Domanda:
Essere troppo qualificati come ostacolo per ottenere un lavoro
MarySaraf
2019-12-15 19:00:50 UTC
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Ho un dottorato di ricerca e ogni volta che mi candido per un lavoro di bibliotecario mi viene detto che sono troppo qualificato per questa posizione. Come posso superare questa barriera?

Sono curioso di sapere perché lavora come bibliotecario, a meno che Biblioteconomia non sia il tuo campo.È solo la situazione economica generale del tuo paese?Un po 'di informazioni aggiuntive potrebbero portare a risposte più utili.
Dovrebbe essere ovvio a qualcuno con un dottorato di ricerca che non menzionare che hai un dottorato risolve questo problema.
@Based Ho avuto lo stesso problema diversi anni fa (non così grave, però, perché ci sono posizioni di "sviluppatore" impegnative là fuori).Nel mio caso (Germania), non menzionare il mio dottorato di ricerca mi avrebbe lasciato con una lacuna di quattro anni nel mio CV o il CV che mostrava quattro anni di lavoro all'università senza il risultato atteso - né era un'opzione ...
@Buffy Sì.Vengo da una biblioteca.
Recentemente abbiamo assunto un paio di dottori di ricerca come bibliotecari scientifici presso la nostra università, quindi di certo non sarebbe successo ovunque.Ti stai candidando per posizioni di bibliotecario tecnico universitario?
Non vedo come questo sia in tema: non riguarda il mondo accademico ma, piuttosto, il tentativo di trovare un lavoro con un particolare insieme di qualifiche.Potrebbe essere in tema su [luogo di lavoro.se].
Si noti che, in molti casi, la "sovraqualificazione" costituisce una discriminazione indiretta basata sull'età, poiché è più probabile che i candidati più anziani abbiano più qualifiche.
@Based "Cosa hai fatto in questi 4 anni di intervallo nel tuo CV?"
Suppongo che potresti sottolineare che Jorge Luis Borges, J. Edgar Hoover e Benjamin Franklin erano tutti bibliotecari, quindi sei almeno in buona compagnia.
@Based mentire su un intervallo di 6-10 anni sul tuo curriculum probabilmente introduce nuovi problemi, che qualcuno nella situazione riconoscerebbe.
Un dottorato di ricercala laurea è solo una parte del tuo curriculum e (ad eccezione di un lavoro che richiede un dottorato di ricerca), non dovrebbe svolgere un ruolo significativo.Un buon datore di lavoro verifica le tue capacità e i tuoi interessi, con o senza il tuo dottorato di ricerca.grado.
Cinque risposte:
Daniel K
2019-12-15 19:37:28 UTC
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Quando dicono che sei troppo qualificato, probabilmente significa:

  • Hanno paura che qualcuno con un dottorato di ricerca richieda uno stipendio più alto di quello che possono permettersi di pagare;
  • Hanno paura che ti stancherai del lavoro e lascerai dopo pochi mesi perché il lavoro non sarà stimolante / intellettualmente stimolante per qualcuno con un Ph. D.

Quindi, nella tua lettera di presentazione, devi raccontare una bella storia che affronti i due punti precedenti (cioè, spiega loro perché sai che amerai questo lavoro e non ti annoierai). Se cerchi in giro su Google, puoi trovare molti articoli / post di blog che forniscono maggiori dettagli.

