Quando sono stato accettato per diventare uno studente del Master, praticamente non avevo esperienza negli argomenti su cui il mio supervisore voleva lavorare. Ultimamente ho recuperato le conoscenze di base (ho sono nel programma da circa un mese), ma non ho ancora sviluppato quella passione sempre sfuggente che probabilmente dovrei avere ormai.
Allora perché ho scelto di lavorare con questo supervisore ? Ho scelto un supervisore in base alla personalità e ho deciso di correre un rischio con un argomento nuovo di zecca perché mi sentivo stanco di ciò che avevo studiato in undergrad.
Sono non chiedendo "come trovo il mio soggetto?". Voglio sapere se questa mancanza di un'ossessione divorante per un particolare argomento è un vero motivo di preoccupazione. Cosa dovrei fare e cosa pensi che il mio supervisore vorrebbe che facessi?