user11000
2015-01-03 17:29:33 UTC
Conosco personalmente uno studente laureato maschio che lavora in un'area diversa (in STEM) dalla mia e che ha una visione potenzialmente controversa. Si oppone alle azioni positive per le donne nel mondo accademico e alle attività di sensibilizzazione per le adolescenti condotte da un'università. Ha ripetutamente e apertamente espresso la sua idea sul suo post pubblico di Facebook, nella sua (e mia) lingua madre, che non è l'inglese.
Questo studente in particolare si sta diplomando e gli è stato concesso un posto come post- dottore in un'università molto prestigiosa negli Stati Uniti, da (suppongo) questo autunno in poi. Non credo che chi si occupa di assumerlo conosca il suo punto di vista, poiché, sebbene siano pubblici, i suoi post non sono scritti in inglese.
Anche se non so se le sue convinzioni dovrebbero impedirgli dall'essere assunto, penso che questa possa essere una potenziale preoccupazione per i suoi futuri datori di lavoro.
Ovviamente sono davvero preoccupato per le sue opinioni e ritengo che, dal momento che sono espresse apertamente, potrebbe essere appropriato assicurati che i suoi potenziali datori di lavoro ne siano a conoscenza. Esiste un modo professionale per farlo o è il caso che, indipendentemente da quanto possano essere funesti e pubblicamente espresse le opinioni, non dovrei svolgere alcun ruolo nell'informare i suoi potenziali datori di lavoro?
Rettifica: avrei dovuto sono stato davvero molto attento a come porre la mia domanda. Per prima cosa, non vedo la sua opinione antifemminista . La parola antifemminista appare lì (tra virgolette) perché non riuscivo a pensare a un buon aggettivo. Potrebbe essere stato qualcos'altro. Poiché così tante persone sono distratte da questo, rimuovo completamente la parola.
* "Si oppone ad azioni affermative per le donne nel mondo accademico e ad attività di sensibilizzazione per adolescenti di sesso femminile condotte da un'università" * non si classifica automaticamente come misoginia (c'è solo un implicazione). Impedire l'assunzione di tale persona non è meglio che per qualcuno di opinioni religiose o politiche con cui non sei d'accordo (o anche: ideologie che disprezzi). Esibisce attività che possa essere una prova del suo sessismo OPPURE ha una traccia di scarse referenze da parte delle sue collaboratrici?
@PiotrMigdal Per la prima frase, penso che tu abbia ragione; tuttavia, non conosco la parola giusta per definire il suo punto di vista, quindi pensa di aver definito temporaneamente misoginia in modo che il suo punto di vista possa essere descritto come tale. E non è che io creda che una persona del genere non debba essere assunta. Ma comunque, penso di aver bisogno di proteggere la mia dichiarazione del problema.
@Pteromys Penso che ci sia poco che puoi o dovresti fare. Se tu fossi già al laboratorio in cui ha presentato domanda, una domanda migliore qui sarebbe chiedere se è una buona idea parlare al tuo supervisore delle convinzioni personali che conosci di un candidato. A meno che qualcuno non abbia dichiarato esplicitamente danni contro una persona, dubito che qualcuno vorrebbe sentire il tuo punto di vista senza già conoscerti.
@user1938107 Immagino che avrei dovuto porre la mia domanda in modo diverso. La mia domanda è davvero su come far sapere loro i suoi post come un semplice fatto, e non su come raccontare il mio punto di vista. E sono totalmente d'accordo sul fatto che sia molto difficile contattare i loro datori di lavoro, come hai affermato; ed è per questo che ho posto questa domanda.
@PiotrMigdal Quanto alla tua ultima domanda, non sono a conoscenza delle sue attività sessiste o delle sue scarse referenze da parte delle sue collaboratrici; io e lui apparteniamo a reparti diversi e non so tutto quello che fa nel suo laboratorio.
Nulla di quanto descritto nel post del PO garantisce un "avvertimento" ai potenziali datori di lavoro. Abbiamo superato McCarthy, vero? (D'altra parte, se ci sono cose che il PO sta omettendo - come l'effettiva azione discriminatoria eseguita dallo studente o il favoritismo basato sull'opinione politica - allora ci sono certamente ragioni per agire.)
