporto perché il professore ha lasciato intendere che potrebbero esserci delle conseguenze per quanto riguarda i loro stipendi, le risorse finanziarie e lo stato del diploma. Questo è chiaramente un problema di integrità ed etica e dovrebbe essere affrontato di conseguenza.

Potrebbe essere normale perché alcune persone abusano di altre persone perché pensano di essere più superiori di loro. Tuttavia, non è giusto. Almeno avrebbe potuto correttamente chiedere dove mostra che un "no" potrebbe anche essere una risposta. Inoltre, se deve essere più di una volta, deve offrire una sorta di compensazione.