C'è una terza paura che potrebbe essere in gioco qui, la paura di sconvolgerli durante il rifiuto.altre cause ad es.Una mancanza di esperienza lavorativa potrebbe essere sostituita da una qualificazione eccessiva in una lettera di rifiuto."Overqualified" suona molto più bello quando scrivi una lettera di rifiuto che "non abbastanza esperienza" anche quando la seconda risposta sarebbe più utile per essere detta direttamente.
Il primo punto non ha senso.E se chiedessero uno stipendio più alto?Possono dire di no, e questa è la fine.Oppure possono fare una controfferta e il richiedente può accettare o rifiutare.Non capisco perché questo sarebbe un problema: la negoziazione del salario è una parte standard di qualsiasi domanda di lavoro.Nella mia esperienza, è il secondo punto che viene fornito quasi invariabilmente come spiegazione quando chiedi un ragionamento.
@JBentley perché intervistare qualcuno ha un costo non banale.Nel migliore dei casi, hai utilizzato il tempo di un intervistatore e gli intervistatori tendono a occupare una posizione elevata nell'organizzazione.Nel peggiore dei casi, l'azienda può pagare le spese di viaggio e impiegare molto tempo per diversi intervistatori di alto livello.La maggior parte delle aziende è inoltre riluttante a fare più offerte di quante non abbiano posizioni, quindi un'offerta rifiutata rallenta il processo e allunga il tempo di apertura della posizione.Non vuoi fare quegli investimenti a meno che non pensi che ci sia una ragionevole possibilità che tu possa effettivamente assumere la persona.
@JBentley "la negoziazione salariale è una parte standard di qualsiasi domanda di lavoro" - molto spesso no se ti stai candidando per una posizione di primo livello in un'organizzazione gestita dal governo (cosa che di solito sono le biblioteche).In tal caso, verrà pubblicizzato come una posizione "di grado 3a" e lo stipendio verrà fissato.Anche se il datore di lavoro dice "no", sei comunque tornato all'altra paura: che il PO partirà per un lavoro meglio retribuito dopo sei mesi.
@MartinBonnersupportsMonica Sì, ma non stavo contestando la seconda paura, solo la prima.Se lo stipendio è fisso, chiederne uno più alto non entra nell'equazione in primo luogo (in relazione alla prima paura).
Per quanto riguarda il punto uno, potrebbero anche essere legalmente obbligati a darti uno stipendio più alto ai sensi del contratto collettivo di lavoro pertinente.
Direi che dire che qualcuno è "troppo qualificato" è come una meta-ragione.È un modo per alludere alle due ragioni che hai fornito mentre forse mascherava un'orda di altre ragioni meno gustose, ad es.temere qualcuno più intellettualmente competente di te, non volere qualcuno più grande, o semplicemente riconoscere questa persona ha poco in comune con te e quindi non piacergli.
Buffy
2019-12-15 19:26:25 UTC
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Alcune idee sono:

Candidati a biblioteche migliori. Dubito che la Bodleian Library abbia un problema con i dottorati.

Candidati per altri lavori che si adattano bene alle tue qualifiche. Alcune biblioteche assumono ricercatori e una laurea specialistica potrebbe essere di aiuto in questo campo. Queste persone aiutano gli altri a trovare risorse oscure. E, naturalmente, i lavori accademici sono fatti per te. Forse ci sono accademici di alto livello, impegnati, che ti assumono come ricercatore. Questo potrebbe essere un percorso per una tua posizione accademica.

Infine, una volta mi trovavo in una situazione simile (presumo) in cui i lavori erano molto scarsi al mio livello e sono stato consigliato da un consulente del lavoro professionale per preparare un CV che menzionasse il mio diploma di laurea magistrale, ma non il mio PhD. Alcuni datori di lavoro sarebbero più a loro agio nell'assumere qualcuno con qualifiche minori che maggiori. Triste ma vero.

Spero che questo sia necessario solo per completare una carriera che, in effetti, corrisponda alle tue qualifiche. In bocca al lupo.