Questa domanda suona troppo come: "Non sono d'accordo con le opinioni del mio collega. Come posso minare la sua carriera?" Vedi cosa c'è di sbagliato in questo? (Per la cronaca e prima che qualcuno inizi ad accusarmi di promuovere le mie opinioni: personalmente sostengo l'azione affermativa.)
Perché le persone votano negativamente questa domanda? IIRC, i voti negativi sono per domande mal formulate o mal studiate, non per dichiarare disaccordo con l'OP.
@Szabolcs bene, se vedi cosa c'è che non va in questo, forse dovresti pubblicare una risposta a questa domanda ...
Se non stai sottovalutando le idee che ha espresso allo scopo di essere educato su un sito pubblico, è del tutto possibile che per il tuo collega, le tue opinioni siano molto anti-femminili. Non sei consapevole del fatto che alcune donne si offendono in modo estremo per una politica pubblica che presume che le donne non siano così brave e non possano entrare nel merito del loro lavoro, ma devono essere dotate di opportunità basate su standard / requisiti inferiori? Avere opinioni divergenti su come affrontare la disuguaglianza strutturale non è * cattivo *.
In breve, il titolo della tua domanda è sbagliato e dovrebbe leggere "sulla sua opinione sulla * politica pubblica nei confronti * delle donne nel mondo accademico"
Sul pericolo di essere ridondanti rispetto ai commenti esistenti: ci sono diverse persone (comprese le donne) che pensano che l'azione affermativa (e la sensibilizzazione mirata al genere) sia controproducente per gli obiettivi che cerca di raggiungere o sia eticamente sbagliata. Sebbene questo punto di vista sia eccessivamente discutibile (e certamente non dovremmo iniziare a farlo qui), è ben lungi dall'essere misogino e certamente non è qualcosa che garantisce che qualcuno debba essere avvertito.
Una visione contraria all'azione affermativa non è "una visione delle donne".
@xLeitix: Perché si basa su due equivoci fondamentali. Uno circonda le opinioni dei colleghi; l'altro circonda il ruolo dell'OP (cioè non è _ la polizia del pensiero).
@LightnessRacesinOrbit D'accordo, ma la qualità di una domanda non dipende dal fatto che il poster abbia un'opinione molto ragionevole. La domanda è ben formata, attrae molto interesse (quindi è probabilmente rilevante) e ha una risposta abbastanza chiara imho (quella che ha dato JeffE). Quindi, è una buona domanda e dovrebbe essere votata in alto piuttosto che in basso.
@xLeitix: Quello che sto suggerendo è che la qualità della domanda _è_ scarsa perché si basa su una falsa premessa (non perché l'OP creda quella premessa che, sono d'accordo, è irrilevante!)
@LightnessRacesinOrbit Non sono d'accordo. Se seguiamo questo ragionamento, il 75% delle nostre domande deve essere sottovalutato. Inoltre, se comprendi appieno il contesto della tua domanda, perché hai anche bisogno di chiedere (specialmente per domande così morbide, come trattiamo)?
@xLeitix: C'è del merito in quello che dici.
Correlati: [Dovrei raccomandare uno studente con una cattiva ideologia?] (Http://academia.stackexchange.com/questions/8930/should-i-recommend-a-student-with-a-bad-ideology)
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Fondamentalmente questa domanda è * "C'è qualcuno con un'affiliazione politica diversa dalla mia. Non molesta nessuno, non commette atti illegali o non etici, non incoraggia l'odio o la violenza, semplicemente non mantiene la sua politica l'affiliazione è un segreto. Voglio che la sua carriera sia rovinata, solo perché lui non crede alle stesse cose in cui credo io. "* Chi è il bigotto qui?
