Sebbene il consiglio di Buffy di lasciar perdere sia pratico, e sono d'accordo che andrebbe benissimo, penso che tu abbia una seconda opzione qui. Vale a dire, se stai attento, puoi portare la tua preoccupazione al consulente. Tuttavia, se lo fai, non dovresti esprimerlo come un'accusa o un'affermazione che qualcun altro dovrebbe essere il primo autore; sarebbe inutilmente antagonista e probabilmente non aiuterebbe il tuo caso.

Invece, potresti formularla come una domanda. Supponi di voler capire in che modo viene determinato meglio l'ordine degli autori. Sebbene tu presuma che l'ordine dell'autore sia già stato concordato per questo particolare articolo, come ricercatore iniziale sei curioso dell'etichetta della paternità. Puoi chiedere se è comune che il PI sia il primo autore nella tua zona. A seconda di quanto è ricettivo, puoi fare altre domande.

Se segui questo approccio, probabilmente accadrà una delle due cose:

• Primo, poteva mettersi sulla difensiva e sprezzante. Questo è più probabile se è davvero immorale. In questo caso, Buffy ha probabilmente ragione dicendo che la soluzione migliore è lasciar perdere per ora. Purtroppo, queste cose accadono; l'ordine dell'autore non è sempre determinato correttamente e ciò può essere dovuto a un errore onesto o a disonestà. Potresti sempre parlare con un altro professore o mentore per il supporto morale e per valutare come procedere (in particolare per progetti futuri), ma probabilmente per questo accettare l'ordine non è un grosso problema nel grande schema delle cose.

• Secondo, potrebbe essere disponibile e ricettivo. Forse spiegherà che di solito è il primo autore delle sue carte. Forse ha una buona ragione per questo. Ad esempio, in alcuni campi, questo è accettato, mentre in altri è piuttosto condannato (non so cosa sia il tuo campo). Ma potrebbe anche avere qualche giustificazione personale sul perché andare contro la convenzione. Non sarei d'accordo con lui, ma forse se lo spiegasse, sarebbe più facile per te capire.

Qualunque cosa tu decida, prova a vedere l'immagine più grande che la paternità non è sempre ovvia, e questo professore sarà giudicato per le sue azioni dai colleghi e dalla comunità in futuro; è in una certa misura fuori dalle tue mani. Buona fortuna.

L'idea era sua. Ti ha guidato in tutto, dando idee ("prova questo"). Sembra chiaramente che sia stato il "caposquadra" da quello che dici. In assenza di informazioni o analisi radicalmente diverse, ti suggerisco di lasciar perdere. Ottieni una pubblicazione. Non è una tesi di dottorato. Hai acquisito conoscenze che ti aiuteranno in seguito. Molte cose buone qui.

E, in generale, combattere con i consulenti è una mossa di carriera scadente.

Ma, nei progetti futuri, soprattutto quando l'idea per la ricerca viene da te, risolvi la questione del primo paternità all'inizio. Oppure, semplicemente rifiutare di partecipare, citando altri impegni.

Infatti, anche in questo caso, è stato deciso all'inizio (o vicino). E se ci fossero molti partecipanti, potrebbe non essere chiaro che qualcun altro ha una pretesa migliore.

A seconda del tuo campo, questa è una cosa tipica. Anche quando il PI è elencato per ultimo su un foglio, molte (non tutte) le persone presumono che sia stato il PI che "veramente" ha fatto il lavoro.

Sono d'accordo con @Buffy sul fatto che dovresti lasciar perdere e non parlarne. Anche in un modo velato ma trasparente, come suggerito da @ 6005 (non vedo in alcun modo che tu possa sollevarlo, ora, in un modo che non crei conflitti inutili con la persona che ti aiuta durante i tuoi primi anni di carriera) .

Sono fortunato a trovarmi in un campo (econ) in cui l'ordine di paternità è sempre alfabetico, quindi questo non viene fuori. Ma anche qui, c'è una storia abbastanza famosa di un professore ben noto e ben noto che dice a uno dei suoi studenti universitari qualcosa del tipo: "Questo è un ottimo lavoro e sarà sicuramente pubblicato. Era sufficientemente tuo che puoi pubblicarlo con te stesso come unico autore. Se lo fai, andrà a un buon giornale. Ora, se vuoi mettere anche il mio nome su di esso, allora sarà sicuramente pubblicato dalla migliore rivista del settore . La scelta è interamente tua. "

La storia racconta che lo studente ha scelto di mettere il nome dei suoi consiglieri e, abbastanza sicuro, è stato pubblicato nella rivista principale.

Il punto qui è che, a torto oa ragione, non dovresti pensare alla paternità come strettamente basata sul merito. In questo momento, nonostante tutto quello che hai scritto, mi sembra del tutto normale che il professore che supervisiona i ricercatori universitari sia il primo autore. Invece di preoccuparti, sii molto felice di ottenere la paternità come studente universitario (forse è normale nel tuo campo; nel mio è incredibilmente raro), e poi pensa al futuro.