Puoi davvero nascondere un dottorato di ricerca ai potenziali datori di lavoro?Sarà difficile spiegare quel divario di 3-5 anni ... oltre ad essere pericoloso se lo scoprono in seguito.
In realtà @wimi, l'ho messo in dubbio in quel momento.Non consiglio di mentire se richiesto, ma di ometterlo.Puoi sempre dire che eri a scuola, suppongo.Ma rispondi onestamente a una domanda diretta.E ci sono situazioni in cui una persona è abbastanza alla disperata ricerca di un lavoro.All'epoca avevo due figli in un mercato molto povero.Avevamo bisogno di mangiare.
È piuttosto disonesto nascondere il tuo dottorato.
@JohnB non è necessariamente disonesto.La signora che si prende cura dei miei piedi, un podologo, ha un dottorato in biologia.Non pubblicizza questo fatto perché pensa che ingannerebbe i suoi pazienti se si chiamasse dottoressa, quando il suo dottorato non ha nulla a che fare con la sua attuale professione.
@JeremyC Spero che stiamo tutti parlando di un dottorato di ricerca nell'area dell'applicazione.Altrimenti la discussione non ha senso!Scusa, non era la mia opinione sulla disonestà, è semplicemente un dato di fatto.
@JohnB, Se mi viene richiesta la laurea più alta devo rispondere al dottorato.Se mi chiedo quali qualifiche posso portare alla posizione proposta, posso rispondere onestamente senza menzionarlo.Proprio perché non la considerano una qualificazione, ma forse una squalifica.Ma se devo presumere questo, non potrò mai candidarmi per molti lavori per i quali sono adeguatamente qualificato.
Sono d'accordo, tranne forse con l'uso di "CV" per questo, se parliamo inglese americano.Negli Stati Uniti, un "curriculum" è un breve documento che elenca le tue qualifiche, i risultati e le abilità più rilevanti per la posizione, quindi sarebbe un errore elencare una laurea non pertinente.Un "CV" per me di solito significherebbe un documento per il mondo accademico che elenca tutta l'istruzione, tutte le pubblicazioni, tutte le partecipazioni a conferenze, ecc. Ecc., Ma presumibilmente questo documento non inserito nell'elenco dei dottorati di ricerca non era uno di quelli.
@KevinCarlson Nell'inglese britannico (e nel commonwealth?) Il termine "CV" è usato per entrambi (ma non sapevo che l'inglese americano usa "CV", con il significato più specifico che descrivi, piuttosto che usare solo "curriculum").
@JohnB, Ho diversi curriculum che evidenziano diversi aspetti della mia formazione ed esperienza.Quello che fa domanda per le posizioni di ingegnere del software non menziona la mia formazione sulla gestione del programma.Il mio curriculum di gestione del programma non include le mie capacità di creazione di siti Web o il mio certificato Cisco CCNA.Sintonizzare il proprio curriculum per una posizione particolare e non includere tutta l'esperienza e l'istruzione (o i certificati) non è disonesto.Capisco che questo sia un sito accademico, ma la domanda in questione non sembra trattare specificamente quell'argomento.
C'è un'enorme differenza tra personalizzare un curriculum per un lavoro particolare e omettere qualcosa di grande come un dottorato di ricerca.Sono fiducioso che la maggior parte dei datori di lavoro sarebbe interessata a saperlo e lo troverebbe ingannevole se fosse omesso, che in effetti è il motivo per cui le persone suggeriscono che sia escluso.
butterfunke
2019-12-16 13:01:53 UTC
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L'ho visto alcune volte in cui i panel di assunzione hanno fornito la risposta di "troppo qualificato per la posizione" come una risposta leggermente disonesta per evitare di fornire un feedback più accurato. In questi casi, ciò che in realtà si intende è "non pensiamo che la tua esperienza accademica sia preziosa in questo ambiente di lavoro e possa effettivamente essere dannosa".

Tieni presente che provengo da un ingegnere / computer prospettiva scientifica e le esperienze possono essere diverse in altri campi, ma spesso c'è una netta differenza tra le pratiche accademiche e commerciali nello stesso settore. Qualcuno che è avanzato al punto di conseguire un dottorato di ricerca può essere visto come troppo radicato nel mondo accademico per adattarsi all'ambiente commerciale. Questo potrebbe essere l'equilibrio tra svolgere perfettamente il proprio lavoro e svolgere il proprio lavoro rapidamente, ad esempio.

L'altro caso è a volte che una persona è molto qualificata in senso accademico, ma ha poca esperienza lavorativa, anche al di fuori del settore in cui sono qualificati. Alcuni accademici mai hanno lavorato al di fuori di un'università e ci sono buone probabilità che qualcuno che non ha mai svolto nessun lavoro richiede un po 'di adattamento all'ambiente di lavoro. Questo è un rischio che i datori di lavoro possono evitare assumendo qualcuno meno qualificato accademicamente (se le qualifiche non sono necessarie) ma con più esperienza lavorativa.

