Mi sembra che nessuna delle risposte esistenti stia rispondendo bene a questa domanda.
Se semplicemente non uso il mio ufficio, starò male agli altri dottorandi o professori? Forse perderò discussioni produttive? Posso vedere se i miei compagni di ufficio sono nelle stesse classi; possiamo lavorare insieme sugli insiemi di problemi.
Supponendo che:
- Il tuo consulente non sia nella tua stessa sede
- Tu stai lavorando al 100% da solo, senza coinvolgere altri studenti laureati
Puoi lavorare dove vuoi senza problemi.
Tuttavia, considera che la maggioranza dei laureati il lavoro coinvolge altre persone - che si tratti di un gruppo di ricerca, della collaborazione su articoli o semplicemente della condivisione di conoscenze e idee per il brainstorming (NON sottovalutare quanto sia utile discutere proposte di ricerca o argomenti con colleghi / docenti). In questi casi, ti imbatti in due problemi.
Primo, come appare agli altri, che è la prima delle tue domande. È facile dire: "le persone vengono valutate solo in base ai loro risultati - puoi ottenere risultati indipendentemente dal fatto che tu sia in ufficio o no!" Purtroppo le persone non sono così razionali e oggettive, e in particolare nella ricerca (dove è più difficile avere "risultati chiari") soffrirai di problemi di percezione.
Questo non è correlato al fatto che sia vero oppure no. La sfortunata situazione è che la stragrande maggioranza delle persone mette in correlazione il tempo a disposizione con la produttività. Giusto? Vero? Assolutamente no. Ma solo perché qualcosa non è giusto non significa che non sarai percepito in questo modo.
In particolare, altri dottorandi ti vedranno non alla tua scrivania. Non avranno un'idea del tuo tempo in un bar, lavorando da casa o altro. Ciò significa che le loro impressioni su di te saranno piuttosto negative. A meno che tu non stia producendo un lavoro pazzo di alta qualità (cosa improbabile come neolaureato), inizierai da una posizione negativa per ottenere lo status di pari con i tuoi compagni di dottorato.
essere più difficile fare pause spontanee con i coetanei. Potrebbe trattarsi di caffè, pasti, giochi o altre sciocchezze. Sebbene inizialmente non correlate alla ricerca, queste attività contribuiscono in modo significativo al modo in cui creiamo relazioni. Lavorare lontano dai coetanei rende molto più difficile creare queste relazioni.
Questo ti porta a essere distaccato dai tuoi coetanei (e potenzialmente anche dal tuo consulente). La gente scherza, "lontano dagli occhi, fuori di testa" ma c'è una ragione per cui è una battuta. Molti consulenti sono molto impegnati e la loro capacità di passare e parlare potrebbe richiedere una maggiore flessibilità. Fondamentalmente, più è impegnato il tuo consulente, più importante diventa la tua disponibilità: se lavori costantemente a una scrivania vicino all'ufficio del tuo consulente, questo aiuta.
Quali sono i potenziali insidie di non essere presenti il mio ufficio diverso dall'orario di ufficio?
Tutto quanto sopra gioca nel secondo problema, che è la tua efficienza complessiva a lungo termine e lo "status" di studente laureato. Se il tuo obiettivo è la ricerca futura, che sia un professore, un post-dottorato, un'industria o un dottorato di ricerca (nel caso tu sia uno studente di master), sviluppare e promuovere le relazioni con i tuoi colleghi è molto importante. Questi colleghi sono coloro da cui vorresti ottenere quanto segue:
- Collaborazione / assistenza con la ricerca
- Networking per collaborazione, guida e / o collaborazione a progetti
- Trovare lavori futuri
Le persone spesso dimenticano quanto siano importanti le loro relazioni tra pari. Ma considera che se stai perseguendo un dottorato di ricerca, è probabile che tra 5-10 anni alcuni dei tuoi attuali colleghi avranno posizioni in cui possono influenzare notevolmente la tua carriera. Ciò potrebbe essere dovuto al fatto che hanno una sovvenzione di grandi dimensioni su cui hanno bisogno di più ricercatori, perché sono in un consiglio di assunzione in un'università, o sanno di una posizione che si presenta. In definitiva, queste relazioni sono inestimabili per un accademico. Realisticamente questo vale per tutti, ma se stai perseguendo un dottorato di ricerca è probabile che il numero di stakeholder in tutto il mondo nel tuo campo sia abbastanza piccolo da poterlo fare nel corso di una carriera incontra la maggior parte di loro (tra conferenze, collaborazioni, ecc.).
Se il tuo obiettivo a lungo termine è la ricerca, vuoi conoscere, promuovere e sviluppare relazioni. Alienarti dal primo gruppo di persone che lo rendono il più facile (colleghi e altri docenti del tuo istituto) non è una buona mossa a lungo termine.
Ora ... se nessuna delle precedenti si applica a te per alcuni ragione, allora non avrà molta importanza. Ma sospetto che una percentuale ridicolmente piccola di studenti laureati possa realisticamente affermare che nessuno dei precedenti si applica a loro.
Efficienza della scuola di specializzazione
Ignorando completamente i problemi di cui sopra, un'altra considerazione è il fatto che quando entri in una scuola di specializzazione spesso non hai idea di come funzioni la scuola di specializzazione. Il modo migliore per imparare sono le interazioni e le conversazioni informali con i tuoi coetanei, in particolare gli studenti senior.
La conversazione spontanea è quasi impossibile se lavori da remoto tutto il tempo. La mancanza di relazioni con i coetanei significa che improvvisamente nei tuoi ultimi anni sarai senza rapporti di lavoro tra pari.
Se alla fine decidi di evitare la tua scrivania, ti consiglio di prendere in considerazione i modi per evitare completamente i problemi di cui sopra. Questo dipenderà dalle tue circostanze specifiche, quindi non posso davvero dare una buona guida, ma sarebbe bene considerare l'intero post quando inizi la tua carriera universitaria.