Per quello che vale, ho cancellato entrambe le mie risposte poiché la risposta di @reirab's contiene una prospettiva legale che invalida tutto ciò che ho suggerito. Forse sei impiccione, ma ti do il beneficio del dubbio che il tuo collega sia egregiamente fascista e polemicamente apertamente su come le sue colleghe debbano essere stupide da quando le hanno fatte entrare, nel qual caso sì, penserei intensamente se c'è azioni appropriate che posso intraprendere. Quindi, sperando che tu non stia cercando di sabotare qualcuno che semplicemente non è d'accordo con la tua politica, +1, bella domanda.
Dici "si oppone all'azione affermativa per le donne" come se fosse un crimine opporsi all'azione affermativa.
Sembra che gli altri commentatori lo abbiano già trattato, ma opporsi all'azione affermativa non è necessariamente discriminazione. Ad esempio, mi oppongo personalmente all'azione affermativa etnica basata sulla razza nelle università perché ho un cognome asiatico. Gli uffici di ammissione nelle migliori università mi fissano uno standard più elevato semplicemente a causa di uno stereotipo. Sono razzista perché voglio che le ammissioni siano basate esclusivamente sul merito?
È interessante notare che in alcuni paesi (ad es.Inghilterra) l '"azione affermativa" sarebbe semplicemente definita come discriminazione ed [in realtà è illegale] (http://en.wikipedia.org/wiki/Affirmative_action#United_Kingdom)
@AAA Non stai solo dando all'OP il beneficio del dubbio, stai andando anche più in là di quanto ha fatto l'OP nell'attribuire i tratti negativi al collega. In particolare, sei l'unica che vedo sollevare l'idea che le donne siano "stupide" (e che abbiano altri tratti negativi che hai menzionato nelle tue risposte ora cancellate). E francamente, trovo la tua abitudine di andare in giro a chiamare le persone fascisti molto inquietanti ...
Immagina che fosse il 1970 e l'OP chiedesse cosa fare di un collega che si opponeva apertamente alla guerra del Vietnam. Spero che nessuno qui chiami il collega un comunista e poi inizi a inveire contro i comunisti in generale e supponendo che il collega debba creare un ambiente di lavoro ostile per i veterani nel suo posto di lavoro sputandogli addosso. Proviamo almeno a considerare la domanda indipendentemente dai nostri pregiudizi personali.
@AAA In che modo l'azione anti-affermativa è fascista? Alla sua radice, "l'azione affermativa" è l'ingerenza dello Stato nelle pratiche di assunzione, che è più un'idea fascista che lasciare le decisioni di assunzione agli affari.
@LegoStormtroopr per la sesta volta in questo thread, non ho detto che avere un punto di vista dell'azione anti-affermativa sia fascista. Conosco uno studente laureato che si identifica apertamente come fascista che è * molto * esplicito riguardo alle sue opinioni sull'azione affermativa, motivo per cui ho detto "Ti do il beneficio del dubbio che il tuo collega è fascista [e mangia bambini o cosa hai .]" Fatto? In secondo luogo, non mi interessa quali sono le tue opinioni sull'azione affermativa, specialmente quando hai voglia di etichettare cose casuali come fasciste. Non voglio convincerti in questo thread che esistono disuguaglianze sistemiche o privilegi bianchi.
Non che io sostenga il fatto che le persone vedano, ma mi mancano i giorni in cui le persone non venivano giudicate da un post pubblicato alcuni anni fa, quando il numero di Mi piace o condivisioni non misurava la qualità di qualcosa, ecc. troppo serio.
@AAA Non ho rifiutato la disuguaglianza o il privilegio bianco (cosa c'entra con * qualsiasi cosa * in questa domanda, non lo saprò mai). Hai affermato che "ti do il beneficio del dubbio che il tuo collega sia egregiamente fascista", e stavo semplicemente affermando che in qualsiasi posizione nella questione, l'azione pro-affermativa è più incline al fascismo piuttosto che anti-.
Non hai mai pensato che il vero femminismo sia assumere donne per i loro talenti piuttosto che perché sono donne?
@darij - L'azione discriminante è la politica supportata da user11000.
"ha una visione potenzialmente controversa" Non sapevo che stessimo vivendo nel libro 1984 e che "la polizia del pensiero" è una cosa .....