Indipendentemente da ciò, congratulazioni sull'avere un professore interessato a fare ricerca con qualcuno che è ancora all'inizio della carriera universitaria! Sicuramente parla bene del tuo lavoro finora.

Dichiari di essere uno studente universitario e di avere un buon rapporto con il professore. Sulla base di questi punti, ti esorto a considerare questa come un'opportunità per imparare, e forse per approfondire una relazione con qualcuno più anziano nel tuo campo, invece di vederla come un'opportunità per costruire il tuo curriculum.

Ti consiglio di discuterne con il tuo consulente. Non come trattativa, ma con un approccio curioso. Sii sincero sul fatto che in un mondo ideale, vorresti essere il primo autore. Esponi il caso, come hai fatto qui, ma non soffermarti troppo su di esso: (a) perché pensi che sarebbe giusto e (b) perché sarebbe vantaggioso.

Ma spendi più energia nel porre domande (che estrarò e riformulerò dalla tua domanda). Tieni la mente più aperta possibile alle risposte.

1. Come descriverebbe il contributo che lui, tu e altri avete dato al progetto? Quanto è significativa la sua esperienza? Come percepisce la quantità e la qualità del lavoro dei vari partecipanti?
2. Come gli può essere utile, nella sua carriera, essere indicato come primo autore?
3. Cosa farà l'aspetto del processo di modifica e in che modo aggiungerà valore al prodotto finale? Si aspetta di modificare solo la grammatica e l'ortografia o cercherà anche una critica sostanziale di come presenti il ​​progetto?
4. Come potrebbe essere una negoziazione a questo punto? È aperto a discussioni che qualcun altro dovrebbe essere elencato come primo autore? In caso affermativo, quali tipi di argomenti sarebbero persuasivi? Cosa potrebbe considerare irrilevante?
5. Come vede l'etica della decisione, considerando questi punti e presumibilmente altri punti che non hai sollevato?
6. Poiché la tua carriera va avanti, come ti consiglierebbe di avvicinarti alla prima paternità in situazioni future?

Se puoi ottenere alcune buone risposte a domande come questa da qualcuno nel tuo campo, potrebbe aiutare la tua carriera più che semplicemente ottenere la prima paternità su questo foglio.

Dovresti considerare quanto segue:

-L'importanza dell'elaborato per il tuo professore può dipendere dalla sua nomina. Ad esempio, se sono un assistente professore e un corso di ruolo, questo può essere utile per il loro pacchetto di ruolo (oltre a concedere denaro, carico di insegnamento, punteggi di insegnamento ...). Potresti non essere a conoscenza del fatto che se un professore è titolare di un ruolo, in genere hanno 7 anni per ottenere un incarico da promuovere a professore associato o professore di ruolo. Se ciò non si verifica, verranno rilasciati dal loro lavoro. Se sono un professore associato, questo è meno importante, poiché almeno il loro appuntamento non è in linea.

-Non sottovalutare il tempo necessario al tuo consulente per eseguire la modifica , che può richiedere più tempo rispetto alla semplice scrittura del documento. Inoltre, avrai bisogno dell'esperienza del tuo consulente per aiutarti a creare un documento che riesca a superare la revisione tra pari con successo, con modifiche, si spera minime.

Se non ritieni che ci sia un buon ritorno sul tuo tempo nello scrivere il documento, quindi hai fatto abbastanza lavoro per essere legittimamente incluso nel documento (e ottenere una buona raccomandazione se le cose sono lasciate in buoni rapporti). Tuttavia, c'è una ragionevole possibilità che il documento non venga mai scritto, a seconda di quanto è impegnato il tuo consulente. In alternativa, potresti scrivere l'articolo come secondo autore e riferire al tuo consulente che ti è piaciuto molto questo progetto e che vorresti essere il principale nel prossimo progetto. Questo sarebbe lo scenario ideale se stai guardando una scuola di specializzazione, poiché il rapporto tra te e il consulente sarebbe stato reciprocamente vantaggioso e si tradurrebbe in una lettera di raccomandazione presumibilmente forte.

Potresti non rendertene conto, ma il tuo supervisore potrebbe aver saputo in anticipo cosa funzionerà e come funzionerà. Quando dice "prova questo" questo è spesso un modo per fingere di non sapere in modo da stimolare gli studenti universitari a lavorare (è molto scoraggiante lavorare su qualcosa che sicuramente funzionerà, non c'è eccitazione quindi) . Tuttavia, il "provare questo" è spesso costruito su anni di esperienza, e potrebbe sapere molto bene come andrà questo progetto, cosa funziona e cosa no. Potrebbe sembrare che non abbia lavorato molto, ma potrebbe esserci molta esperienza dietro che stai scontando. In generale, immagina che il tuo supervisore non esistesse, sarebbe possibile quel progetto, emergerebbe del tutto? Immagina ora di non aver mai contribuito a quel progetto, esisterebbe? Se la risposta è NO e SÌ, allora chiaramente dovrebbe essere il primo autore.

Sono d'accordo con le altre risposte sul fatto che non hai molta influenza per negoziare la paternità con il tuo consulente e non dovresti provare. Ma volevo rispondere a questa parte della domanda:

Posso presentarlo come un rompicapo per me per progetti futuri?