Sembra che nel tuo caso ti stia candidando per un ruolo in cui il tuo dottorato di ricerca non è valutato, quindi potresti dover esplorare cos'altro c'è nel tuo curriculum. Il tuo curriculum impressionerebbe un potenziale datore di lavoro anche se il tuo dottorato di ricerca non fosse menzionato affatto? Hai incluso cose che saranno valutate, come l'esperienza lavorativa, anche se non nel settore per cui ti stai candidando? Questo potrebbe essere un lavoro part-time svolto durante gli studi, in particolare eventuali stage o distacchi.

Infine, potrebbe essere utile dimostrare (tramite una lettera di candidatura o in un colloquio) che capisci quali sono i doveri quotidiani del ruolo per cui ti candidi e, soprattutto, come sono diversi dalle tue esperienze nel mondo accademico .

Aneddoticamente, direi che i campi dell'ingegneria / informatica sono unici in quanto chiunque può essere un "professionista qualificato" più con abbastanza tempo e denaro.Il mondo delle assunzioni per posizioni CS è molto, molto diverso dalla maggior parte degli altri campi.Il mercato è saturo ed è stato dimostrato più volte che, sfortunatamente, una laurea non è sinonimo di abilità (e viceversa).
Dmitry Grigoryev
2019-12-16 18:20:55 UTC
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Potresti semplicemente lasciare il fatto che hai un dottorato di ricerca. fuori dal tuo curriculum:

  • Se il tuo dottorato di ricerca. era al 100% all'interno di un'università, potresti menzionarlo come lavoro / stage (che corrisponde al contratto che avevi).

  • Se il tuo dottorato di ricerca. è stato fatto in collaborazione con un'azienda, puoi semplicemente menzionare la tua esperienza in azienda.

  • Per chi si candida per un lavoro di bibliotecario anche una lacuna nel CV non sembra inammissibile .

Lasciare un dottorato di ricerca fuori da un CV è fondamentalmente mentire, un CV dovrebbe contenere tutte le informazioni sul tuo background accademico.
@eps Il tuo CV dovrebbe contenere tutto ciò che desideri che il tuo datore di lavoro sappia.Niente di meno, niente altro.Lasciare un dottorato di ricerca fuori dal tuo CV non è mentire.Semplicemente non importa per la posizione.
Questo è un consiglio terribile, per non dire altro.
@eps Sarebbe una menzogna se il modulo di domanda di lavoro chiedesse specificamente "il massimo grado che possiedi" o qualcosa di simile.Se il datore di lavoro ti chiede di "descrivere la tua formazione", o semplicemente fornisci un CV, sei libero di menzionare solo le parti che ritieni rilevanti.
Daveguy
2019-12-18 03:46:49 UTC
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Bene, il curriculum dovrebbe essere adattato a ogni singolo lavoro per cui fai domanda, perché stai cercando di usarlo per mostrarti nella migliore luce con pertinenza per ogni singola posizione.

Quindi la domanda è, il tuo dottorato di ricerca è pertinente alla posizione di bibliotecario? Se lo è, lo lascerei lì e vedrei come potresti sfruttare le competenze per distinguerti tra gli altri candidati per la posizione di bibliotecario. Ma molto probabilmente non lo è, quindi faresti meglio a lasciarlo fuori dal curriculum, soprattutto se potresti facilmente sostituirlo con qualcosa che è (molto) più pertinente alla posizione di bibliotecario per cui ti stai candidando.

D'accordo, ma potrebbe essere sottile, però.Devi fare qualche ricerca nell'organizzazione per indovinare.Ma dovresti comunque fare quella ricerca.


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Questa domanda e risposta è stata tradotta automaticamente dalla lingua inglese. Il contenuto originale è disponibile su stackexchange, che ringraziamo per la licenza cc by-sa 4.0 con cui è distribuito.
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