L'accordo è già rotto. Non è richiesta alcuna presentazione. Supponendo che tu lavori in un campo in cui l'ordine dell'autore è importante, il comportamento del supervisore è sfruttatore. Non dovresti lavorare con loro su progetti futuri se hai un'alternativa.

Alcune riviste di Elsevier utilizzano la dichiarazione dell'autore CRediT (Contributor Roles Taxonomy). Chiarisce cosa hanno fatto gli autori, ma non aiuta con l'ordine dei nomi degli autori.
Forse puoi aggiungere una sezione simile vicino alla sezione di riconoscimento. Se l'idea ti piace, parlane con il tuo consulente. Tieni presente che si tratta di un nuovo approccio e potrebbe essere sconosciuto al tuo consulente.

Citando dalla home page di CRediT:

CRediT (Contributor Roles Taxonomy) è stato introdotto con l'intenzione di riconoscere i contributi dei singoli autori, ridurre le controversie sulla paternità e facilitare la collaborazione. L'idea è nata in seguito a un seminario collaborativo del 2012 condotto dall'Università di Harvard e dal Wellcome Trust, con il contributo di ricercatori, dell'International Committee of Medical Journal Editors (ICMJE) e di editori, tra cui Elsevier, rappresentati da Cell Press.

CRediT offre agli autori l'opportunità di condividere una descrizione accurata e dettagliata dei loro diversi contributi al lavoro pubblicato.

L'autore corrispondente è responsabile di garantire che le descrizioni siano accurate e concordate da tutti gli autori. I ruoli di tutti gli autori dovrebbero essere elencati, utilizzando le pertinenti categorie di cui sopra. Gli autori possono aver contribuito in più ruoli. CRediT non cambia in alcun modo i criteri della rivista per qualificarsi per la paternità. Le dichiarazioni CRediT devono essere fornite durante il processo di invio e appariranno sopra la sezione di riconoscimento dell'articolo pubblicato come mostrato di seguito.

[elenco di ruoli potenziali]

Esempio di dichiarazione dell'autore CRediT
Zhang San : Concettualizzazione, Metodologia, Software Priya Singh .: Cura dei dati, Scrittura - Preparazione della bozza originale . Wang Wu : visualizzazione, indagine. Jan Jansen : Supervisione: Ajay Kumar : software, convalida: Sun Qi : scrittura, revisione e modifica,

Crea un gioco per nomi elencati in ordine alfabetico / arbitrario.

Sono d'accordo con la risposta di @ Buffy e per lo più sono d'accordo con il supplemento di @ AnonymousPhysicist: la condotta del consulente è inappropriata: se foste i suoi pari, avrebbe il diritto di aspettarsi la prima paternità; ma come consigliere, dovrebbe fare un passo indietro. Ma la linea di fondo è che ha una legittima pretesa di essere il primo autore, e le circostanze non sono tali che tu possa o dovresti applicare la leva.

Detto questo ... ho un potenziale suggerimento pratico. Le possibilità che funzioni dipendono dal campo in cui ti trovi, ma molto probabilmente non sarà percepito come antagonista.

Se riesci a ottenere l'accordo di tutti gli altri autori nominati, rivolgiti insieme al consulente e digli che vorresti che la denominazione dell'autore fosse alfabetica, piuttosto che per presunto ordine di contributo, con una nota a piè di pagina in tal senso.

Ci sono diversi (sotto) campi nel mondo accademico in cui questa è effettivamente la norma - e credo che anche altri campi dovrebbero adottare questo. Se sei d'accordo, usa questa opportunità. Ha il sottoprodotto positivo del tuo consulente che non è "significativamente il primo".

Ho esperienza con entrambe le possibilità in due occasioni diverse, con due persone diverse:

1. Ho difeso i miei diritti. Ciò ha avviato un conflitto. Ha rovinato il nostro rapporto di lavoro.

2. Non ho difeso i miei diritti. Diversi anni dopo questo fa ancora male: la carta era mia e la persona l'ha rubata.

Con il senno di poi preferisco l'opzione 2: poniti la domanda su cosa hai da guadagnare con il conflitto . Quasi certamente la persona più anziana ha pensato all'ordine degli autori e ha già preso una decisione. Se lo combatti, rischierai sempre più di quanto guadagnerai.

Una cosa davvero utile per me è stata indagare su cosa potevo guadagnare: nella prima situazione non guadagnavo nulla. Nella seconda situazione ho guadagnato molto: ho imparato molto rapidamente di chi potermi fidare. Starò sempre attento con quella persona, ma non ho investito emotivamente nel conflitto. Se vuoi reagire: scrivi un articolo scritto da solo.

Una lezione imparata: prima che inizi a fare ricerche e a scrivere un articolo, chiedo a tutte le persone coinvolte qual è la loro opinione su la paternità è. Quella vista può essere modificata durante il processo di scrittura, ma in questo modo creo un po 'di sicurezza.

So che ci sono già buone risposte a questa domanda, ma volevo buttarla lì nel caso qualcuno avesse bisogno di sentire it.